業種 |
精密機器
機械/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他/その他製造 |
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本社 |
京都
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2025年卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
●設計開発 社内でチームを組み、各種分析装置の開発を行います。 (2)【正社員】営業職 当社の製品の販売を行う国内外の代理店のフォローをします。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】営業職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
京都 備考:京都市南区(JR京都線 西大路駅 徒歩13分) ※西大路駅よりマイクロバス送迎有 (2)【正社員】営業職 宮城、東京、愛知、大阪、福岡 備考:東京【市ヶ谷駅】、大阪【天満橋駅】、名古屋【伏見駅】、福岡【博多駅】、北九州【九州工大前駅】、仙台【仙台駅】 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術職(機械設計)】
製品の筐体・部品配置・機械部品設計をはじめ、 分析装置の自動化に関わる機械設計を行います。 【技術職(電気設計)】 CPU・周辺素子に関わるデジタル回路設計、各種センシング用アナログ回路設計、 および、アクチュエータ駆動回路設計等、分析装置全般の電気設計を行います。 【技術職(化学/物理専攻)】 化学反応に伴う電子の移動を利用して、電極に代表される 水溶液中の濃度を測定するセンサの設計開発を行います。 【技術職(ソフト設計)】 製品に搭載するソフトウェア、Windows系アプリケーションを中心に、 設計、開発を行います。また世の中の進化に備え、新たな技術領域へ の取組みを行います。 【営業職(代理店営業)】 当社製品を販売する全国の代理店の営業支援を行います。 メーカーや官庁・大学の工場や研究所にお伺いし、商品提案をする機会もあり 各種メーカー様の新製品や新技術の開発に接するなど社会貢献を肌で感じる ことができます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【理系職種(技術職)選考フロー】
(1)プレエントリー(当社HPをご確認ください) (2)説明会参加 (3)ES提出、適性検査受験 (4)選考( [一次:集団面接・筆記試験] [二次:個人面接] [最終:個人面接] ) ※人物重視 ※一次・二次選考はオンライン実施、最終選考は対面実施 (5)内定 |
採用ステップ&スケジュール | 【文系職種(営業職)選考フロー】
(1)プレエントリー(当社HPをご確認ください) (2)説明会参加 (3)ES提出、適性検査受験 (4)選考( [一次:集団面接] [二次:個人面接] [最終:個人面接] ) ※人物重視 ※一次・二次選考はオンライン実施、最終選考は対面実施 (5)内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:246,000円 備考:※東京勤務の場合、一律地域手当35,000円あり (ただし、社宅入居者は除く) (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:246,000円 備考:※東京勤務の場合、一律地域手当35,000円あり (ただし、社宅入居者は除く) |
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手当 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
家族手当、役職手当、時間外手当、交通費、住宅補助など ※東京勤務の場合、一律地域手当35,000円あり (ただし、社宅入居者は除く) ※住宅補助(社宅)は距離の規定あり |
昇給 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
年1回 備考:(2022年度実績 2.13%) |
賞与 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
年2回 備考:(2022年度実績 6.1ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職
完全週休2日制 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※・入社時有給休暇10日付与(その後、入社年の12月に11日付与。以降法定通りに増加し最大20日。) ・時間単位有給休暇制度あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定年再雇用制度 退職金制度 企業型確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 契約保養所あり(リゾートトラスト) スポーツクラブ補助(ゴルフ、フットサルなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 (2)【正社員】営業職 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月8日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2022年11月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.1歳(2022年11月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(ローテーション研修)、全社・階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:TOEIC受検補助と報奨制度、各種資格奨励と受験料負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月15日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。 |
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【新型コロナウイルス感染症への対応】 | ・アルコール消毒液を用意しています。
・体温測定を行い管理しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。