株式会社テンダ
テンダ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社テンダ

東証スタンダード上場/IT業界/SIer/Web系/自社開発
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・webエンジニア職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 335名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月19日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・webエンジニア職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月27万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・ITやプログラミングが好きで自ら学んだことがある
・好奇心が旺盛で幅広い分野へ興味がある
・IT業界に進みたいが、まだ得意分野やキャリアが決まっていない
・幅広い経験を積んだうえで将来目指す姿を決めていきたい

募集概要

職種 (1)【正社員】webエンジニア職(2)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】webエンジニア職
自社プロダクト・自社サービスの開発や受託開発エンジニア・ITコンサルタントなどを目指して頂けます。
(2)【正社員】営業職
自社製品の提案営業や受託開発・ソリューション営業をお任せします。
応募資格 (1)【正社員】webエンジニア職(2)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】webエンジニア職(2)【正社員】営業職
 宮城、東京
 備考:一部近隣のお客様先での勤務の可能性もございます:準委任(SES)
勤務時間 (1)【正社員】webエンジニア職(2)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 説明会動画の視聴→カジュアル面談(希望者のみ)→面接(1~2回)→最終面接+適性テスト
提出書類 1次面接時に履歴書(OpenESも可)をご提出ください。また、最終選考時に成績証明書をご提出ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】webエンジニア職(2)【正社員】営業職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:257,250円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:208,400円

  固定残業代/月:48,850円以上/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:274,280円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:222,200円

  固定残業代/月:52,080円以上/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:279,960円以上(固定残業代含む)
  ※基本給:226,800円

  固定残業代/月:53,160円以上/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】webエンジニア職(2)【正社員】営業職
 一律家族手当

 通勤手当、管理職手当
昇給 (1)【正社員】webエンジニア職(2)【正社員】営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】webエンジニア職(2)【正社員】営業職
 備考:業績査定賞与
休日・休暇 (1)【正社員】webエンジニア職(2)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※入社時1日付与、初年度10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】webエンジニア職(2)【正社員】営業職
 期間:入社後6か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】webエンジニア職(2)【正社員】営業職
 期間:入社後3か月間(2022年度実績)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 9人 0人 100.0%
2021年度 8人 2人 75.0%
2020年度 10人 4人 60.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 1人
2022年度 7人 2人
2021年度 7人 1人
3年以内男性採用割合:86.6%
3年以内女性採用割合:13.4%
平均勤続年数 5.6年(2023年10月時点)
※テンダグループ全体
平均年齢 37.3歳(2023年10月時点)
※テンダグループ全体
研修 あり:新入社員研修は3カ月間(2023年度実績)で、ビジネスマナーやITの基礎からチームでの制作・発表まで行います。
その後実際の現場にてOJTを行います。
自己啓発支援 あり:・資格取得支援制度
・Eラーニング、flier(本の要約サービス)
・社内、社外勉強会
・書籍購入費用支給
・セミナー受講費用支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:人事担当者、上長とのキャリア面談を実施いたします。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.2時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.6日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 5人2人
育休取得率 40.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、足利工業大学、麻生情報ビジネス専門学校、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、学習院女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、芝浦工業大学、淑徳大学、上智大学、聖徳大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、千葉工業大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農工大学大学院、東北電子専門学校、東洋大学、東洋大学大学院、長岡造形大学、新潟大学、新潟大学大学院、日本体育大学、日本大学、日本電子専門学校、沼津工業高等専門学校、HAL東京、広島工業大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学、稚内北星学園大学、東京工業大学、金沢工業大学、成蹊大学、豊橋技術科学大学大学院、岩手県立大学大学院、南山大学、東北学院大学、筑波大学、佐賀大学、尚美学園大学、HAL大阪、信州大学、神戸大学大学院、デジタルハリウッド大学、和歌山大学、仙台高等専門学校、公立はこだて未来大学
明知大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社テンダ
〒150-6139
東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 
人事部 新卒採用担当
TEL:03-3590-4110
Email:saiyo_entry@tenda.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。