工藤建設株式会社
クドウケンセツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

工藤建設株式会社

介護付き有料老人ホーム「フローレンスケア」 上場/介護/福祉
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス/住宅
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 36~40名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年7月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 36~40名
昨年度実績(見込) 36~40名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<学部・学科、資格・経験は問いません>

介護の仕事に飛びぬけた才能は必要ありません。
なぜなら、介護を受ける方も同じ人だからです。
「支える」よりも「支えあう」
そんな関係をお客様と築けるのが介護の仕事です。

人と関わることが好きな方
おじいちゃん、おばあちゃんが好きな方
優しい心をお持ちの方 などなど

資格・経験等は一切問いません。
フローレンスケアは一人ひとりの思いを大切にします。
自分なりの介護のカタチを見つけませんか?
まずは、みなさんのエントリーをお待ちしています。

【選考で筆記試験なし】 【社内・オフィス見学有】

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
ケアスタッフ、営業スタッフ、本部スタッフ

※介護事業部での採用となります(建設事業部等他事業部への異動はありません)
※詳細は『職種・仕事内容』の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、神奈川
 備考:※詳細は『職種・仕事内容』の詳細をご覧ください。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 シフト勤務
 備考: 
 早番 7:30~16:30(休憩60分)
 日勤 9:00~18:00(休憩60分)
 遅番 10:30~19:30(休憩60分)
 夜勤 17:30~翌9:30(休憩120分)
 ※勤務地により若干異なります。
職種・仕事内容の詳細 --仕事内容--

<ケアスタッフ>
お客様に心地よく生活を送っていただけるよう、お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供していただきます。
・入浴、更衣、食事の介助
・施設内の環境整備
・行事の企画及び実施 等

<営業スタッフ/入居相談員>
施設入居を検討されているお客様に対し、施設見学から契約、アフターフォローに至るまで、入居相談員としてお客様をサポートしていただきます。
・見学対応
・入居契約業務
・近隣への営業活動 等

<本部スタッフ>
円滑に施設運営ができるようにバックオフィスとしてサポートしていただきます。
・人事、経理、総務、運営サポート関連業務

<作業指導員>
障がい者の方が元気に働けるよう支援していただきます
・有料老人ホーム内で働く障がい者の業務指導(有料老人ホーム内)
・障がい者の相談援助、健康管理等


~職場の雰囲気~
https://ameblo.jp/fc-soudan/


--勤務地--
*お住まいの地域を考慮した上で配属先を決定いたします*

■東京都
・フローレンスケア芦花公園(世田谷区)
・フローレンスケア荻窪(杉並区)
・フローレンスケア聖蹟桜ヶ丘(府中市)
・フローレンスケア千鳥町(大田区)
・フローレンスケア調布(調布市)

■神奈川県
<横浜市>
・フローレンスケア港南台(港南区)
・フローレンスケア横浜森の台(緑区)
・フローレンスケア美しが丘(青葉区)
・フローレンスホーム洋光台(磯子区)
・介護事業本部(青葉区)

<川崎市>
・フローレンスケアたかつ(高津区)
・フローレンスケア溝の口(高津区)
・フローレンスケア宿河原(多摩区)
・フローレンスケアたまプラーザ(宮前区)
・フローレンスケア宮前平(宮前区)
・フローレンスケア川崎大師(川崎区)
・フローレンスケア武蔵小杉(中原区)

<鎌倉市>
・フローレンスケア鎌倉
採用ステップ&スケジュール ■先ずはリクナビよりエントリーください。

【1】会社説明会
【2】応募書類提出(履歴書のみ)
【3】人事面接(個人面接)
【4】施設見学
【5】役員面接

※以上のプロセスを経て内々定となります。
※選考結果は、それぞれ1週間以内にお返事させていただきます。

【ポイント】
当社の選考では書類選考は行いません。ご応募頂いた方全員と必ず面接を行い、しっかりと皆さんの思いを聞いた上で選考を行わせていただきます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:249,100円以上(一律手当含む)

 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:249,100円以上(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給)
  月給:253,100円以上(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:253,100円以上(一律手当含む)

 備考:夜勤手当40,000円(月5回分、8,000円/1回)、皆勤手当(3,000円~5000円)、住宅手当20,000円、通勤手当、時間外手当は別途支給いたします。

---月収例---
□大卒/一人暮らしの場合
月収311,600円+通勤手当(月給223,100円+夜勤手当40,000円+資格手当13,000円+特定処遇改善手当10,500円+皆勤手当5,000円+住宅手当20,000円)
※2023年度実績
手当 (1)【正社員】総合職

