福浜大一建設株式会社
フクハマダイイチケンセツ

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  • 正社員
業種
建設
本社
福島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

施工管理職【建築・土木】 1~5名
事務総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 39名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

施工管理職【建築・土木】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

事務総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

こんな方を求めています!

地域に残っていく仕事に関わりたい方
責任感を持って活動できる方
楽しみながら仕事に取り組みたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】事務総合職
仕事内容 (1)【正社員】建築施工管理職
教育施設や医療施設、店舗などの新築工事や補修工事などの建築に関わる工事一式。
工期内に施工できるようスケジュールのプランニング、原価管理、安全管理、発注者や設計事務所との折衝や届出申請業務など

(2)【正社員】土木施工管理
道路工事、トンネル工事、土地造成など土木に関わる工事一式。
工期内に施工できるようスケジュールのプランニング、原価管理、安全管理、発注者との折衝や届出申請業務など。


(3)【正社員】事務総合職
契約事務(営業職)社内イベントの企画運営、経理、人事など。
会社全体に関わる様々な業務を担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】事務総合職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】事務総合職
 福島
勤務時間 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】事務総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】事務総合職
 専門 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:264,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:29,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
昇給 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】事務総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】事務総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】事務総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:114日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】土木施工管理(3)【正社員】事務総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 1人
2021年度 1人 1人
2020年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0%
平均勤続年数 16.0年(2023年7月時点)
平均年齢 46.0歳(2023年7月時点)
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、社内勉強会、各種資格取得助成
自己啓発支援 あり:会社が求める国家資格取得費用の補填、合格祝金制度
メンター制度 あり:職場での業務はもちろん、生活の面も含め社員が持つ悩みや不安を解消させるため、相談にのり、助言しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後、入社3年目に人事担当によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 16.7%
管理職 0.0%
(2023年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 会社WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次URLをご案内いたします。

採用実績校

足利工業大学、茨城大学、関東学院大学、杏林大学、国士舘大学、仙台工科専門学校、千葉経済大学短期大学部、千葉商科大学、中央工学校、東京経済大学、東京工学院専門学校、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北文化学園専門学校、東洋大学、新渡戸文化短期大学、日本工学院八王子専門学校、日本大学、八戸工業大学、東日本国際大学、福島工業高等専門学校、福島大学、明治大学、明星大学、盛岡大学、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
福島
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

福島県いわき市小名浜字中原16-1
総務部
TEL:0246-54-8111
E-mail:yamamoto@fd-const.com
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。