MR職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4749名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】◆研究職:総合職(2)【正社員】◆医薬開発職:総合職(3)【正社員】◆メディカルアフェアーズ職:総合職(4)【正社員】◆生産技術職:エリア総合職(5)【正社員】◆MR職(医薬情報担当者):総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】◆研究職:総合職
外部機関との共同研究等により、オリジナリティが高く当社の強みを発揮できる開発候補品を獲得します。また、医療機器としてアルギン酸を基盤としたバイオマテリアル事業を推進・展開しております。 (2)【正社員】◆医薬開発職:総合職 新薬開発の最終段階となる臨床試験の計画、実施を行います。最終的には新薬の承認申請を行い、新製品上市につなげる事がミッションとなります。また新薬だけでなく既存薬の服用しやすい剤形の開発も手掛けています。 (3)【正社員】◆メディカルアフェアーズ職:総合職 製品の販売活動を担当する職種(MR職)から独立し、医学的・科学的に高度な専門性、学術知識を持ち社外・社内において医学的・科学的な面から製品の医学的価値の早期最適化(育薬)を促進する職種です。 (4)【正社員】◆生産技術職:エリア総合職 自社販売医薬品の他、製薬メーカー各社から委託された医薬品を製造します。錠剤、顆粒剤、溶液注射剤(アンプル)、凍結乾燥注射剤(バイアル)、軟膏、クリーム剤等に至るまで多くの医薬品製造に対応しています。 (5)【正社員】◆MR職(医薬情報担当者):総合職 会社の「顔」となる医薬情報担当者です。医薬関係者に対して、各々の医薬品の効果や副作用などのデータを適切に情報提供するとともに、医療現場からの情報を社内へフィードバックする大切な仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】◆研究職:総合職(2)【正社員】◆医薬開発職:総合職(3)【正社員】◆メディカルアフェアーズ職:総合職(5)【正社員】◆MR職(医薬情報担当者):総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】◆生産技術職:エリア総合職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】◆研究職:総合職
静岡 備考:静岡県御殿場市(総合研究所)または静岡県藤枝市(製剤研究所) (2)【正社員】◆医薬開発職:総合職(3)【正社員】◆メディカルアフェアーズ職:総合職 東京 備考:東京都新宿区 (4)【正社員】◆生産技術職:エリア総合職 栃木 備考:栃木県大田原市 (5)【正社員】◆MR職(医薬情報担当者):総合職 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、山梨、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:全国各支店・各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】◆研究職:総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:10:30~15:30 備考:◆御殿場事業所(総合研究所)勤務の場合 <勤務時間>9:00~17:40(1日標準労働時間7時間40分) ◆藤枝事業所(製剤研究所)勤務の場合 <勤務時間>8:30~17:10(1日標準労働時間7時間40分) (2)【正社員】◆医薬開発職:総合職(3)【正社員】◆メディカルアフェアーズ職:総合職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:10:30~15:30 備考:<勤務時間>9:00~17:40(1日標準労働時間7時間40分) (4)【正社員】◆生産技術職:エリア総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間) 備考:1日標準労働時間7時間40分 ※必要に応じてシフト勤務や交替制勤務がある場合あり (5)【正社員】◆MR職(医薬情報担当者):総合職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 備考:<勤務時間>9:00~17:40(1日標準労働時間7時間40分) ※MR職のフレックスタイム制はコアタイムなし |
応募資格補足説明 | ※職種区分の名称、福利厚生は変更になる可能性がございます。