 【一律手当】
・処遇改善手当
・事業所手当
【その他手当】
・夜勤手当40,000円(月5回分、8,000円/1回)
・皆勤手当(3,000円~5,000円)
・資格手当(13,000円)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年3回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 月9~10日休み
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
 ・社宅制度(当社管理物件/ワンルーム/月額3万円で利用可能)
 ・退職金共済
 ・定期健診
 ・季節性インフルエンザ予防接種
 ・資格取得支援 
 ・車・バイク・自転車通勤可(一部社内規定有り)
 ・各種祝い金有り 他
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 3人
2021年度 4人 5人
2020年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:40.9%
3年以内女性採用割合:59.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し入社前・入社後共に研修を実施しています。
【入社前】入社前研修(配属先施設での現場体験)
【入社後】入社時研修(ビジネスマナー、介護知識等)、フォローアップ研修 他
自己啓発支援 あり:資格取得支援を導入し、各資格の取得をサポートしています。
【介護職員初任者研修】当社負担で受講可能。
【介護福祉士】外部講師を招いての筆記対策講座を開講(無料)。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人6人
取得対象者数 3人6人
育休取得率 66.6%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 8.3%
管理職 11.9%
(2022年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度・研修 *経験・知識が全くなくても大丈夫*
充実の研修制度を用意し、ゼロからスタートを切るみなさんを全力で応援します。

====================

≪内定後から入社1年間までの流れ≫
 【内定後】資格取得支援を利用し「介護職員初任者研修」の受講
 【4月】入社時研修:2週間(マナー研修、営業研修、介護基礎知識 他)
 【4月~6月】OJT研修(先輩の支援を受けながら基礎的業務の習得)
 【7月】入社3ヶ月後研修(3か月間のフォローアップ)
 【10月】入社6か月後研修
 【翌4月】入社1年後研修

====================

 ≪入社2年目以降も研修があります≫
■施設内研修(感染症や医療的ケア等について毎月実施)
■各種階層別研修(リーダー、介護主任、ホーム長 等)

====================

≪資格取得のサポートもあります≫
■介護職員初任者研修の無料取得
■介護福祉士筆記対策講座 等
キャリアアップモデル みなさんの能力・適性に応じて、現場主任・ホーム長・エリア統括を目指すステップ、または生活相談員・ケアマネジャーの専門職、本社スタッフや入居相談員(営業)などホームの運営を支える部署での活躍を目指すステップなどがあります。

≪キャリアの例≫
■入社3年目(女性)
 →人事・採用担当
■入社4年目(女性)
 →介護副主任(介護福祉士取得)
■入社7年目 男性
 →介護主任(介護福祉士取得)
採用実績数 2020年度:7名
2021年度:9名
2022年度:6名
提出書類 <応募書類>
・履歴書(写真貼付)のみ(OpenESでもOK)
※エントリーシートの提出はありません。
選考方法 個人面接2回のみ
※書類選考、筆記試験、適性検査等はございません
選考場所 交通機関 神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10
東急田園都市線・横浜市営地下鉄ブルーライン線「あざみ野駅」より徒歩12分 

各ホームの地図は、フローレンスケアHPに掲載しています。
フローレンスケアHP http://www.good-care.jp/
【WEB説明会】 WEB説明会をご予約された方には、Zoom参加アドレスをご案内しております。複数日程設定していますので、ご参加お待ちしています。

採用実績校

アップルスポーツカレッジ、医療ビジネス観光福祉専門学校、桜美林大学、大妻女子大学、大原法律公務員専門学校横浜校、神奈川大学、関西福祉大学、神田外語大学、関東学院大学、杏林大学、近畿大学、恵泉女学園大学、郡山女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、尚絅大学短期大学部、湘南工科大学、昭和音楽大学、実践女子大学、上智大学短期大学部、駿河台大学、駿台電子情報&ビジネス専門学校、聖徳大学、専修大学、創価女子短期大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京都市大学、東京豊島IT医療福祉専門学校、東京農業大学、東京福祉大学、東北文化学園大学、東洋英和女学院大学、道都大学、日本工学院八王子専門学校、日本社会事業大学、日本大学、日本福祉教育専門学校、日本福祉大学、八戸学院大学、文教大学、武蔵丘短期大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜リゾート&スポーツ専門学校、読売理工医療福祉専門学校、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

お電話やメールでも詳細をお伝えしています。
少しでもご興味がありましたら、下記までお気軽にお問合せください♪

〒225-0003
神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10
工藤建設株式会社 介護事業本部
人事採用担当 佐々木・阿部
TEL:045-911-5736 Mail:saiyo@f-care.com
URL:http://www.good-care.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年7月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。