長岡市役所
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長岡市役所

一般行政/消防 等
  • 正社員
業種
公社・官庁
本社
新潟

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

一般事務1種(大卒程度) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 906名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

一般事務1種(大卒程度)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    8月中旬
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像は次のとおりです。

次の100年に向けた「新しい米百俵」で長岡市の未来を切り開くため、次に掲げる人材を求めています。

1 失敗を恐れずに「デザイン思考」で課題解決ができる人
2 「プログラミング的思考」で効率的な手順により政策立案ができる人
3 新しい発想で行政の内外に「イノベーション」を巻き起こすことができる人
4 「デジタル」に理解と関心があり、その知識や技術でDXに取り組む意欲のある人

募集概要

職員採用試験計画 【先行実施枠】※申込終了
 3月1日(金)から試験案内を配布

【前期日程】
 4月1日(月)から試験案内を配布

【後期日程】及び【一般事務職員(障害者)】
 7月1日(月)から試験案内を配布予定

【社会人対象】
 9月1日(日)から試験案内を配布予定

※詳細は、長岡市ホームページに掲載します。
https://www.city.nagaoka.niigata.jp/shisei/cate03/saiyou/annai.html
前期日程のスケジュール、募集職種 ○スケジュール【前期日程】
 受験申込受付期間 4月5日(金)~5月7日(火)
 第1次試験日   6月9日(日) 
一般事務職員1種、一般事務職員1種(デザイン・クリエイティブ人材)、福祉職員、土木技術職員1種、土木技術職員2種(高専・短大卒)、建築技術職員1種、電気技術職員1種、保健師、作業療法士、消防職員1種
 第2次試験日   7月上旬~中旬
 第3次試験日   8月上旬
 最終合格発表   8月中旬

○募集職種(採用予定人数)
◆一般事務職員1種(5人程度)
◆一般事務職員1種(デザイン・クリエイティブ人材)(4人程度)
 地方創生、地域振興、環境対策、市民協働の推進、産業・観光の振興、教育・子育て支援、危機管理防災、広報広聴、福祉保健行政、市税の賦課徴収や住民登録等々の幅広い分野に関する施策の立案及び実施等の行政事務に従事します。 

◆福祉職員(2人程度)
 福祉や教育分野において、福祉行政に関する施策の立案及び実施、生活相談・生活保護、子どもや障害者等への支援、小中学校等での児童生徒や保護者・教員等からの相談対応などの業務に従事します。

◆土木技術職員1種(2人程度)
◆土木技術職員2種(高専・短大卒)(2人程度)
 道路、公園、上下水道等の建設の計画、整備、工事監督、維持管理や道路除雪対応及び災害復旧、再開発によるまちづくりなどの業務に従事します。

◆建築技術職員1種(2人程度)
 公共施設等の建設の計画、設計、工事監督業務や建築物の確認、検査及び指導、再開発によるまちづくりなどの業務に従事します。

◆電気技術職員1種(3人程度)
 公共施設等の電気設備の計画、設計、工事監督、運転保守、再開発によるまちづくりなどの業務に従事します。

◆保健師(3人程度)
 子どもから高齢者まで、すべての市民の健康の保持増進を図るため、保健施策の企画・実施などの業務に従事します。

◆作業療法士(2人程度)
 児童福祉施設(柿が丘学園など)において、児童の発達・自立支援及び保護者からの相談への対応などの業務に従事します。

◆消防職員1種(5人程度)
 火災現場での消火活動、火災などの災害現場における救急・救助活動、火災等の発生予防や原因調査などの業務に従事します。
後期日程及び一般事務(障害者)のスケジュール、募集職種 令和5年度の後期日程のスケジュール、募集職種は、次のとおりでした。

○スケジュール【後期日程】
 受験申込受付期間 7月10日(月)~8月4日(金)
 第1次試験日     9月17日(日)
 第2次試験日    10月下旬
 第3次試験日    11月下旬
 最終合格発表    11月下旬

