株式会社ヤクルト東海
ヤクルトトウカイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
商社(食料品)
商社(化粧品)/商社(医薬品)/食品
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒・総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1175名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が今新卒社員に求めるのは、
困難に立ち向かっていける強い心。
現状に安心するのではなく、
自ら新しいことにチャレンジしていける人財です。

「お客様にこんな提案をしたらどうだろう?」
「こんなビジネスをやったら面白いのではないか」

新しいビジネスモデルの構築に注力している当社では、
そんな風に、これまでになかった取り組みを考え、
引っ張っていける人財が必要です。

他にも、いろんなアイデアを出す創造力や
それを形にしていくアレンジ能力、
周囲とコミュニケーションを取りながら
協力して仕事を進めることも大切。

自分の力で事業を拡大したい!
新しいビジネスモデルを構築したい!

そんな意欲あふれる方のご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 岐阜、愛知、三重
 備考:岐阜・愛知・三重の東海三県内の各拠点
※車通勤OK
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00
職種・仕事内容の詳細 ≪仕事内容≫
総合職として、以下の様な仕事を担当していただきます。

1)ヤクルト商品の取引先への配送、自動販売機への商品補充
2)取引先(量販店)に対するフィールド活動・販促提案
3)取引先(給食施設)に対するフィールド活動・販促提案
4)取引先(パチンコホール等)に対するフィールド活動・販促提案
5)新規法人顧客に対する営業
6)東海地区における広報活動

※新しい販売チャンネルや販売方法などの企画・提案・実行にも取り組んでください。

【ヤクルト商品の取引先への配送、自動販売機への商品補充】
当社の取引先であるお客様から電話やFAX・メールでいただいたご注文をもとに、商品を仕分けして、配送する仕事です。
また、企業内や量販店、レジャー施設・アミューズメント施設など、
いろんな場所に設置されている自動販売機の商品補充やお金の回収、
容器の回収、周辺の清掃などを行います。

【量販店・給食施設・ホールなどに対するフィールド活動・販促提案】
事業本部のお客様・取引先は、
1.量販店(スーパーマーケット・ドラッグストアなど)
2.給食事業(学校・病院・老人施設や福祉施設、官公庁や企業の職員・社員食堂)
3.パチンコ・パチスロホール
4.一般企業
の4つに大きく分かれます。
こうしたお客様・取引先を定期的に訪問して、新商品の説明をしたり、
販売促進のための提案活動を行います。
売リ場作りや装飾方法、キャンペーンの提案などをして、
お客様の売上アップにつなげていきます。

【新規法人顧客に対する営業】
新しいお客様・お取引先を増やすことも、重要な仕事です。
新規のお客様の場合、「ヤクルト」の知名度が高いため、
話を聞いていただくことはできます。
しかし、会社の紹介や新商品のご説明だけでは、
なかなかお取引まで結びつきません。

そこで、当社の商品を使った「健康増進のための講演会」など、
新しいことを企画・提案することで、お取引につなげていきます。

どんなお客様に、どんな方法でアプローチしていくか。
いろんなアイデアを積極的に出して、実行してください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/大学/大学院 卒業の方
  月給:205,000円(一律手当含む)

 備考:一律営業手当・一律業務手当含む
手当 (1)【正社員】総合職

 
超過勤務手当
通勤手当
正月手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月、12月 ※平成25年実績:年間約4ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土曜・日曜)
祝祭日

※月に1回程土日出社があり、その際は必ず平日に振り返り休暇取得
 年間休日:119日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
レクリエーション活動(ボウリング大会など:家族や友人も参加して、盛り上がります!)
社員年間表彰制度
スマートフォン、タブレット支給
インフルエンザ予防接種補助(会社で接種)
自動車運転免許 準中型への切り替え助成
交通費(マイカー、公共交通機関)
勤務地近隣への一人暮らし住み替え補助(無期限)

社員割引:あり

「ヤクルト」支給(毎日)、新商品の家族試飲(発売時)もあります!

サークル活動:ゴルフ、釣り、日帰りツアー
※会社から助成金が出ます。
社員間の親睦を深めるために、半年に一回、コミュニケーション費用を助成しています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 3人 3人
2021年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:(有)
【入社前研修】2回
【新入社員研修】机上研修2週間、同行研修3週間
【階層別】入社から5年間は毎年同期入社メンバーとプログラムを受講

別途、ヤクルト東海グループによる「人財開発塾」と名付けた教育制度をおこなっており階層別、テーマ別の多彩な研修カリュキュラムを用意
今年度は動画研修配信により、各個人で希望する研修を受講することも実施
自己啓発支援 あり:(有)
通信教育制度(受講料 半額補助)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:(有)
【内容】
すこやかマスター認定制度
※セミナー等、お客さまの前で話をするために必要な制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

社員同士のコミュニケーションを深める場を数多く用意しています。 毎年1回、「新春の集い」を開催し、この会には全拠点から社員が集まります。
後半の懇親会では、お酒も入って、他の拠点の人たちと親睦を深めています。

この他にも、ボウリング大会やクラブ活動、部署事の懇親会など、
様々な機会を通して、社員間の親睦を深め、日頃のコミュニケーションが取りやすい人間関係を作っています。
教育制度(ヤクルト東海「人財開発塾」) 当社では、「人財開発塾」と名付けた教育を行い、階層別・テーマ別の研修を行っています。

階層別研修では、新入社員研修、フォローアップ研修、監督者社員研修、管理職社員研修と、役職・キャリアに応じた社内研修があります。
この他に、社外の教育機関で行う研修にも参加します。

テーマ別研修では、「プレゼンテーション能力開発研修」「提案営業研修」「CS向上研修」「問題解決力・ロジカルシンキング力向上研修」「管理者の為のメンタルヘルス研修」を始めとした、実務に則した多彩な研修カリキュラムが用意されています。

こうした「人財開発塾」を通して、スキルアップし、人間力も向上させ、
より高いレベルの仕事ができるようにバックアップしています。
採用予定学科 全学部全学科
※文系・理系など、専攻は問いません!
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
試用期間 あり:3か月間(期間中、給与等待遇変更なし)
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
主な勤務地
岐阜、愛知、三重
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

事業本部
〒470-0103 愛知県日進市北新町北鶯90-3(日進オフィス)
営業企画部 松野
TEL:0561-72-8960
URL http://www.yakult-tokai.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。