プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/ブライダル・冠婚葬祭 |
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本社 |
滋賀
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総合職(四大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 116名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・宿泊フロント業務 ・料飲サービス(レストラン・宴会)業務 ・宴会予約業務 ・ブライダル業務 ・販売促進/企画広報業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
滋賀 備考:滋賀県草津市 ※転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分 備考:例/9:00~17:45(1時間休憩有) ※配属部署により勤務時間は異なります 宿泊部門は夜勤の場合あり(深夜手当別途支給) |
職種・仕事内容の詳細 | ■宿泊:チェックイン/アウトの接客や予約等宿泊に関する業務
■料飲サービス:レストラン運営や宴会場でお料理お飲物の提供や会場設営等の業務 ■宴会予約:懇親会や会議などの予約受付や企業への営業活動等の業務 ■ブライダル:婚礼の運営(ウエディングプランナー)の業務 ■販売促進/企画広報:商品やサービスの企画や広告・HP・SNS等の情報発信業務 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:184,000円 ※基本給:184,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:204,000円 ※基本給:204,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費全額支給 残業手当 深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(シフト制) ※月8日休み 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 健康診断(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.9歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(社内研修)
・新入社員研修(阪急阪神ホテルズグループ研修) ・新入社員研修(外部コンサルティング研修) ・SNSマーケティング研修(外部コンサルティング研修) ・中堅社員研修(阪急阪神ホテルズグループ研修) ・管理職研修(阪急阪神ホテルズグループ研修) その他、各種研修制度有 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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