業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/化学/精密機器/コンサルタント・専門コンサルタント |
---|---|
本社 |
埼玉
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/30)
|
---|
設計・開発職 | 1~5名 |
---|---|
技術営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 203名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
※仕事内容は下記「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:9:00~12:00 フレキシブルタイム1:6:00~9:00 フレキシブルタイム2:12:00~22:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後、標準で半年間程度は研修期間として生産業務等に従事。
その後、各部門に分かれて先輩の指導の元でキャリアを積んでいただきます。 【技術営業】 顧客折衝 基礎試験 オゾン応用試験 受託試験 広報 事業企画 【電気電子回路設計開発】 高電圧電源設計 弱電回路設計 制御回路・基板設計 PLC シーケンス制御 自動化プログラム 【機器・設備設計】 装置フロー設計・機器選定 プラント設計 筐体設計 製品デザイン 装置設計 (オゾン発生器、オゾン水生成装置、半導体製造装置、実験装置等) 【生産】 生産管理 購買・工程管理 組立・配線 生産技術 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会
↓ 一次面接 ↓ 適性検査・SPI ↓ 二次面接 ↓ 職場体験 ↓ 最終面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 ■休日勤務手当 ※勤務時間は1分単位で計算され、所定外労働時間を超えた分は全額支給されます。 ■等級手当 ■家族手当 ■セキュリティソフト手当 ■テレワーク手当 ■家族手当 ■通勤手当 ■特別手当 |
昇給 | (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
年2回 備考:業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:130日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。