みなさんこんにちは、採用担当の大森です。
人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます！
新年度が始まってから2か月が経ち、早くも5月となりました(゜o゜)
近頃は晴れていてもぼんやりと見通しの悪い空があったり、日中と夜の寒暖差や花粉などの影響もあったりと季節の変わり目に体調がすぐれない方も多いのではないでしょううか。
ご自身の身体に向き合い適度に息抜きをするなど、みなさん体調を崩さないよう十分にお気をつけくださいね！
さて、前回のブログでは選考開始のご案内と説明会継続中に関してご案内いたしました！
そこで今回は説明会でよくいただく質問『弊社の応募条件（求める資格）』に関してお話しさせていただきます。
「〇〇資格を持っていないですが大丈夫でしょうか？」
「事前に取得していたほうが良い資格はありますか？」
このような事前に取得するべき資格・知識・技術に関する質問をよくいただきます。
先に結論を申し上げますと合否に影響する資格はございません。
総合職（技術・営業系）で採用する方には原則入社までに「普通自動車運転免許（AT限定可）」の取得を求めております。なので、応募の必須条件にはしていません！
※弊社の営業車両は全てAT車両［軽自動車（一部乗用車）・超小型BEV・二輪バイク・三輪バイク］
※入社までに免許取得が間に合わない方は事前にご相談いただき対応しております。
弊社が採用試験で重要視していることは人物と人柄。つまり『 ポテンシャル採用 』です。
これは、弊社の仕事が外勤・内勤問わず人と関わることが非常に多い仕事であり、多方面に良好な人間関係を気付ける方が活躍しているからです！
話を資格に戻しますと．．．
弊社は『資格取得・知識や技術習得できる環境』が整っております。
入社後2か月以内に社会人として必要なマナーや知識、ガス・電気に関する基礎知識などを学び、仕事の進め方・考え方など、社会人としての基礎を習得していただきます。
また、新入社員研修1か月間の後半は「現場同行研修」となり、先輩社員と実際のお客さま宅へ行くことで仕事の雰囲気を直に感じたり、具体的な作業を知ることができます。
＊ただ一緒に行くだけではなく、同行前に目標を立てて、同行後にはその振り返ることで中身が濃くなるようにしています！
5月からは本配属となり、それぞれが配属された先で仕事を学んで行きます！
※本配属の時期が異なる場合あり
なお、配属後も年齢の近い先輩社員が仕事のことから社会人としての不安や疑問に対し常にサポートができる体制が整っております。
年齢関係なくとても仲がよく、面倒見のいい社員がたくさんいる弊社だからこそ、新社会人として良いスタートがきれ、成長し続けられる環境であると思っております。
弊社の仕事や環境に興味を抱かれた方、チャレンジしたい方からのご応募どしどしお待ちしております(^^♪
