業種 |
ホテル
ブライダル・冠婚葬祭/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 16~20名 |
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短大・専門卒・総合職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1641名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、副業可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
接客を中心としたサービス、営業、マネジメント等、事業部全体に関わる仕事。 ※ホテル雅叙園東京もしくは各施設(東京、神奈川、兵庫、京都)での勤務 ※配属先は入社後にご希望と適性を鑑みて決定 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川、京都、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:所定週40時間のシフト制もしくは1ヶ月の変形労働時間制 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 備考:2025年度改訂予定 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給(月50,000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:人事考課に基づき決定 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休制(交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、最高20日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員割引、財形貯蓄制度、退職金制度、ロッカー、グループ企業優待制度、仮眠室、従業員食堂、ユニフォーム貸与・クリーニング、ベネフィットワン(宿泊・映画レジャー等の優待),、語学学習ツール、資格取得援助、社内SNS |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:試用期間3カ月あり ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.3%
3年以内女性採用割合:65.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:制度あり
お客様へ最上のサービスをご提供するためには、そこで働く「人」が何よりも重要です。 そこで当社ではスタッフへの研修を重点において、本人の成長に注力しています。 ビジネスマナー研修、ホスピタリティ研修、サービス研修、 新任監督者研修、新任管理職研修、英語研修、コンプライアンス研修、 食品衛生講習会、救命救急研修、個人情報保護法研修、 その他の専門的な研修・セミナーの参加を随時行っております。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。