日本全国どこも暑いですね…！
就職活動でリクルートスーツを着るとほんとに汗だくじゃないですか？
夏が暑いのは当たり前なんですけど、もう５度ぐらい平均的に低いといいかなーと無謀なことを考えている今日この頃です。
でも実際のところ、環境的にはもう炭素ださない生活をしないといけないぐらいまで来てますよね。
さて！
間もなく夏本番ですが、２０２５年３月卒業をする学生の中で、就活を頑張っている方がいらっしゃれば！と思ってのブログです。
今回は『面接と選考』というカテゴリーですが、まずは『会社説明会』で会社を確認してもらいたいので、詳細はそこで発表いたしますね_(._.)_
取り急ぎは弊社の面接・選考の考え方についてです。
接客業ということもあり、採用基準は社内も社外もお互いの関係性を重視しております。
誰に対しても明るく気を遣うことができ、不快にさせないことが前提というわけですね。
ようするに基準は人柄なんです。
もちろん学生生活の中で何か輝かしい成果や実績を積んだなんていうのはあるに越したことはないですが、なくても大丈夫です。
自信もってこんなことを一生懸命やってきたなど、そのプロセスが聞きたいです。
選考過程があるということは、会社にとって活躍できる人材かどうかを見極めているだけで、例えば弊社の企業文化に合うかとか、将来的に何か貢献して活躍できる人財かなとか。
輝かしい成果を出している方だから、弊社でも活躍するだろう！なんてことは考えていないんです。
確かに現時点では活躍する可能性を持っているかもしれませんが、入社後の努力とか取り組みで数年後に逆転は当然あり得ます。
だから今までやってきたことのプロセスで自分のことを語れる方、ぜひ聞かせてください。
弊社もこれまでの実績や歴史を知ってもらったうえでの「これから」を説明会でお伝えしています。
大切なのはどんな思いでやってきたか、そしてどう思ったか。
面接では過去のことももちろん聞いたうえで、「これから」のことも聞きたいと思います。
もしよかったら↓コチラから会社説明会にご来社ください！
