プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
教育関連
出版/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/専門店(音楽・書籍・インテリア)/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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●日本初の全国No.1(※)個別指導塾「明光義塾」の枠にとらわれず、幅広い事業展開で社会の課題解決に貢献!
個別指導塾の「明光義塾ブランド」は、国内全47都道府県だけでなく、台湾・韓国にもネットワークを広げ2,000以上もの教室を展開中。さらに、「人の可能性をひらく企業グループ」として、明光義塾のほか、12ブランドと14社のグループ会社が誕生するまでに成長しています。
※株式会社日本能率協会総合研究所調べ
日本初の全国No.1(※)個別指導塾「明光義塾」は、国内全47都道府県に1,700教室以上を展開するだけでなく、台湾や韓国にもネットワークを広がり、民間の教育インフラとしての価値貢献を続けております。まなびのインフラをひろげ、日本全国どこにいても明光の教育が受けられるプラットフォームが強みです。また、学習塾業界初のアプリ塾生証をはじめ、これまでに200万人以上の卒業を輩出してきた明光義塾だからこそできるデータ活用により、お客様のニーズに合わせたさらなる個別最適なサービス提供と高い付加価値を創造していきます。※(株)日本能率協会総合研究所調べ
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私たちの仕事は、たくさんの人と長い間、関わります。明光義塾で言えば、生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。さまざまな出会いがあなたを待っています。そして、明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。「全ての人の、可能性をひらく」それが私たちの仕事です。
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グローバル展開する人材事業をはじめ、「人の可能性をひらく企業グループ」として、14ブランド&グループ15社となるにまで成長しています。これからもPurpose“「やればできる」の記憶をつくる”を起点として、経済合理性だけを追い求めるのではなく、予測できない時代に対して社会課題の解決策を提案し、変化し続ける企業として価値創造を続けていきます。
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Purpose(パーパス) | ●Purpose:「やればできる」の記憶をつくる
「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。 当社では、社会環境の急速な変化に対応すべく、これからも選ばれ続ける企業となるために、経済的合理性を追い求めるだけでなく、未来社会に向けた当社の存在意義、在り方である Purpose(パーパス)を策定しています。 そして、これからも「自分にYES」を出せる人づくりをリードし、創造性豊かな社会の実現のために、新しい価値を発揮し続けます。 |
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事業内容 | 日本初の個別指導塾「明光義塾」を中心とする学習塾事業のほか、学童保育、サッカースクール、プログラミングスクール等を運営しており、グループでは、日本語学校や人材事業、DX事業など幅広い事業を展開しています。
■明光義塾 日本初の全国No.1(※)個別指導塾「明光義塾」は、会社設立以来、市場を牽引してきました。国内全47都道府県のほか、台湾・韓国にも明光義塾ブランドは広がっています。国内の明光義塾は、教室数1,700以上、生徒数10万人超を誇ります。 ※株式会社日本能率協会総合研究所調べ ■自立学習RED 自立学習REDは、AIタブレットによる教育ITと生徒主体の学習と深い理解を促す対面指導を掛け合わせ個別最適化した学習カリキュラムを提供。 ■明光キッズ 明光キッズでは、「明光義塾」の教育理念である「自立学習」や学習習慣をより早い段階である小学校低学年から身につける教育サービスを提供します。 ■Meiko Kids e 明光キッズeは、オールイングリッシュの英語学童保育・プリスクールです。グローバル化する世界で生き抜く人材を育成することを目指します。 ■明光サッカースクール 明光サッカースクールのコーチは元プロサッカー選手をはじめFIFAやJFA公認の指導ライセンスをもつ高い技術と豊富な経験を持つプロコーチです。 ■ESL club ESL clubでは、海外大学への進学、国際連合やNPO、NGOへの参加など、国内外に関わらず活躍の場を提供できる人材の育成を目指しています。 ■MYLAB 明光義塾の学習メソッドを生かし、年中から高校生年代を対象とした、ものづくり・プログラミングを専門に学ぶ教室です。 ■ふれたび 子どもたちを対象としたイベント・旅行事業です。楽しみながら学ぶ体験を通 じ、未来を生きる子どもたちの自立と豊かな成長を応援します。 ■MEIKO GLOBAL MEIKO GLOBALは、外国人雇用に関する採用支援や教育・研修などのトータル支援サービスです。 |
グループ会社 | 株式会社早稲田EDU(早稲田EDU日本語学校の運営)
