イズミグループ(株式会社ユアーズ・株式会社デイリーマート・株式会社ゆめマート北九州・株式会社ゆめマート熊本)
イズミグループ(ユメマートキタキュウシュウ・ユメマートクマモト・ユアーズ・デイリーマート)

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  • グループ募集
  • 正社員
業種
スーパー・ストア
本社
熊本、福岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

例〉大学卒・総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 34名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

例〉大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 21~25名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

■食べることが好きな人
■笑顔で人と接することが出来る人
■前向きでスピードをもって挑戦できる人
■チームワークやコミュニケーションを大切にする人
■リーダーシップを発揮できる人

募集概要

■4社共通 【採用活動開始時期】2024年3月~
【職種】正社員 総合職
【勤務時間】 変形労働時間制
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:勤務時間は配属部門により異なる
例)7:00~16:00(休憩1時間)
   8:00~17:00(休憩1時間)
   9:00~18:00(休憩1時間) 等
■ゆめマート北九州 【事業内容】一般食料品・生鮮食料品・日用雑貨・軽衣料販売のスーパーマーケットチェーン
【郵便番号】〒807-0823 
【本社住所】北九州市八幡西区中須1丁目1-7
【本社電話番号】093-602-2770
【資本金】1億円
【売上高】250億円
【従業員】1740名
【勤務地】山口、福岡、大分
 備考:福岡県内および山口県内、大分県中津市・宇佐市の各店舗
■ゆめマート熊本 【事業内容】一般食品・菓子・生鮮食品・衣料品・家庭用品の販売
【郵便番号】〒861-8010 
【本社住所】熊本県熊本市東区上南部2丁目2番2号
【本社電話番号】096-349-0111
【資本金】2億5700万円
【売上高】252.7億円
【従業員】1,500人
【勤務地】熊本県
■ユアーズ 【事業内容】総合食料品・日用雑貨を扱うスーパーマーケット
【郵便番号】732-0057
【本社住所】広島県広島市東区二葉の里3丁目3-1
【本社電話番号】082-568-8600
【資本金】5000万円
【売上高】226億円
【従業員】1580名
【勤務地】広島県、岡山市
■デイリーマート 【事業内容】総合食料品・日用雑貨を扱うスーパーマーケット
【郵便番号】779-3602
【本社住所】徳島県美馬市脇町大字猪尻字若宮南100番1
【本社電話番号】0883-52-5467
【資本金】1000万円
【売上高】64億円
【従業員】438名
【勤務地】徳島県
■採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
■選考について 採用・選考は各社で行います
まずは各社開催の説明会、もしくは4社合同の説明会へお気軽にご参加ください!

給与・福利厚生(待遇)

■4社共通 【昇給】
 ・年1回(5月)

【賞与】
 ・年2回(7月、12月) ※業績により決算賞与あり

【休日休暇】
 シフト制(月9日 但し3月のみ8日)
 年間休日:113日
 有給休暇:10日
 ※半日有給休暇有り
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 ・特別公休(上期3日・下期3日連続休暇)
 ・特別休暇(結婚、慶弔、転勤など)
 ・産休・育児休業(産前6週間、産後8週間、満1歳の誕生日まで)
 ・介護・看護休暇(1年間)

【保険】
 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

【福利厚生】
  GLTD保険(団体長期障害所得補償保険)
  福利厚生倶楽部
  従業員割引(イズミグループ全店利用可)
  HELPO(24時間365日対応の健康医療相談チャットサービス)
  奨学金支援制度
  借上げ社宅制度
  表彰制度
  退職金制度(勤続3年以上)
  再雇用制度
  育児短縮勤務制度(小学校3年生まで)

【キャリアプラン】:まずは、店舗で商売の基本を取得します。
入社3年を目安に部門責任者の主任を目指し、商品・数字・人財のマネジメントを実施。
その後、適性や能力、評価に応じて店舗管理職や本社スタッフ等へキャリアアップが可能。

年齢や学歴に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。

<キャリアプラン例>
・入社 ⇒ 配属 ⇒ 主任 ⇒ 店次長 ⇒ 店長
・入社 ⇒ 配属 ⇒ 主任 ⇒ バイヤー ⇒ 商品課長
■ゆめマート北九州 【給与】
 ・大学院・大卒 月給:220,000円
 ・短大・専門・高専 月給:205,000円

【諸手当】
 ・役職手当
 ・部門手当
 ・技能手当
 ・仕入手当
 ・単身赴任手当
 ・時間外手当
 ・通勤手当 など

【試用期間】有 2か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
■ゆめマート熊本 【給与】
 ・大学院・大卒 月給:220,000円
 ・短大・専門卒 月給:205,000円
 ・高専卒     月給:180,000円

【諸手当】
 ・役職手当
 ・部門手当
 ・技能手当
 ・仕入手当
 ・単身赴任手当
 ・時間外手当
 ・通勤手当 など

【試用期間】有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
■ユアーズ 【給与】
 ・大学院・大卒 月給:210,000円
 ・短大・専門・高専 月給:196,000円

【諸手当】
 ・役職手当
 ・部門手当
 ・技能手当
 ・単身赴任手当
 ・時間外手当
 ・通勤手当 など

【試用期間】有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
■デイリーマート 【給与】
 ・大学院・大卒 月給:198,000円