○募集職種(採用予定人数)

◆一般事務職員2種(10人程度)
 地方創生、地域振興、環境対策、市民協働の推進、産業・観光の振興、教育・子育て支援、危機管理防災、広報広聴、福祉保健行政、市税の賦課徴収や住民登録等々の幅広い分野に関する施策の立案及び実施等の行政事務に従事します。 
 
◆土木技術職員2種(2人程度)
 道路、公園、上下水道等の建設の計画、整備、工事監督、維持管理や道路除雪対応及び災害復旧、再開発によるまちづくりなどの業務に従事します。

◆電気技術職員2種(若干名)
 公共施設等における電気設備の計画、設計、工事監督、運転保守、再開発によるまちづくりなどの業務に従事します。

◆博物館専門職員1種(地学)(1人程度)
 地学部門の資料収集、保管、展示、調査研究、教育普及活動及び関連施設の運営管理・活用
などの業務に従事します。

◆動物飼育技術職員(1人程度)
 寺泊水族博物館等における動物の飼育・展示、教育普及活動及び関連施設の運営管理・活用などの業務に従事します。

◆心理士(1人程度)
 児童福祉施設などにおいて、子どもの発達等に関する相談対応、知能検査や発達検査等による発達評価及び保護者や支援員への指導・助言などの業務に従事します。

◆作業療法士(2人程度)
 児童福祉施設における児童の発達・自立支援や保護者からの相談への対応、小中学校等における児童生徒の指導計画の作成、特別支援学級等の教員に対する指導・助言などの業務に従事します。

◆保育士(8人程度)
 保育園などの児童福祉施設において、乳幼児等の保育及び保護者からの相談への対応や施設運営管理などの業務に従事します。

◆消防職員2種(2人程度)
 火災現場での消火活動、火災などの災害現場における救急・救助活動、火災等の発生予防や原因調査などの業務に従事します。


○スケジュール【一般事務(障害者)】
 受験申込受付期間 7月10日(月)~8月4日(金)
 第1次試験日     9月17日(日)(筆記試験)
               9月29日(金)(個別面接試験等)
 第2次試験日     10月下旬
 最終合格発表     11月上旬

○募集職種(採用予定人数)

◆一般事務(障害者)(2人程度)
 地方創生、地域振興、環境対策、市民協働の推進、産業・観光の振興、教育・子育て支援、危機管理防災、広報広聴、福祉保健行政、市税の賦課徴収や住民登録等々の幅広い分野に関する施策の立案及び実施等の行政事務に従事します。 
社会人対象のスケジュール、募集職種 令和5年度の社会人対象試験のスケジュール、募集職種は、次のとおりでした。

○スケジュール【社会人対象】
 受験申込受付期間 9月1日(金)~9月22日(金)
 第1次試験日    10月22日(日)
 第2次試験日    11月中旬
 第3次試験日    12月上旬
 最終合格発表    12月上旬

○募集職種(採用予定人数)

◆一般事務職員(3人程度)
 地方創生、地域振興、環境対策、市民協働の推進、産業・観光の振興、教育・子育て支援、危機管理防災、広報広聴、福祉保健行政、市税の賦課徴収や住民登録等々の幅広い分野に関する施策の立案及び実施等の行政事務に従事します。

◆一般事務職員(デジタル人材)(5人程度)
 地方創生、地域振興、環境対策、市民協働の推進、産業・観光の振興、教育・子育て支援、危機管理防災、広報広聴、福祉保健行政、市税の賦課徴収や住民登録等々の幅広い分野に関する施策の立案及び実施等の行政事務に従事します。

◆土木技術職員(3名程度)
 道路、公園、上下水道等の建設の計画、整備、工事監督、維持管理や道路除雪対応及び災害復旧、再開発によるまちづくりなどの業務に従事します。

