プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連) |
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本社 |
愛知
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4大卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 301名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】店頭(3)【正社員】商品管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
トヨタの販売店、自動車整備・修理工場、ガソリンスタンド、部品商などのお客様へのルートセールス。お客様の売上に貢献できるように、新しい商品や販売促進策などの提案活動を行うことが主な仕事内容です。 (2)【正社員】店頭 取引先のお客様からの電話やファックスでのご注文、お問合せの対応。電子カタログなどで商品を検索し、在庫・価格・納期などのお客様が求めている情報を正確に回答することが主な仕事内容です。 (3)【正社員】商品管理 お客様からご注文いただいた商品の出荷作業、またメーカーから入荷してきた商品を倉庫に格納する入荷作業。また、商品の大きさや種類、出荷頻度を考慮した保管場所の見直しなども大切な仕事内容です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】店頭(3)【正社員】商品管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】店頭(3)【正社員】商品管理
北海道 備考:北海道内の各支社、営業所(札幌、旭川、北見、函館、釧路、帯広 他) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】店頭(3)【正社員】商品管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:9:00~17:30 実働7.5時間(休憩60分) ※一部拠点にてシフト勤務制あり |
採用ステップ&スケジュール | 筆記試験&一次面接 → 二次面接 → 最終面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】店頭(3)【正社員】商品管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:179,900円 ※基本給:179,900円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:189,400円 ※基本給:189,400円 大学院 卒業見込みの方 月給:189,400円 ※基本給:189,400円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】店頭(3)【正社員】商品管理
通勤手当、時間外手当 (当社規程による) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】店頭(3)【正社員】商品管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】店頭(3)【正社員】商品管理
年2回 備考:7月、12月 4.5ヶ月(評価により変動あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】店頭(3)【正社員】商品管理
隔週休2日制(隔土曜日・日曜日) 年間休日:114日 有給休暇:10日~20日 ※入社1年目10日、2年目以降最高20日 休暇制度:年末年始休暇 備考:2023年度実績(年間休日:114日) 日曜、祝日…69日 隔土曜日…23日 交代休(8月、1月を除く毎月)…11日 年末年始…6日(日祝合わせ8連休) お盆休み…5日(日祝合わせ7連休) 年次有給休暇(入社1年目10日、2年目以降最高20日) 各種特別休暇(結婚・忌引等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:カフェテリアプラン(年間5万円分を様々な用途に使えます) その他制度:退職金制度、教育制度、自己啓発支援制度、育児/介護休業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】店頭(3)【正社員】商品管理 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】店頭(3)【正社員】商品管理 期間:入社後1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5% |
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平均勤続年数 | 20.2年(2023年4月1日時点)
正社員
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平均年齢 | 44.7歳(2023年4月1日時点)
正社員
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研修 | あり:新入社員研修、職種別研修、新入社員フォローアップ研修、課長研修、階層別研修 ほか
【新入社員研修】 1年間各職種を研修にて経験していただき、2年目より正式配属します。実体験を通じて、会社の仕組みや業界をより深く理解でき、また自身に合った職種を判断するための期間として、非常に有効だと考えています。 |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた通信教育講座について研修費用を補助 (修了条件あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、先輩社員や教育の担当者など、配属先のスタッフ全員でみなさんをサポートしています! | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年に一度、全社員を対象に面談を行っています。
面談では、業務上の様々な要望やステップアップへ向けての相談等を聞き取りし、みなさんの支援に役立てています。 |
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社内検定等の制度 | あり:店頭技能認定試験、物流技能認定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績)
正社員・再雇用嘱託・アルバイト従業員平均
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内専用場所または屋外に喫煙コーナーを設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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