◆研究職【総合職】 下記課程を2025年3月に卒業・修了見込みの方 2022年3月~2025年3月までに卒業・修了した方 ・大学院博士課程 理系 総合研究所に限る ・大学院修士課程 理系 ・大学(6年制学士課程) 薬学部、獣医学部に限る ・大学(4年制学士課程) 理系 かつ下記の要件を満たす方 高い英語力が求められます(TOEIC700点相当以上が望ましい) ※研究職は分野別の募集は行いません。面接の際、ご本人の希望や適性・スキル等を総合的に判断し各種研究分野に配属となります。希望分野への配属をお約束するものではございませんことあらかじめご了承願います。 ◆医薬開発職/メディカルアフェアーズ職【総合職】 下記課程を2025年3月に卒業・修了見込みの方 2022年3月~2025年3月までに卒業・修了した方 ・大学院修士課程 理系 ・大学(6年制学士課程) 薬学部、獣医学部に限る ・大学(4年制学士課程) 理系 かつ下記の要件を満たす方 高い英語力が求められます(TOEIC700点相当以上が望ましい) ※医薬開発職/メディカルアフェアーズ職【総合職】は、面接の際、ご本人の希望や適性・スキル等を総合的に判断し各種研究分野に配属となります。希望職種への配属をお約束するものではございませんことあらかじめご了承願います。 ◆MR職/学術職/マーケティング職【総合職】 下記課程を2025年3月に卒業・修了見込みの方 2022年3月~2025年3月までに卒業・修了した方 ・大学院修士課程 全学部 ・大学(6年制学士課程) 薬学部に限る ・大学(4年制学士課程) 全学部 かつ下記の要件を満たす方 入社までに普通自動車運転免許(AT限定可)が必要です ※MR職/学術職/マーケティング職【総合職】は、面接の際、ご本人の希望や適性・スキル等を総合的に判断し、配属となります。希望職種への配属をお約束するものではございませんことあらかじめご了承願います。 ◆生産技術職【エリア総合職】 下記課程を2025年3月に卒業・修了見込みの方 2022年3月~2025年3月までに卒業・修了した方 ・大学院修士課程 理系 ・大学(6年制学士課程) 薬学部に限る ・大学(4年制学士課程) 理系 ・高専(学士課程、準学士課程) 理系 ※本年度は各職種、短大・専門学校生の募集はございません。 ※全募集職種において「第二新卒」の応募も可能です。 ※障がい者採用を行っております(障碍者手帳をお持ちの方)。 ※エリア総合職とは、業務内容は総合職と同じですが、転勤範囲は特定エリア限定としています。 |
職種・仕事内容の詳細 | 単願または併願のいずれかにてご応募ください。
※面接等にて、ご本人の希望や適性・スキル等を総合的に判断し、配属となります。希望職種への配属をお約束するものではございませんことあらかじめご了承願います。 【単願】 ◆研究職:研究本部(総合研究所・製剤研究所、バイオマテリアル事業本部医療機器製品開発部) ◆医薬開発職:医薬開発本部 ◆MR職(医薬情報担当者):医薬営業本部 ◆生産技術職:生産本部、品質管理本部 【併願】 ◆医薬開発職/メディカルアフェアーズ職:医薬開発本部 ◆MR職/学術職/マーケティング職:医薬営業本部 ※研究職、医薬開発職、メディカルアフェアーズ職、学術職、マーケティング職、生産技術職の採用予定人数は若干名です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | ※掲載している内容は2024年3月現在の情報です。
名称や福利厚生等は制度移行に伴い、変更となる可能性がございますので、 随時、最新の情報に更新させていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】◆研究職:総合職(2)【正社員】◆医薬開発職:総合職(3)【正社員】◆メディカルアフェアーズ職:総合職(5)【正社員】◆MR職(医薬情報担当者):総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:237,000円 ※基本給:237,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:266,000円 ※基本給:266,000円 備考:※研究職で博士課程修了の方の月給は300,000円(基本給)となります。 ※上記に住宅手当等の諸手当は含まれておりません。 ※試採用期間を延長することがあります。 ※試採用期間3カ月間は基本給より-5,000円となります。 ※6年制学部卒の方の基本給は修士修了者と同額です。 (4)【正社員】◆生産技術職:エリア総合職 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:181,500円 ※基本給:181,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 備考:※上記に住宅手当等の諸手当は含まれておりません。 ※試採用期間を延長することがあります。 ※試採用期間3カ月間は基本給より-5,000円となります。 ※高専卒の方は、試採用期間は基本給より-4,000円となります。 ※6年制学部卒の方の基本給は修士修了者と同額です。 |
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手当 | (1)【正社員】◆研究職:総合職(2)【正社員】◆医薬開発職:総合職(3)【正社員】◆メディカルアフェアーズ職:総合職(4)【正社員】◆生産技術職:エリア総合職(5)【正社員】◆MR職(医薬情報担当者):総合職
住宅手当、超過勤務手当、通勤手当、職務手当、裁量労働手当、交替勤務手当、シフト制勤務手当 等 ※ 職種等により支給される手当は異なります。 |
昇給 | (1)【正社員】◆研究職:総合職(2)【正社員】◆医薬開発職:総合職(3)【正社員】◆メディカルアフェアーズ職:総合職(4)【正社員】◆生産技術職:エリア総合職(5)【正社員】◆MR職(医薬情報担当者):総合職
