業種 |
商社(機械)
機械/金属製品/その他製造/その他商社 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/21)
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総合職(営業) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 178名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
販売店への訪問や製品説明会などを通じ、自社製品や各メーカーの電設工具を販売していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
東京、新潟、静岡、愛知、大阪、兵庫、香川、福岡 備考:各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:勤務地により異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職(営業)
また、ユーザー訪問や、年間300カ所以上での展示会開催などから、実際に工具を使用しているエンドユーザーの声を集め、開発部門へフィードバックし製品開発へ活かします。 商社営業として幅広い製品に携われ、メーカー営業として製品開発に携われることが、当社の営業のおもしろさです。 |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリーについて】
まずは、リクナビよりエントリーしてください! その後のご連絡は、リクナビを通してご連絡させていただきます。 【選考ステップについて】 ▼会社説明会 参加したからこそ、わかることもたくさんあります。 ぜひ一度足を運んでください! ↓ ▼OpenESによる書類選考 ↓ ▼一次面接 ↓ ▼二次面接(適性検査) ↓ ▼最終面接 ↓ ▼内定 !! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:216,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
備考:資格等級手当、住宅手当 通勤手当(月5万円まで) 役職手当 営業手当 家族手当 技能手当 首都圏手当 単身赴任手当 特別住宅手当 時間外勤務手当 休日勤務手当 ※社員が腰を据えて長く働ける環境を整えるべく、常に様々な制度の見直し・改定を図っています。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)
週休2日制(土日) 業務都合の為、出社がやむを得ない場合は振替となる場合あり。 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※(初年度10日、最大年20日付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:【休暇】(2024年実績) GW休暇(10連休)、夏期休暇(9連休)、冬期休暇(9連休)、 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【福利厚生】 退職金制度 財形貯蓄制度 貸付金制度 ライフデザイン制度 健康診断・インフルエンザ予防接種(年1回) 資格取得支援制度 転勤者用社宅 福利厚生サービス(クラブオフ) 永年勤続表彰 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月30日時点)
2024年度 採用者数1人 離職者数0人
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% 2024年度 男性 0名 女性1名
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平均勤続年数 | 16.0年(2024年9月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2024年9月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後3か月の入社後研修を実施
入社3年前後の社員に対し、若手育成研修会を実施 |
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自己啓発支援 | あり:第二種電気工事士 資格獲得手当として奨励金を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:但し、複数の上司・先輩がサポートできる環境なので安心してください | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司による定期面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:第二種電気工事士 取得 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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