エコデザイン株式会社
エコデザイン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

エコデザイン株式会社

#環境 #オゾン #試験研究 #オーダーメイド #機械設計 #電気設計
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/化学/精密機器/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
埼玉
残り採用予定数
2名(更新日:2024/08/30)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

設計・開発職 1~5名
技術営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 203名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

設計・開発職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可

技術営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

■成長したいという気持ちのある方
■好奇心旺盛で、新しいことにチャレンジしていきたい方
■柔軟な発想で仕事に取り組んでいただける方


前提として・・・
当社の目指す"持続可能な社会の実現"というビジョンを達成するために、様々な個性を持った人が必要です。
オゾンという枠に限っても、皆さんの発想次第でありとあらゆる分野に応用できる可能性があります。

電気の知識や化学の知識などがあれば、入社後の理解が多少は早まるかもしれません。
ただ、それだけでは十分とは言えません。

人生の中で、仕事に費やす時間は思ったよりも長いものです。
大事なのは、みなさんがこれからの人生で何を学び、何を成し遂げたいと考えるのかということです。

文理や経験はまずは不問です。
選考では一人ひとりの方としっかりコミュニケーションを取り、皆さんの個性を見させていただきます。
また、当社自身のことも見定めていただければと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
仕事内容 (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
※仕事内容は下記「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
 埼玉
勤務時間 (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:9:00~12:00
 フレキシブルタイム1:6:00~9:00
 フレキシブルタイム2:12:00~22:00
職種・仕事内容の詳細 入社後、標準で半年間程度は研修期間として生産業務等に従事。
その後、各部門に分かれて先輩の指導の元でキャリアを積んでいただきます。

 【技術営業】
  顧客折衝
  基礎試験
  オゾン応用試験
  受託試験
  広報
  事業企画

 【電気電子回路設計開発】
  高電圧電源設計
  弱電回路設計
  制御回路・基板設計
  PLC シーケンス制御
  自動化プログラム

 【機器・設備設計】
  装置フロー設計・機器選定
  プラント設計
  筐体設計
  製品デザイン
  装置設計
  (オゾン発生器、オゾン水生成装置、半導体製造装置、実験装置等)

 【生産】
  生産管理
  購買・工程管理
  組立・配線
  生産技術
採用ステップ&スケジュール 説明会
 ↓
一次面接
 ↓
適性検査・SPI
 ↓
二次面接
 ↓
職場体験
 ↓
最終面接
 ↓
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,000円
手当 (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職

 ■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
※勤務時間は1分単位で計算され、所定外労働時間を超えた分は全額支給されます。

■等級手当
■家族手当

■セキュリティソフト手当
■テレワーク手当
■家族手当
■通勤手当
■特別手当
昇給 (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
 年2回
 備考:業績連動
休日・休暇 (1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:130日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計・開発職(2)【正社員】技術営業職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 2人
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 1人0人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

亜細亜大学、群馬大学、東洋大学、城西大学、広島工業大学、佛教大学、放送大学、京都大学大学院、群馬大学大学院、東京理科大学大学院、東洋大学大学院、富山大学大学院、長岡技術科学大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

━━━━━━━━━━━━━━━━★☆
エコデザイン株式会社
〒355-0325
埼玉県比企郡小川町青山926番地1
TEL:0493-72-6161(採用担当) 
【HP】https://www.ecodesign-labo.jp/
★☆━━━━━━━━━━━━━━━━
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。