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】◆研究職:総合職(2)【正社員】◆医薬開発職:総合職(3)【正社員】◆メディカルアフェアーズ職:総合職(4)【正社員】◆生産技術職:エリア総合職(5)【正社員】◆MR職(医薬情報担当者):総合職
年2回 備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】◆研究職:総合職(2)【正社員】◆医薬開発職:総合職(3)【正社員】◆メディカルアフェアーズ職:総合職(4)【正社員】◆生産技術職:エリア総合職(5)【正社員】◆MR職(医薬情報担当者):総合職
完全週休2日制 年間休日:130日 有給休暇:12日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・年間休日 130日程度 ・祝日 ・年間5日の連続休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続20年・30年) ・積立有給休暇 ・特別休暇(慶弔時等) ・育児休業 ・介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・自己啓発支援制度 ・退職金・企業年金制度(退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出企業年金) ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・借上住宅制度、独身寮 ・福利厚生代行システム ・団体定期保険 ・永年勤続表彰 ・クラブ活動 ・育児・介護による在宅勤務制度 ・育児による短時間勤務制度(小学校3年生まで) 教育制度:私達の誇りの一つ。それは「人」です。持田製薬株式会社は、一人ひとりの個性を磨き、育てていく環境が整っています。キャリアアップのプロセスで、それぞれの職種に合わせた教育プログラムを用意しています。たとえ学生時代、薬学のことを勉強していなかったとしても、基礎知識をしっかり身につけることができるので安心です。また、資格取得を目指す社員のための支援制度も充実しています。 研修:・新入社員研修 ・中堅社員研修 ・リーダーシップ研修 ・アセスメント研修 ・管理者研修 ・副部長研修 ・ライフプランセミナー ・部門別研修 ・国内研修制度 ・自己啓発/資格取得補助 労働組合:弊社の労働組合はユニオンショップ制の為、試採用期間終了後、労働組合に加入いただきます。 ※連合傘下の日本化学エネルギー産業労働組合連合会(JEC連合)に加盟しております。労使関係は非常に協調的であり、各種の交渉も円滑に進捗しております。 試用期間:試採用期間あり:3ヵ月 ※社員としての適格性を判断しかねる場合には、試採用期間を延長することがあります。 ※試採用期間は基本給より-5,000円となります。 ※高専卒の方は、試採用期間は基本給より-4,000円となります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】◆研究職:総合職(2)【正社員】◆医薬開発職:総合職(3)【正社員】◆メディカルアフェアーズ職:総合職(4)【正社員】◆生産技術職:エリア総合職(5)【正社員】◆MR職(医薬情報担当者):総合職 期間:入社後3ヵ月間 |
■給与
(1)【正社員】◆研究職:総合職(2)【正社員】◆医薬開発職:総合職(3)【正社員】◆メディカルアフェアーズ職:総合職(5)【正社員】◆MR職(医薬情報担当者):総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:261,000円 (4)【正社員】◆生産技術職:エリア総合職 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:177,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.2%
3年以内女性採用割合:61.8% |
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平均勤続年数 | 16.8年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.4歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:キャリアアップのプロセスで、それぞれの職種に合わせた教育プログラムを用意しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:各種資格取得支援、スキルアップ支援 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:業務上必須となる資格も、すべて外部検定(費用は全額会社負担) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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