株式会社原信
ハラシン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社原信

アクシアル リテイリンググループ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
本社
新潟

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 613名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

『新しいものを生み出し、当たり前を変えていく』

私たちは、そんな人材を求めています。
時代が変わるにつれ、人々の生活やライフスタイルも
変わっていきます。
そうした中で、お客さまに最適なサービスを演出していくためには、
つねに新しいものを生み出し、昨日当たり前だったことも
時には否定して、進化しつづけなければいけません。

旺盛な好奇心と、柔軟な吸収力を持ち、変化に対応しながら
日々、挑戦し続ける人。

そんなあなたと一緒に
新しい小売をつくり続けていけたらと思います。

募集概要

職種 (1)【正社員】販売およびチェーンストア経営の基幹業務
仕事内容 (1)【正社員】販売およびチェーンストア経営の基幹業務
スーパーマーケット運営に関わる全業務を担っていただきます。
入社後は全員が原信・ナルスの店舗に勤務し、店舗経営の基本を学びます。
応募資格 (1)【正社員】販売およびチェーンストア経営の基幹業務
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】販売およびチェーンストア経営の基幹業務
 新潟、富山、長野
 備考:本部、物流センター、店舗(新潟県、長野県、富山県)、食品製造工場
    ※転勤あり。独身寮、社宅完備。
    ※希望勤務地、配属によってはグループ会社の株式会社ナルスに出向という扱いになります。
      待遇などに変更はございません。

【新潟・下越エリア】【新潟・中越エリア】【新潟・上越エリア】
【長野・東信エリア】【長野・北信エリア】
【富山・呉東エリア】
勤務時間 (1)【正社員】販売およびチェーンストア経営の基幹業務
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:6:00~22:00の間 (勤務時間帯は部署によって異なる)
職種・仕事内容の詳細 具体的には、

(1)予算や販売計画の作成
(2)売上や利益など、経営効率数値の管理
(3)部門固有の知識や技術の習得
(4)部下の教育と働きやすい環境づくり
(5)商品や設備の管理
(6)お客様へのフレンドリーな応対  

などです。

そして教育配転により複数の店舗や部門を経験することで、
これらの力をさらに高めます。
その後、本人の適性や能力、自己申告による目標職位を勘案しながら
下記のマネジメント職務あるいは専門的職務を担当します。
==============================================================
・店舗経営(商品管理、施設管理、予算(数値)管理、作業管理)
・仕入
・商品開発、産地開発
・店舗開発、店舗企画
・情報システム
・販売促進
・環境マネジメント
・品質管理
・物流企画
・教育訓練
==============================================================
採用ステップ&スケジュール 【エントリー】
まずはリクナビよりエントリーをお願いいたします。


【選考スケジュール】

会社説明会参加(必須)※Webか対面

採用一次試験
※SPI試験(Webにて実施)、書類審査

採用二次試験
※面接(対面もしくはWeb)

最終面接
※役員面接(対面)

内々定
※一次試験受験後から最短で1ヵ月程度で内々定となります。

●2025卒採用情報は下記弊社HP「新卒採用」から!●
 https://www.axial-r.com/recruit/recruit/
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※履歴書は会社説明会で配布しますので、当社仕様のものをご活用ください。データ入稿可。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売およびチェーンストア経営の基幹業務
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:180,180円
  ※基本給:180,180円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:212,350円
  ※基本給:212,350円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:230,410円
  ※基本給:230,410円
手当 (1)【正社員】販売およびチェーンストア経営の基幹業務

 等級基本手当、職責手当、時間外勤務手当、交通費支給(当社規程による)
 この他、各社の規程により手当が支給されます。
昇給 (1)【正社員】販売およびチェーンストア経営の基幹業務
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】販売およびチェーンストア経営の基幹業務
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】販売およびチェーンストア経営の基幹業務
 月公休9日(当社カレンダーによる週休二日制)
 年間休日:118日
 休暇制度:慶弔休暇
 備考:6連休(年2回)、5連休(年1回)、4連休(年1回)取得必須。
    ※4~6連休は入社半年後から取得可能。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<制度>
・奨学金返済支援制度【2024年度新設】
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金制度
・独身寮(男・女)、社宅
※民間アパート借り上げによる完全独立形式
(本人負担・月額9,000円、洗濯機・冷蔵庫・エアコンは無償貸与)
保養施設(自社物件・契約保養所)