◆建築技術職員(4名程度)
 公共施設等の建設の計画、設計、工事監督業務や建築物の確認、検査及び指導、再開発によるまちづくりなどの業務に従事します。
勤務地 アオーレ長岡本庁舎、大手通庁舎、市民センター、さいわいプラザ、各支所など長岡市内にある各市役所庁舎
 (派遣などにより、市外、県外で勤務する場合もあります。)
勤務時間 原則として、月曜日から金曜日までの
午前8時30分から午後5時15分までです。

ただし、勤務場所等によりこれと異なる場合があります。
エントリー方法 長岡市職員採用試験を受験してください。

★長岡市職員採用案内ページ★
https://www.city.nagaoka.niigata.jp/shisei/cate03/saiyou/saiyou.html

採用試験に関する新たな情報は、ホームページでお知らせします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給は次のとおりです。(令和5年4月1日現在)
一般事務職員1種、土木技術職員1種等 月給/196,200円
一般事務職員2種、土木技術職員2種等 月給/166,600円
消防職員1種 月給/219,800円
消防職員2種 月給/188,100円
保育士 月給/179,100円
保健師 月給/196,200円
※学歴・職歴等により別途加算される場合があります。
※給与は大学院卒・大学卒・短大卒・高専卒・専門卒で共通ですが、採用試験の内容によって給与額が異なります。
諸手当 期末手当、勤勉手当。
また、状況により、寒冷地手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等が支給されます。
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 原則として、土曜日、日曜日、祝日、
12月29日から1月3日までです。
ただし、勤務場所等によりこれと異なる場合があります。

年次有休休暇は暦年で20日付与されます。
採用年度は4月1日に15日付与され、
次の1月1日に20日付与されます。
待遇・福利厚生・社内制度 職員及びその家族の福利厚生の増進を目的として、
健康診断やがん検診などの補助制度、
積立・貸付・生命保険の団体取扱いなどの各種制度を行っています。

また、市職員で構成・運営する互助団体による
結婚祝金や出産祝金などの給付もあります
社会保険(共済組合制度) 健康保険、厚生年金保険への加入のほか、
新潟県市町村職員共済組合の提供する福祉サービス
(宿泊助成、貯金、貸付など)を受けられます。

(公務員災害補償制度)
 通勤、公務中の災害に対する補償制度です。
社内制度 ・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・産業医による健康相談 など
その他 ・全国市長会の行う個人年金保険、団体定期生命保険
・市職員で構成、運営する互助団体による
 各種助成、給付(結婚祝金、弔慰金など)
・生命保険、損害保険の団体取扱い
試用期間 有 6か月間 条件変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 72人 0人 100.0%
2022年度 73人 1人 98.6%
2021年度 52人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
離職者の多くは、他市町村在住者との結婚等によるものです。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 35人 37人
2022年度 42人 31人
2021年度 29人 23人
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2%
平均勤続年数
平均年齢 43.1歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:新規採用職員研修(4月、5月、10月)をはじめ、定期的に研修受講機会があり、計画的にスキルアップできます
自己啓発支援 あり:職員からの提案型研修制度もあり、自己啓発を支援しています。
メンター制度 あり:新規採用職員には、指導担当者がつき、一人ひとりに応じた育成計画を立て、計画的な育成を図ります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2023年度実績)
年次有給休暇は1年間に20日(4月1日採用の場合は15日)付与されます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 35人39人
取得対象者数 61人39人
育休取得率 57.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
屋外に喫煙場所を設置している場合があります。

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系、農業・農学系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
※既卒の方であっても応募可能ですが、職種によって応募資格が異なりますので、詳しくは長岡市ホームページをご覧ください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒940-8501
新潟県長岡市大手通1丁目4番地10
長岡市役所総務部人事課
電話(0258)39-2201
担当 人事係
URL http://www.city.nagaoka.niigata.jp/
E-mail jinji@city.nagaoka.lg.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。