日本スピンドル製造株式会社
ニホンスピンドルセイゾウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日本スピンドル製造株式会社

産業機械・設備 / 住友重機械グループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/金属製品/自動車
本社
兵庫

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 199名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◎選考方法
  面接、適性検査の結果を総合的に判断し、採用者を決定します。

◎求める人物像
  成長と挑戦に前向きな方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
技術系の方には主に機械の設計等を行っていただきます。営業職の方は社内外とのやり取りを通してお客様の課題を解決していただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
 東京、愛知、兵庫
 備考:尼崎本社(営業、開発、設計、製造、その他部門) : 兵庫県尼崎市潮江4-2-30

東京支社(営業部門)  : 東京都台東区北上野1-10-14

中部支店(営業部門)  : 愛知県名古屋市東区東桜1-10-24
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
 備考:(フレックスタイム制度あり)
採用ステップ&スケジュール ■総合職の選考プロセスについて

 ・会社説明会
 ・SPI試験(WEB方式)
 ・面接(一次、二次、最終)
 ・健康診断

■説明会について
オンライン説明会と対面説明会を実施致します。
対面説明会では尼崎にある本社工場で工場見学を行います。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 「長く取引きしたい」と思って頂ける企業となる為、業界動向に気を配りながら顧客の潜在的なニーズまでも満たせるような製品の提案、開発をしていくことが求められる仕事です。その為に必要な幅広い専門性を、業務を通して身につけて頂きます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:186,800円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:216,300円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:226,300円
手当 (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)

 時間外手当、勤務地手当、通勤手当(当社規定による)
昇給 (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:124日
 有給休暇:12日~21日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会
結婚祝金・出産祝金、小・中・高校入学祝金
施設:独身寮、社員食堂
クラブ活動:サッカー、野球、テニス等
【WEB説明会】:WEB説明会を開催致します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内致します。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
 期間:入社後2か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
 期間:約1ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
2020年度 7人 0人 100.0%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 4人 2人
2021年度 4人 0人
2020年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6%
平均勤続年数 15.3年(2023年1月5日時点)
平均年齢 41.7歳(2023年1月5日時点)
研修 あり:新人社員集合実務教育(約1ヶ月間)
階層別・職種別研修制度
(住友重機械グループと一体で運営)
自己啓発支援 あり:英語・中国語研修(業務時間内)
TOEICの受験(年1回)
資格取得での報奨金
通信教育(全額補助)
選択型研修(オープンカレッジ)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:TOEICの受験(年1回)
月平均所定外労働時間 17.2時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2022年度実績)
年間3日の一斉有休休暇、年間2日の有休取得推奨日あり。
上期下期2日ずつの有休取得が必須。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 10人4人
育休取得率 20.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

提出書類 履歴書、成績証明書、健康診断書
【WEB説明会】 オンライン説明会を実施します。詳細は説明会・面接予約画面をご確認ください。

採用実績校

愛知大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、摂南大学、帝京大学、東海大学、同志社大学、徳島大学、新居浜工業高等専門学校、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、愛媛大学、九州工業大学、滋賀大学、大阪産業大学
愛知大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、摂南大学、高松工業高等専門学校、帝京大学、東海大学、同志社大学、徳島大学、新居浜工業高等専門学校、日本大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、愛媛大学、九州工業大学、滋賀大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
東京、愛知、兵庫、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■連絡先
〒661-8510
兵庫県尼崎市潮江4丁目2番30号
TEL:06-6499-5551/総務グループ採用担当

■アクセス
尼崎本社・工場 :JR 尼崎駅より徒歩 10~15分
東京支社     :JR 上野駅より徒歩 10~15分
           日比谷線 入谷駅より徒歩 5~10分
中部支店     :東山線 栄駅より徒歩 5~10分
           桜通線 久屋大通駅より徒歩 5~10分

■ホームページ
URL:http://www.spindle.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。