キャリアアップのためのサポート:
1.社内・社外セミナーによる社員育成 ※資格等級、担当職位に応じて研修を実施
 ■社内研修
 ・入社時基礎研修
 ・新入社員ステップアップ研修
 ・部門別研修
 ・中堅幹部育成
 ・監督者研修 
 ・管理者研修
 ■社外研修
 ・海外視察
 ・各種セミナー
 ・社外ビジネススクール
 :

2.自己啓発支援制度
 ・優良図書斡旋
 ・通信教育支援
 ・店舗視察支援
 ・セミナー派遣支援

3.公的資格取得支援

4.自己申告制度
 将来目標とする職種と職位、現在自分が取り組んでいる自己啓発課題、
 会社に期待する支援内容などについて全員が毎年1回申告し、キャリアプランに反映

5.職能資格等級制度
 社員の能力を客観的に評価し、その等級に
 給与等の処遇や教育配転計画を連動
試用期間 ■期間
(1)【正社員】販売およびチェーンストア経営の基幹業務
 期間:入社日から14日間。
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 72人 5人 93.0%
2021年度 59人 13人 77.9%
2020年度 60人 13人 78.3%
(2023年時点)

※文理既卒不問、高卒人数含まず
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 33人 20人
2022年度 42人 30人
2021年度 33人 26人
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4%
平均勤続年数 12.4年(2022年3月31日時点)
毎年80名近くの新入社員が入り、0年が増加するため短くなります。
平均年齢 38.7歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、計数基礎講座、部門別研修、計数講座など
自己啓発支援 あり:推薦・優良図書斡旋、通信教育支援、店舗視察支援など
メンター制度 なし:入社後は何度か人事担当者より面談を実施。
社員用の相談ダイヤルにていつでも相談できる環境を提供しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:自己申告制度
社内検定等の制度 あり:(各部門ごと)技能検定制度など
月平均所定外労働時間 19.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2022年度実績)
取得率 89.2%(正社員)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 21人36人
取得対象者数 39人36人
育休取得率 53.8%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.0%
(2022年3月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部、全学科
求められる人材 旺盛な知的好奇心をもって新しい課題に挑戦し続ける。
そしてそのための自己育成努力を継続する。

将来のビジョンを実現するために、前例のない課題に
果敢にチャレンジする姿勢がこれまで以上に強く求められます。
入社後 入社後6ヶ月間を育成期間とし、教育・研修を重点的に行ないます。

採用実績校

新潟大学、新潟国際情報大学、長岡大学、新潟大学大学院、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟産業大学、新潟薬科大学、新潟工科大学、長岡技術科学大学大学院、長岡造形大学、長岡造形大学大学院、新潟医療福祉大学、新潟県立大学大学院、新潟工科大学大学院、新潟公務員法律専門学校、新潟青陵大学、新潟青陵大学短期大学部、新潟青陵大学大学院、新潟デザイン専門学校、新潟リハビリテーション大学、新潟理容美容専門学校、日本大学、富山大学、亜細亜大学、いわき明星大学、桜美林大学、大妻女子大学、大原簿記公務員専門学校新潟校、金沢学院大学、金沢工業大学、杏林大学、慶應義塾大学、敬和学園大学、国学院大学、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、創価女子短期大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、東海学院大学、東海大学、東京造形大学、獨協大学、日本文化大学、日本文理大学、白鴎大学、福井県立大学、福島大学、法政大学、北海道教育大学、宮城大学、武蔵大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学、駒沢女子大学、駒沢女子大学大学院、駒澤大学大学院、日本文理大学大学院、日本体育大学、東京農業大学、東京農工大学、東北学院大学、東邦大学、東北福祉大学、常磐大学、富山県立大学、富山国際大学、同志社大学、同志社女子大学、北陸大学、お茶の水女子大学、静岡大学、島根大学、上越教育大学、城西国際大学、上武大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系
主な勤務地
新潟、富山、長野
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
概ね3年以内に卒業され、職歴のない方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒954-0193 新潟県長岡市中興野18番地2
原信ナルスオペレーションサービス株式会社
人事教育部教育企画室 採用担当
【フリーダイヤル】0120-298-804 

※お問合せは原信ナルスオペレーションサービス株式会社で受け付けます。
※現在は原信のみの募集ですが、勤務店舗は「原信・ナルス」ともにございます。

交通機関/JR信越本線「押切駅」下車、徒歩25分(車で送迎いたします)
北陸自動車道「中之島・見附インター」を降りて、車で5分
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。