株式会社ラフテルズ
ラフテルズ

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株式会社ラフテルズ

人事コンサルティング会社/社外人事部
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス/広告/芸能・芸術
本社
東京
残り採用予定数
3名(更新日:2024/07/11)

私たちはこんな事業をしています

私たちは、飲食業界に特化した組織人事コンサルティング会社です。
現在、170社以上、2,200店舗以上のクライアント(「仲間」)の人事制度づくりを支援しています。
さらに、常盤橋タワーへのオフィス移転や、東証スタンダード上場企業との業務提携、小学生向け飲食店体験サービスの展開など事業規模を拡大し、ビジョンに掲げる『飲食業界の「働く未来」のために。』尽力しています!

当社の魅力はここ!!

戦略・ビジョン

飲食業界特化型の人事(HR)チーム

飲食業界に特化した組織・人事構築戦略が弊社のラフメソッド。そのラフメソッドで会社設立以来170社以上、計2,200店舗以上の組織・人事構築のサポートを行い、契約リピート率が94%を超える実績です。おもてなしの心で溢れる飲食店の方々。お客様のためにサービスを提供しているにも関わらず従業員の方々の労働時間や休日は整備されていなかったり評価制度が明確ではなかったりするのが実情です。10年後の飲食業界、そして日本を見据え、若者が飲食業界で働きたいと思える組織にしていくのが私たちの事業です。マイナスを0にし、プラスの環境にしていく、クライアントと伴走して飲食業界を変えていきます。

事業優位性

今後の事業展開

飲食企業のラフメソッド導入シェアを現在の1.06%から10%まで拡大するため、国内最大の覆面調査モニターサイトを運営する(株)MS&Consultingと提携し完全オリジナルの覆面評価、また研修サービス大手の(株) H&Gと提携し飲食企業向け教育制度をリリースしました。さらに、これまでのコンサルティング事業に加え、2024年4月より小学生向けのリアルな職業体験事業も新リリースしました。あなた自身の手で飲食業界の未来を創り、新しいサービスに携われる環境です。そんなお仕事を私たちと一緒にしませんか。

社風・風土

成長・挑戦したいあなたにピッタリ!

ラフテルズには、あなたが入社した瞬間から最大限挑戦できる環境があります。初めはうまくいかないこともあるかもしれませんが、数多くの葛藤を乗り越えてきた先輩クルーやチームの皆があなたの不安や失敗を受け止め、あなたの挑戦を全力で応援します。仲間に頼り頼られながら、祝い事は盛大に祝う。アットホームな社風であなたやクライアントの成長のために全力を尽くす。それが私達ラフテルズです。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

各顧問先に合わせた組織・人事戦略の立案や労務改善、採用戦略をご提案できるコンサルタントになるために、まず、アシスタントとして、コンサルティング会議に参加してもらい、議事録をとる業務からスタートします。

全24回のカリキュラム(ラフメソッド)を理解しながら、自身で実施できるコンサル会議を増やしていきます。

重ねて、社内のプロジェクト(採用、人事システム、ブランディングetc)も担って頂きます。


会社データ

事業内容 ■組織・人事構築コンサルティング業務
 1.組織・人事戦略の立案
 2.労務改善・構築
 3.評価制度構築・運用(評価システム開発・運用)
 4.採用戦略立案・実行
 5.理念・クレド策定
※ラフテルズは人事業務全般を自社ワンストップで構築します。

■ブランディングコンサルティング
 1.ブランドステイトメントの確立
 2.コーポレートサイトのデザイン、制作
 3.採用サイトのデザイン、制作
 4.採用パンフレットのデザイン、制作
 5.理念・クレドカードのデザイン、制作
昇進事例 ■評価制度
ラフテルズでは年に4回の査定と昇進発表があります。
評価項目もシンプルな設計、かつ社内開示されているため、自身のキャリアプランも設計しやすい会社です。

昇進発表月:7月、10月、1月、4月

■昇進事例
23卒(現在2年目)社員は、入社後4回の査定で3回昇進しています。

23年4月:一般入社

23年7月:主任

23年10月:係長

24年4月:課長代理
代表者 ■代表取締役 井上高司
設立 ■2011年7月
事業所 ■本社:東京都千代田区大手町2丁目6番4号 常盤橋タワー9F
売上高 ■2億円(2023年6月末時点)
資本金 ■500万円
従業員数 ■15名

連絡先

■ 株式会社ラフテルズ
東京都千代田区大手町2丁目6番4号 常盤橋タワー9階
TEL:03-6812-9172
MAIL:info@laftels.com
掲載開始:2024/04/25

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