住友ベークライト株式会社
スミトモベークライト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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業種
化学
半導体・電子部品・その他/自動車/医療機器/食品
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 31~35名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1213名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年6月13日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 31~35名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 5月上旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
女性役員在籍、在宅勤務可、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

"求める人物像」よりも、育てたい人材像を置いています。今の自分の力に自信がなくても、成長したいという意欲があれば大歓迎です。
教育にも力を入れているため、会社が与える機会をうまく利用し、成長していける人物を求めています。
教育で掲げている「なってほしい人材」の方針は「1)成長指向型、2)変革指向型、3)チーム型、4)プロフェッショナル」の4人材です。

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
仕事内容 (1)【正社員】事務系
営業、マーケティング、経理、財務、企画、総務、法務、人事、生産管理、情報システム  など
(2)【正社員】技術系
基礎研究、応用研究、生産技術、設計、新製品開発、製造スタッフ、品質保証 など
応募資格 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 秋田、栃木、東京、静岡、兵庫、福岡、海外
 備考:秋田、栃木、東京、静岡、愛知、奈良、大阪、兵庫、福岡、海外各拠点 など
勤務時間 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
本社・営業所・研究所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:40
 備考:※一部フレックスタイム制度あり
工場部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:40
 備考:※一部フレックスタイム制度あり
職種・仕事内容の詳細 <事務系/営業、マーケティング、経理、財務、企画、総務、法務、人事、生産管理、情報システム  など>
営業、マーケティング、経理、総務、人事など活躍のフィールドは様々。
営業・マーケティングは製品分野ごとに担当が分かれ、お客様の顕在化したニーズだけでなく潜在ニーズに応え「うれしさ」を提供できる仕事です。

<技術系/基礎研究、応用研究、生産技術、設計、新製品開発、製造スタッフ、品質保証 など>
樹脂の持つ可能性から様々な材料を創り、プラスチック本体の変性・改質を追究する基礎研究、製品化により顧客ニーズに応える応用研究、新製品開発などがあります。機械・電気系専攻の方にも活躍の場が多くあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:209,470円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,150円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:249,230円
手当 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系

 通勤費支給(当社規定による)、家族手当、住宅手当、超過勤務手当 など
昇給 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
 年間休日:122日
 有給休暇:14日
 ※初年度14日、2年目以降20日
 休暇制度:慶弔休暇
 備考:特別休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 30人 1人 96.6%
2021年度 31人 0人 100.0%
2020年度 30人 5人 83.3%
(2023年10月1日時点)
【採用者数】
2023年度入社:27名(事務系7名、技術系20名)
2022年度入社:30名(事務系10名、技術系20名)
2021年度入社:31名(事務系10名、技術系21名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 20人 7人
2022年度 24人 6人
2021年度 25人 6人
3年以内男性採用割合:78.4%
3年以内女性採用割合:21.6%
平均勤続年数 22.8年(2022年3月31日時点)
平均年齢 46.7歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:新入社員教育、工場実習(3か月程度)
全社員教育(会社の基本方針、コンプライアンス、安全など)
職務別教育(知的財産、品質保証、経理・財務など)
ビジネススキル教育(プレゼンテーション、英文Eメール教育など)
階層別教育(入社2年目、3年目、6年目、新任管理社員など)
自己啓発支援(英会話レッスン補助制度、通信教育など)
自己啓発支援 あり:自己啓発英会話学習の補助 通信教育
メンター制度 あり:入社1,2年目にはメンター(教育係)が最低1名付く
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.8時間(2022年度実績)
※管理社員を除く総合職の平均
有給休暇の平均取得日数 14.9日(2022年度実績)
※管理社員を除く総合職の平均
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 7人2人
取得対象者数 27人2人
育休取得率 25.9%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
フロア内は全面禁煙。ビル内共有に喫煙所1か所あり。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 Zoomで会社説明会を開催します!
事務系・技術系合同の会社説明会を開催します。
当日は、弊社の事業や社風などをご説明いたします。

■予約方法
マイページからご予約下さい。
https://mypage.3150.i-webs.jp/sumibe2025/applicant/login/baitai-entry/entrycd/RIC

■会場
Zoom
予約者には開催日前日にZoomのリンクをご連絡いたします。
ウェビナー形式で実施するため、カメラ・マイクOFFで参加いただきます。

■持ち物
筆記用具

■日程
  2024年2月まで毎月1回開催予定、それ以降の予定は未定

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、大分大学、大阪大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、久留米工業高等専門学校、群馬大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、神戸大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、中央大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、豊田工業高等専門学校、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
過去5年間の採用実績校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
秋田、栃木、東京、静岡、兵庫、福岡、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

〒140-0002 東京都品川区東品川2-5-8
天王洲パークサイドビル
人材開発部 担当/金田
0120-330563(フリーダイヤル)
インターネットホームページ:http://www.sumibe.co.jp/recruit/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年6月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。