富士石油株式会社
フジセキユ

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富士石油株式会社

輸入/石油精製/石油製品販売  【東証プライム市場上場】
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
石油・石炭
化学/エネルギー/機械/プラント・エンジニアリング
本社
東京、千葉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職:院卒、学卒、高専専攻科卒 1~5名
事務系総合職:院卒、学卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 516名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職:院卒、学卒、高専専攻科卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

事務系総合職:院卒、学卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

事務系総合職 :大学院(修士課程)及び4年制大学を卒業或いは卒業見込みの方。
技術系総合職 :大学院(修士課程)、4年制大学及び高専専攻科を卒業或いは卒業見込みの方。

(1)責任感・主体性・協調性・向上意欲のある方を求めています。
(2)面接重視・人物本位での選考を行います。

【応募書類の取扱いについて】
(1)応募書類につきましては、採用活動のみに利用させて頂きます。
(2)採用となった場合は、人事情報として利用する為、引き続き保管させて頂きます。

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
原油輸入、石油製品輸出入、法人営業、総務、広報、人事、経理、財務、企画等
(2)【正社員】技術系総合職
生産技術、運転管理、技術管理、運転計画、設備保全、品質管理、生産管理等
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職
 千葉、東京
 備考:東京本社(東京都品川区)【東京・23区南部エリア】
    袖ケ浦製油所(千葉県袖ケ浦市)
(2)【正社員】技術系総合職
 千葉
 備考:袖ケ浦製油所(千葉県袖ケ浦市)
    ※技術職は転勤はありません。(袖ケ浦のみ)
    ※千葉県へのUターン就職を歓迎します。
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:標準時間帯: 9:00~17:30
    開始:午前7時から午前10時
    終了:午後3時から午後8時
(2)【正社員】技術系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:標準時間帯: 8:30~17:00
    開始:午前7時から午前10時
    終了:午後3時から午後8時
    ※品質管理グループはコアタイム無
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビよりWEBエントリー

2.書類選考(OpenES)、適性検査(SPI)

3.一次面接(人事部員)

4.二次面接(役員・部長)

5.最終面接(社長・役員)

6.内々定
提出書類 OpenES
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 高専 卒業見込みの方
  月給:254,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:254,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:268,000円
手当 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職

 家族手当、住宅手当、通勤手当等
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)、国民の祝日及び休日
 年間休日:124日
 有給休暇:14日
 ※初年度14日、2年度15日、3年度16日、4年度17日、5年度以降20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始(6日)、創立記念日、特別休暇等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:施設:独身寮・社宅完備
制度:財形貯蓄制度、住宅融資制度、互助会(共済会)制度等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 0人 100.0%
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 2人
2023年度 3人 1人
2022年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数 19.4年(2024年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、階層別研修(若手・中堅・管理職)、シンガポール研修等
自己啓発支援 あり:英会話学習補助、通信通学教育補助等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人1人
取得対象者数 12人1人
育休取得率 41.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 1.9%
(2023年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
喫煙専用室あり

その他の情報

参考データ

【Web説明会】 3月以降オンライン会社説明会を実施いたします。
詳細は説明会予約画面をご覧ください。

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、秋田大学大学院、宇都宮大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、関西大学大学院、学習院大学、木更津工業高等専門学校、北九州市立大学大学院、九州大学大学院、京都大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、埼玉大学大学院、佐賀大学大学院、滋賀大学、芝浦工業大学、島根県立大学、首都大学東京、信州大学大学院、城西国際大学、上智大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学大学院、東京都立大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学大学院、鳥取大学大学院、同志社大学、新潟大学大学院、一橋大学、法政大学、北海道大学、三重大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
Eastern Kentucky University

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
千葉、東京、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
高専は専攻科生を募集対象としています。本科生の方は別途採用フローをご案内いたしますので、直接お問い合わせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先

富士石油株式会社 人事部
〒140-0002 東京都品川区東品川2-5-8
TEL:03-5462-7781 FAX:03-5462-7809
E-mail:saiyou@foc.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。