プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
設備・設備工事関連/重電・産業用電気機器/金属製品/自動車 |
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本社 |
兵庫
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/23)
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 263名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
技術系の方には主に機械の設計等を行っていただきます。営業職の方は社内外とのやり取りを通してお客様の課題を解決していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
東京、愛知、兵庫 備考:尼崎本社(営業、開発、設計、製造、その他部門) : 兵庫県尼崎市潮江4-2-30 東京支社(営業部門) : 東京都台東区北上野1-10-14 中部支店(営業部門) : 愛知県名古屋市東区東桜1-10-24 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:(フレックスタイム制度あり) |
採用ステップ&スケジュール | ■総合職の選考プロセスについて
・会社説明会 ・SPI試験(WEB方式) ・面接(一次、二次、最終) ・健康診断 ■説明会について オンライン説明会と対面説明会を実施致します。 対面説明会では尼崎にある本社工場で工場見学を行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 「長く取引きしたい」と思って頂ける企業となる為、業界動向に気を配りながら顧客の潜在的なニーズまでも満たせるような製品の提案、開発をしていくことが求められる仕事です。その為に必要な幅広い専門性を、業務を通して身につけて頂きます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:188,800円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:241,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
時間外手当、勤務地手当、通勤手当(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職)
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:15日~21日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会 結婚祝金・出産祝金、小・中・高校入学祝金 施設:独身寮、社員食堂 クラブ活動:サッカー、野球、テニス等 【WEB説明会】:WEB説明会を開催致します。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内致します。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職) 期間:入社後2か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職)、総合職(営業職) 期間:約1ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2023年1月5日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2023年1月5日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員集合実務教育(約1ヶ月間)
階層別・職種別研修制度 (住友重機械グループと一体で運営) |
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自己啓発支援 | あり:英語・中国語研修(業務時間内)
TOEICの受験(年1回) 資格取得での報奨金 通信教育(全額補助) 選択型研修(オープンカレッジ) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEICの受験(年1回) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2022年度実績)
年間3日の一斉有休休暇、年間2日の有休取得推奨日あり。
上期下期2日ずつの有休取得が必須。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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提出書類 | 履歴書、成績証明書、健康診断書 |
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【WEB説明会】 | オンライン説明会を実施します。詳細は説明会・面接予約画面をご確認ください。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。