持田製薬株式会社
モチダセイヤク

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持田製薬株式会社

東証プライム市場上場/製薬
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
医薬品
化粧品
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

持田製薬株式会社は、人々の健康とQOL向上に貢献することを目的とし、「循環器、産婦人科、精神科、消化器」の領域を中心に、オリジナリティの高い医薬品の研究・開発・販売をしております。また、皮膚科学に基づいた、敏感肌にやさしいスキンケア製品等も企画・開発・販売しております。

当社の魅力はここ!!

企業理念

「先見的独創と研究」を実践し、医療の発展に貢献します

持田製薬グループは、1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、先見性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってまいりました。現在では、長年培ってきた経験と技術を活かした「循環器、産婦人科、精神科、消化器」に注力するとともに、幅広いニーズに対応する独創的な研究開発に取り組んでいます。また、コンプライアンス経営を基本に据え、グループの社員一人ひとりが「持田製薬グループ行動憲章」を遵守し、「営業上の利益と倫理的価値が相反したら、迷わず倫理的価値を優先しそれに従った行動を取る」ことが、私共の企業文化として根付いています。

戦略・ビジョン

「2031年のありたい姿」に向けた取り組み

持田製薬は、長期ビジョンを『医療・健康ニーズに応えることで、グローバルにも存在価値を認められる特色ある生命・健康関連企業グループとして成長する』と定めています。今後持続的に成長するため、長期ビジョンを具体化し、2031年に当社が目指す「ありたい姿」を策定しました。従来の低分子や抗体医薬品等だけでは治療が難しかった難治性疾患・希少疾患への取り組みなど、医療の多様化・高度化が進む中、今後成長が見込まれる新たな創薬モダリティを取り込み、充足していない医療・健康ニーズに挑戦します。また、現在主力の医薬品関連事業とヘルスケア事業に加えて、バイオマテリアル事業を次世代の柱の一つにするべく取り組みます。

待遇・制度

人財育成に対する考え方

持田製薬グループの価値創造を支える大きな原動力は「人財」であると考えており、社員一人一人が能力を最大限発揮し、企業として成長できることが何より重要と考えています。企業競争力を高めていくには、激しい環境変化の中でも活躍できる人財の獲得・育成だけでなく、中高年齢者や女性を含む多様な人財の活躍が必要です。全ての社員が独創・自立の精神で活躍することを目指し、チャレンジする風土の醸成や、社員が成長・能力発揮できる環境の整備を行っています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

2025年卒新卒採用予定

【単願】
◆研究職
◆医薬開発職
◆MR職(医薬情報担当者)
◆生産技術職

【併願】
◆医薬開発職/メディカルアフェアーズ職
◆MR職/学術職/マーケティング職

※研究職、学術職、マーケティング職、メディカルアフェアーズ職、生産技術職の採用人数は若干名です。

会社データ

募集会社 持田製薬株式会社
事業内容 医薬品等の研究・開発、販売および輸出入
設立 1945年4月28日(創業:1913年4月16日)
資本金 72億29百万円(東京証券取引所プライム市場上場)
代表者 代表取締役社長 持田 直幸
事業所 本社:〒160-8515 東京都新宿区四谷1-7

研究所:御殿場事業所(総合研究所)、藤枝事業所(製剤研究所)
工場:大田原工場
支店:札幌支店、仙台支店、関東甲信越支店、首都圏支店、中部支店、関西支店、広島支店、福岡支店
その他の営業拠点:旭川、函館、青森、盛岡、秋田、郡山、川越、高崎、宇都宮、水戸、土浦、横浜、新潟、松本、甲府、多摩、千葉、松戸、横浜、厚木、静岡、浜松、北陸、京都、大阪北、堺、神戸、米子、岡山、山口、高松、松山、徳島、高知、北九州、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
従業員数(連結) 1,529名(2023年3月末)
売上高(連結) 1,032億61百万円(2023年3月期)
1,101億79百万円(2022年3月期)
1,029億95百万円(2021年3月期)
1,017億99百万円(2020年3月期)
1,096億43百万円(2019年3月期)
1,067億49百万円(2018年3月期)


連絡先

持田製薬株式会社
人事部 人材開発室 採用担当

本社:〒160-8515 東京都新宿区四谷1-7
TEL: 0120-358-314
FAX: 03-3358-7206
e-mail: jsaiyou@mochida.co.jp
HP: http://www.mochida.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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