業種 |
精密機器
コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
福島
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大学卒技術系エンジニア(生産技術/製造技術/情報システム) | 6~10名 |
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大学卒管理系スタッフ(生産管理/調達) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 184名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系エンジニア(生産技術/製造技術/情報システム)(2)【正社員】管理系スタッフ(生産管理/調達) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系エンジニア(生産技術/製造技術/情報システム)
生産技術、製造技術、情報システム (2)【正社員】管理系スタッフ(生産管理/調達) 生産管理、調達 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系エンジニア(生産技術/製造技術/情報システム)(2)【正社員】管理系スタッフ(生産管理/調達)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系エンジニア(生産技術/製造技術/情報システム)(2)【正社員】管理系スタッフ(生産管理/調達)
福島 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系エンジニア(生産技術/製造技術/情報システム)(2)【正社員】管理系スタッフ(生産管理/調達)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系エンジニア(生産技術/製造技術/情報システム)(2)【正社員】管理系スタッフ(生産管理/調達)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:189,000円 高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:227,500円 ※基本給:227,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:248,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系エンジニア(生産技術/製造技術/情報システム)(2)【正社員】管理系スタッフ(生産管理/調達)
備考:交通費支給、時間外手当、入社時支度金など |
昇給 | (1)【正社員】技術系エンジニア(生産技術/製造技術/情報システム)(2)【正社員】管理系スタッフ(生産管理/調達)
年1回 備考:(4月)昇給額は個人毎の評価に応じて決定されます |
賞与 | (1)【正社員】技術系エンジニア(生産技術/製造技術/情報システム)(2)【正社員】管理系スタッフ(生産管理/調達)
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系エンジニア(生産技術/製造技術/情報システム)(2)【正社員】管理系スタッフ(生産管理/調達)
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:13日~40日 ※入社1ヶ月後に13日付与、翌年1月に20日付与、年40日に達するまで繰り越し可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制 度/財形貯蓄、持株、共済会 など 施 設/社員食堂、健康管理室、テニスコート、グラウンド、体育館、 保養所、通勤バス など その他/不妊治療補助制度(上限100万円)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系エンジニア(生産技術/製造技術/情報システム)(2)【正社員】管理系スタッフ(生産管理/調達) 期間:出社の日より14日間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.3%
3年以内女性採用割合:24.7% |
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平均勤続年数 | 14.2年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員受入研修、部門別専門研修、階層別研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要とする会社が認めた資格取得者への表彰及び金一封贈呈、各種通信研修補助金制度等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ものづくりに関わる社内技能検定、マイスター認定制度等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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採用予定学科 | 文系:法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系 など
理系:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 など |
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教育研修 | 入社時/新入社員研修
配属後/階層別研修、レポートレクチャー(入社2年後)、 部門別専門研修、生産実習、選択研修、自己啓発 ほか多数 |
社内イベント | 4月さくら祭り、8月納涼祭、10月いも煮会、スポーツイベント(サッカー、ピンポン大会、ソフトバレーボール等)、テーマパークツアー、その他イベントが盛りだくさん |
地域に貢献 | 地域から愛される会社づくりをめざし、環境保全活動への参加・協力、環境出前授業の推進、子供のための会社見学会などの受入れを積極的に推進しています。 |
障がい者採用 | 当社では、障がい者採用を積極的に行っております。
障がいをお持ちの方(障がい者手帳保有者または申請予定の方)で 当社への入社を希望される方からの応募をお待ちしております。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。