国際人材開発株式会社(JCLI日本語学校の運営) 株式会社古藤事務所(大学入試、大学教育に関する事業) Simple株式会社(保育士・栄養士人材紹介サービスの運営) Go Good株式会社(デジタルマーケティング&DX事業) 株式会社明光キャリアパートナーズ(人材事業の運営) MEIKO NETWORK VIETNAM COMPANY LIMITED(ベトナム:日本語教育事業) NEXCUBE Corporation, Inc.(韓国:個別指導塾運営) 明光文教事業股分有限公司(台湾:個別指導塾運営) 株式会社明光ランウェルネス(放課後等デイサービス・児童発達支援事業) 株式会社MAXISエデュケーション(明光義塾のフランチャイズ運営) 株式会社ケイライン(明光義塾のフランチャイズ運営) 株式会社TOMONI(明光義塾のフランチャイズ運営) 株式会社One link(明光義塾のフランチャイズ運営) 株式会社クース・コーポレーション(明光義塾のフランチャイズ運営) |
設立年月 | 1984年9月 |
資本金 | 9億7,251万円 |
従業員数 | 1,027名(連結)※2023年8月末時点 |
売上高 | 208億7,100万円(2023年8月実績)※連結
196億7,400万円(2022年8月実績)※連結 190億3,900万円(2021年8月実績)※連結 |
代表者 | 代表取締役社長 山下一仁
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本社所在地 | 東京都新宿区西新宿7-20-1
住友不動産西新宿ビル29F/30F(受付30F) |
事業所 | 本社(東京都新宿区西新宿)
北海道事務局(北海道札幌市中央区) 仙台事務局(宮城県仙台市青葉区) 名古屋事務局(愛知県名古屋市中村区) 大阪事務局(大阪府大阪市) 西日本事務局(福岡県福岡市) 各教室・スクール |
沿革 | ●ありがとう40周年
日本初の個別指導が「明光義塾」としてブランド展開して40周年。 まだまだ発展途上です。期待していただける生徒さん、親御さん。私たちの自慢でもある講師の先生、熱い気持ちを持つオーナー、教室長に対して、感謝と責任は増すばかり。これからも、ブランドとして、教育者として、たくさんの挑戦と成長を続けていきます。 ●沿革 1984年9月 全学年を対象とした個別指導型学習塾の全国フランチャイズチェーン展開を目的として「サンライト(株)」を設立し「明光義塾」のフランチャイズ及び直営教室による運営を開始 1985年5月 商号を「明光義塾(株)」に変更 1986年12月 商号を現在の「(株)明光ネットワークジャパン」に変更 1997年4月 日本証券業協会(ジャスダック市場)に株式を店頭登録 2003年8月 東京証券取引所市場第二部に上場 2004年8月 東京証券取引所市場第一部に上場 2006年3月 「明光義塾」1,500教室を達成 2011年1月 韓国にて、学習カウンセリングサービス等を提供するEduplex Education, Inc.(現NEXCUBE CORPORATION)を持分法適用関連会社化 2011年2月 小学生対象の長時間預かり型学習塾「明光キッズ」開校 2014年9月 明光義塾のフランチャイズ運営を行う(株)MAXISエデュケーションを連結子会社化 2014年10月 日本語学校及びインターナショナルスクールを運営する(株)早稲田EDUを連結子会社化 2015年11月 台湾において個別指導塾事業を展開するための合弁会社 明光文教事業股分有限公司を設立 2016年3月 JCLI日本語学校を運営する国際人材開発(株)を連結子会社化 大学入試問題の査定及びサンプル問題の作成を行う(株)古藤事務所を連結子会社化 2018年4月 明光義塾のフランチャイズ運営を行う(株)ケイラインを連結子会社化 2018年12月 明光義塾のフランチャイズ運営を行う(株)ケイ・エム・ジーコーポレーションを連結子会社化 2020年9月 明光義塾のフランチャイズ運営を行う(株)One linkを連結子会社化(簡易新設分割) 2022年6月 DX/デジタルマーケティング事業を展開する新規事業子会社Go Good(株)を設立 2022年9月 外国人雇用に関する採用支援や教育・研修などのトータル支援サービスを展開する新規事業子会社(株)明光キャリアパートナーズを設立 2023年9月 明光ネットワークジャパン設立40周年、日本初の個別指導塾「明光義塾」ブランド展開 40周年 2024年3月 放課後等デイサービス・児童発達支援事業を行う「ランウェルネス(現明光ランウェルネス)」をグループ会社化 |
Well-Being | ●従業員とその家族のWell-beingのために
当社は、従業員から、また社会から選ばれる企業となるための原動力は「ヒト」であると考えます。従業員とその家族のWell-being(身体的・精神的・社会的に良好な状態)と、その先にいる方々のWell-beingを実現するために、学習塾ではめずらいしいフレックスタイム制度や法定以上の特別休暇制度など、従業員と共にサステナブルな成長を遂げてまいります。 ●健康経営 当社は、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標に経済産業省が創設した制度「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」を取得しています。また、当社では2021年に「健康経営」を宣言し、働く従業員のみなさんの健康の保持・増進に積極的に取り組み様々な活動を通じて、多様性ある人材が集まり、共に参画し、尊敬・励まし、成長し合う企業集団になることを目指しております。 ●女性活躍推進 当社は、女性の活躍支援に取り組む企業として、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(通称:女性活躍推進法)に基づき、 厚生労働省より優良企業として認定を受け、認定マーク「えるぼし」の2つ星(2段目)を取得しています。多様性ある従業員が、イキイキと活躍できる会社を目指しています。 |
加盟団体 | 一般社団法人 日本経済団体連合会
一般社団法人 日本フランチャイズチェーン協会 |
採用ホームページ | https://www.meikonet.co.jp/recruit/index.html |
会社ホームページ | https://www.meikonet.co.jp/ja/index.html |
リクナビ限定情報 |
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