【諸手当】
 ・役職手当
 ・部門手当
 ・技能手当
 ・単身赴任手当
 ・時間外手当
 ・通勤手当 など

【試用期間】有 3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 51人 13人 74.5%
2021年度 34人 5人 85.2%
2020年度 30人 5人 83.3%
(2023年12月時点)
※上記数値は4社合算となり、各社状況は下記の通りです。
【各社採用状況】
ゆめマート北九州 2022:14名/2021:10名/2020:6名
ゆめマート熊本   2022:24名/2021:16名/2020:11名
ユアーズ       2022:8名/2021:11名/2020:5名
デイリーマート    2022:2名/2021:1名/2020:2名
【各社離職者数】
ゆめマート北九州 2022:3名/2021:2名/2020:1名
ゆめマート熊本   2022:10名/2021:2名/2020:4名
ユアーズ       2022:0名/2021:1名/2020:2名
デイリーマート    2022:0名/2021:0名/2020:0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 10人 16人
2022年度 27人 24人
2021年度 21人 13人
3年以内男性採用割合:52.2%
3年以内女性採用割合:47.8%
※上記数値は4社合算となり、各社状況は下記の通りです。
【各社男性採用者数】
ゆめマート北九州 2023:2名/2022:10名/2021:5名
ゆめマート熊本   2023:4名/2022:10名/2021:10名
ユアーズ       2023:4名/2022:5名/2021:5名
デイリーマート    2023:0名/2022:2名/2021:1名
【各社女採用者数】
ゆめマート北九州 2023:6名/2022:4名/2021:5名
ゆめマート熊本   2023:6名/2022:14名/2021:6名
ユアーズ       2023:4名/2022:6名/2021:2名
デイリーマート    2023:0名/2022:0名/2021:0名
平均勤続年数 15.0年(2023年12月時点)
※上記数値は4社平均値となり、各社状況は下記の通りです。
【各社平均勤続年数】
ゆめマート北九州:19年
ゆめマート熊本  :10.7年
ユアーズ       :17.3年
デイリーマート   :13.2年
平均年齢 44.0歳(2023年12月時点)
※上記数値は4社平均値となり、各社状況は下記の通りです。
【各社平均年齢】
ゆめマート北九州:46.6歳
ゆめマート熊本  :40.5歳
ユアーズ       :42.2歳
デイリーマート   :46.9歳
研修 あり:■研修内容
 1年目:新入社員合同研修、新入社員研修、フォロー研修、技能研修 等
 2年目:2年目フォロー研修、集合研修 等
 3年目:若手社員研修、主任任用研修 等
 3年目以降:中堅社員フォロー研修、管理職研修、店長研修 等
※一部会社によって異なる場合があります。
 
自己啓発支援 あり:■自己啓発
 Eラーニング講座(GLOBIS)
 通信教育講座
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:■各社キャリアコンサルティング制度
 ゆめマート北九州:無
 ゆめマート熊本 :無
 ユアーズ    :有(必要に応じにキャリアコンサルタントと面談)
 デイリーマート :無
社内検定等の制度 あり:■各社社内検定等の制度
 ゆめマート北九州:無
 ゆめマート熊本 :無
 ユアーズ    :有(レジ部門:技能検定)
 デイリーマート  :有(レジ部門:技能検定)
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
※上記数値は4社平均値となり、各社状況は下記の通りです。
【各社月平均所定外労働時間】
ゆめマート北九州:16.8時間
ゆめマート熊本  :15.0時間
ユアーズ       :15.3時間
デイリーマート   :21.3時間
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2022年度実績)
※上記数値は4社平均値となり、各社状況は下記の通りです。
【各社有給休暇の平均取得日数】
ゆめマート北九州:7.2日
ゆめマート熊本  :8.3日
ユアーズ       :9.8日
デイリーマート   :8.4日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人10人
取得対象者数 4人10人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
※上記数値は4社合計値となり、各社状況は下記の通りです。
【各社育児休業取得者数(男女別)】
ゆめマート北九州 女性1/1・男性0/0
ゆめマート熊本   女性4/4・男性0/0
ユアーズ         女性4/4・男性4/4
デイリーマート     女性1/1・男性0/0
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.1%
管理職 15.9%
(2023年12月時点)
※上記数値は4社平均値となり、各社状況は下記の通りです。
【各社役員・管理職の女性比率】
ゆめマート北九州 :役員0%・管理職15.2%
ゆめマート熊本   :役員0%・管理職11.7%
ユアーズ         :役員12.5%・管理職13.5%
デイリーマート     :役員0%・管理職23%

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

大分大学、岡山商科大学、岡山理科大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州ルーテル学院大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本大学、くらしき作陽大学、久留米工業大学、久留米大学、神戸大学、国士舘大学、島根大学、下関市立大学、聖学院大学、西南学院大学、大正大学、筑紫女学園大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、徳島大学、中村学園大学、西日本工業大学、日本経済大学福岡キャンパス、梅光学院大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島女学院大学、広島大学、広島文教女子大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学、別府大学、北海道情報大学、南九州大学、宮崎大学、安田女子大学、山口県立大学、山口大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
技術系で特に生かせる専攻:水産系
主な勤務地
岡山、広島、山口、徳島、福岡、熊本、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒732-8580
広島県広島市東区二葉の里三丁目3番1号
株式会社ユアーズ(イズミグループ 4社代表窓口)
TEL:082-568-6310(土日除く9:00-18:00)

※お問い合わせの受付は株式会社ユアーズで行っております。
エントリー情報は、すべての募集会社間で共有します。
※採用・選考は各社で行います
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
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時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。