業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
教育関連/化粧品 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/10/10)
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直近の説明会・面接 |
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総合職採用→スクールカウンセラー 着任のケース | 1~5名 |
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総合職採用→スクール授業運営・企画 着任のケース | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 204名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】スクールカウンセラー(3)【正社員】スクール授業運営・企画職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】人材コーディネーター
キャリアカウンセリングから就業後のサポートまで行い、介護業界で働きたい人と介護現場をつなぎます。 キャリアアドバイザーとして必要なスキルや知識が身につきます! (2)【正社員】スクールカウンセラー 「ケアビューティー」の素晴らしさを広めるために、 様々なイべントやセミナーを企画したり、スクール受講者の入学をサポートします。 最先端の教育現場でサービスの魅力を発信することで、営業力が身につきます! (3)【正社員】スクール授業運営・企画職 日本初の介護美容専門スクールの受講生に満足してもらえるカリキュラムを考えたり、講師とのコミュニケーションをとったり、授業に関する企画~運営業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】スクールカウンセラー(3)【正社員】スクール授業運営・企画職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】スクールカウンセラー(3)【正社員】スクール授業運営・企画職
東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:※勤務地は希望を考慮致します |
勤務時間 | (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】スクールカウンセラー(3)【正社員】スクール授業運営・企画職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:早番:始業( 9時00分)- 終業(18時00分) 中番:始業(10時00分)- 終業(19時00分) 遅番:始業(11時00分)- 終業(20時00分) 他シフトによる |
採用ステップ&スケジュール | 【基本の採用ステップ】
説明会→(希望者は選考へ)→一次面接→二次面接→最終面接→ご内定 ※選考は最終面接までに1回は対面での選考を予定していますが、 お住まいの地域により全選考がオンラインとなる場合があります。 ※最短2週間~1か月ほどの選考となりますが、 就職活動時期などのご相談により、前後する場合があります。 ※ご希望や選考の過程により、先輩社員とのカジュアル面談が入る場合があります。 |
給与 | (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】スクールカウンセラー(3)【正社員】スクール授業運営・企画職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:43,600円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】スクールカウンセラー(3)【正社員】スクール授業運営・企画職
年2回 備考:※4月、10月 |
賞与 | (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】スクールカウンセラー(3)【正社員】スクール授業運営・企画職
年1回 備考:※12月(業績に応じての支給となります) |
休日・休暇 | (1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】スクールカウンセラー(3)【正社員】スクール授業運営・企画職
週休2日のシフト制(月9日休日の1カ月単位の変形労働制) 産前産後休暇 育児休暇 ボランティア休暇 慶弔休暇 ※年末年始、夏期休暇等は、会社の年間カレンダーに定めた公休数をシフト希望により割り当てます。 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【特別休暇の付与について】 入社日から6か月間は有給休暇が発生しないため、病欠や私用に備えて3日間の特別休暇が付与されます。 6か月後に正規の有給休暇が付与された際、特別休暇は消滅します。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:通勤手当(30,000円まで) 残業・深夜手当 資格取得奨励制度(上限40,000円) ※事業に関わる資格の取得費用を補助 スタイルアップ手当(上限5,000円) ※美容サービス利用料の補助(トレンドを学ぶため) 家族会手当 ※家族での飲食費を支援 結婚祝金(30,000円) 出産祝い金(18,000円) 健康診断(年1回) ストレスチェック(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】人材コーディネーター(2)【正社員】スクールカウンセラー(3)【正社員】スクール授業運営・企画職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:4.5%
3年以内女性採用割合:95.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.5歳(2024年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【内定者研修】
身だしなみ研修 話し方と報告の基礎研修 電話応対基礎・ビジネスメール基礎、他 【社員研修】 入社時研修(ビジネスマナー基礎/ストレングスファインダー/レジリエンス研修、他) 新人フォロー研修(振り返り研修、マルチタスクマネジメント、財務基礎) 事業理解研修 年間OJT研修 OJTリーダー研修 営業基礎研修 目標設定研修、他 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度あり
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:自社サービスのクオリティ向上のため、年1回のビジネスマナー検定試験があります。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。