大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 42名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業事務<正社員総合職> |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業事務<正社員総合職>
社内の各部門・営業メンバーを事務でサポートをするお仕事です。 ・代表電話/フリーダイヤル応対(取引先対応・電話取り次ぎ) ・受注処理業務(販売管理システムへの登録作業・発送伝票の作成) |
応募資格 | (1)【正社員】営業事務<正社員総合職>
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業事務<正社員総合職>
宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業事務<正社員総合職>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業事務<正社員総合職>
大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業事務<正社員総合職>
交通費(上限月額28,000円)、残業代別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業事務<正社員総合職>
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業事務<正社員総合職>
備考:年2回。ただし業績連動により支給の有無が決定いたします。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業事務<正社員総合職>
週休2日制(日、他1日) 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 ※うち5日分は、指定有給休暇制度により使用されます。 よって年間休日112日+指定有給5日=実質年休117日となります。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業事務<正社員総合職> 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 6.4年(2023年2月15日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年2月15日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修あり
■随時社員研修実施 社員研修をグローイング研修と称し、 毎年各階層・部門に合わせた研修を実施しています。 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:■メンターによる面談あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月15日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
就業時間内禁煙
バイク・車通勤可(従業員無料駐車場完備) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。