業種 |
情報処理
コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大卒:システムエンジニア | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 169名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
金融系(損保・生保・共済・銀行)の大規模システムの開発業務を行います。 システムの設計~製造(プログラミング)~テスト工程(テスト計画・ケース設計・実施検証)など全工程に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
千葉、東京、神奈川、大阪、福岡 備考:転居を伴う転勤はございません。勤務地のご希望はOpenESご提出時にお伺いいたします。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー →会社説明会 →エントリーシート提出 →適性検査 →一次面接 →最終面接 →内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 月給:215,000円以上 ※基本給:215,000円以上 高専 卒業見込みの方 月給:220,000円以上 ※基本給:220,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円以上 ※基本給:230,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円以上 ※基本給:240,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
▼その他手当 時間外手当(全額支給) 扶養家族手当 住宅手当(地方出身者対象) 通勤手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 ★決算特別賞与 年1回 (業績により支給、設立以来毎年支給実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:12日 ※入社3ヶ月経過後に上記日数が付与されます。 (次年度から1日ずつ増日され、最大20日付与されます。半日取得も可能) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ハッピーホリデー休暇あり(連続して4日間取得が可能) お休みが多い為、リフレッシュしながら業務に励むことができます! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
▼その他: 資格取得支援制度 退職金制度(確定拠出年金制度有) 定年再雇用制度 団体長期障害所得補償保険 保養所利用(当社保有の軽井沢保養所) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年4月時点)
2018年より新卒採用を開始し、若手社員も増えてきております!
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研修 | あり:
【新卒研修スケジュール】 3ヶ月:社会人基礎、業界知識の習得、言語等の技術研修 9ヶ月:現場OJT研修 【その他】 ・若手社員向け技術研修 ・フォローアップ研修 キャリアについて、人事との定期的な面談が実施されております。 キャリアのことや、現在の状況なども気軽に相談ができる環境です! |
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自己啓発支援 | あり:
【資格取得支援制度】 会社で認められた資格を取得する際に、受験費用などの支援をしております。 (Python、AWS、SFDC、 PMP 等) |
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メンター制度 | あり:
【現場OJT研修】 3か月の研修を終えた後は、各プロジェクトに配属されます。 まずは、先輩社員の横について一緒に業務を行っていきます。 コミュニケーションが絶えない環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談できます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:入社3年目までは、毎年人事担当者によるキャリア面談・相談を実施しております。
それぞれ目指したいキャリアに向けて、成長をサポートしていきます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
屋内喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。