業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/その他専門店・小売/その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/11/21)
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大卒・院卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 199名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる、独立支援金あり |
職種 | (1)【正社員】総合ストアマネジメント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合ストアマネジメント職
入社1年目は戦略的人事異動(ジョブローテーション)で様々なポジションを経験し、 2年目以降は希望や適性に応じて最大限に力を発揮できる舞台で 活躍してほしいと考えています。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合ストアマネジメント職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合ストアマネジメント職
北海道、青森、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、高知、佐賀、長崎、大分、鹿児島 備考:入社後一年間を本社をベースとしたジョブローテーションを経験して頂きます。 2年目以降はキャリア面談を通して自分に合う道を選んでみてください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合ストアマネジメント職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~10時間 備考:10:00~翌1:00の中の実動8時間 ※営業時間が店舗により異なるため、シフト制 ※本社の場合9:00~18:00が基本勤務時間 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 個別説明会兼一次面接 ※人事担当者 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 現場見学 ☆チムニーの選考ステップはここがポイント☆ ・チムニーでは全ての方としっかりお話したい為、 セミナー方式の説明会ではなく個別での会社説明を実施しています。 希望者は一次面接も兼ねますが、気負うことなくお気軽に参加してください。 ・内定まで出させて頂いた皆さまにはぜひ現場を体感して欲しいとおもってます。 入社後には一般的によくある店舗見学ではなく、6次産業ならではの仕入現場の見学など よりリアリティのある場を提供したいと考えています。 入社後イメージが明確になるまで、場を提供しますのでおもう存分体感してください。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【食の総合サービス産業へ】
食事業態と居酒屋をミックスし、昼夜通してお客様にご支持いただける店舗展開、昼夜通してお客様に満足いただける商品とサービスが提供できるよう、店内飲食は勿論あらゆる角度からの食と飲の提供に力を注いでおります。 2020年~始まったコロナ禍の中、新しいチャレンジを推し進めて参りました。 食事業態「牛星」「安べゑ」、また「さかな酒場魚星」など新業態への転換を促進し、多店舗展開を進めております。一方で、主力業態「はなの舞」「さかなや道場」のリブランディングにより既存店の活性化を進めてまいります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合ストアマネジメント職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:35,000円/23時間53分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:255,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:55,000円/37時間32分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合ストアマネジメント職
残業手当(超過支給分) 深夜手当 交通費支給(全額支給) 役職手当 食事補助 単身手当 規定あり 寮・社宅制度 |
昇給 | (1)【正社員】総合ストアマネジメント職
年1回 備考:年一回以上 |
賞与 | (1)【正社員】総合ストアマネジメント職
年2回 備考:約1.5カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合ストアマネジメント職
週休2日制(シフト制) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年次有給休暇 リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【社員独立制度】 年間10名前後の独立実績があります。 (新卒入社後、最短4年で独立した方や結婚を機に夫婦で、地元に帰ってなど様々な方がいます!) 【寮制度】 会社保有の借り上げ物件に入居可・家賃補助あり 様々な制度あり!:優秀社員表彰 評価基準公開制度 慶弔見舞金制度 食事補助制度 従業員割引制度 (グループ直営全店対象!飲食代金10%OFF、ご家族やご友人も対象者とご本人同席であれば利用可) 健康診断・予防接種 退職金制度 社員親睦会 産休・育休制度 (現在女性・男性の産休・育休取得率は共に100%(2022年実績) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 9.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内独自の共育制度
■内定者研修制度 ■新入社員研修 ■調理マイスター制度 ■調理の知識や技術向上のための調理講習会 ■座学・講義・試験対策 ■生産者を知る体験会(漁業権や買参権を保有する漁場や市場の研修) ■階級別、ビジネススキル向上社内セミナー ■当社オリジナル「チムニーマインド」による共育制度 ■新店立ち上げ業務及び、教育方法トレーニング など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:優れた社員配属店舗での研修&人事部主導でのフォローアップ、研修進捗管理や面談。また旗艦母店での共育や店舗社員フォロー | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:複数部署の体験学習を実施し、知識や経験を重ねて、キャリアプランを共に考えていきます | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:調理部門でのマイスター制度(鮮魚、寿司、天ぷらなど) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月30日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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キャリアステップ例 | 「何を」「どれだけ」やったから「全員こう!」
という"決まり"は、一切ありません。 環境が変れば、夢も変わることがある。 ですから、会社が決めたキャリアプランというものは ありません。 店長や調理長を経て、エリアマネージャーや部長に昇格する人 また、商品開発やトレーナーに抜擢される人 店舗を手助けする部署で専門性を追求する人 出会った人たちに感化されて、独立を目指す人 いつでも、皆様の「夢」「目標」を全力で応援します! |
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応募資格 | 2025年3月卒業予定(専門・短大・大卒・院生)の方
また、既卒者も積極的に採用しています。 |
【既卒の方の採用情報】 | ■応募資格
3~5年以内既卒者(専門・短大・大学・大学院卒) ■応募資格 3~5年以内既卒者(専門・短大・大学・大学院卒) 職歴のない方歓迎 ■選考フロー 2024年卒業予定者と同じスケジュールになります。 ■入社時期 応相談 ■待遇 2024年卒業予定者と同じです。 |
会社を知る、発見する1年目 | 入社後は、チムニーの根幹を担う物流センター見学、新鮮な魚を目利きのプロが調達する豊洲市場でのセリ体験を始め、店舗での仕事、企画の仕事など様々な業務を体感したうえで2年目以降のキャリアを考えてみてください。 |
独立支援制度 | 将来、社長になる夢を持っている方には必見!
自分自身で作り上げた直営店を転換♪ チェーンストアでの知識や技術を磨き上げて 自分だけの店を作り上げていきませんか!? 物件探しや開店準備などこ時間、コスト、手間のカット 契約の手助けを手厚く行っているのがチムニーの強みです! |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。