浜理薬品工業株式会社
ハマリヤクヒンコウギョウ

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浜理薬品工業株式会社

医薬品、化学、化粧品、有機、ペプチド、アミノ酸、フロー合成
  • OpenES
  • 正社員
業種
医薬品
化学/化粧品/食品/商社(医薬品)
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系・事務系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 1778名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月20日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系・事務系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■求める人物像
 常にチャレンジ精神を持って仕事に取り組むことができる方
 自律的思考・当事者意識を持って業務を進められる方

■応募基準

【技術系総合職】 

(研究開発)
2025年3月卒業予定の【薬学、化学、有機合成学、物質工学、農芸化学系『大学院生』および『6年制薬学部』】
※ TOEIC L&Rテストスコア 560以上、または同等の英語力を持っている方歓迎 (英語論文を読み・理解できること)

(品質管理)
2025年3月卒業予定の【薬学、化学、有機合成学、物質工学、農学、生物学系4年生大学生以上および4年制薬学部以上】

(品質保証)
2025年3月卒業予定の4年生大学生以上(理系・文系問わず)
※ TOEIC点数問わず、英語文書の取り扱いがあるため英語読解できる方。

(製造)
2025年3月卒業予定の【有機化学、分析系の2年制専門学校・短大および高等専門学校、理系の4年生大学生以上】
※ プラントオペレーターのような業務でなく、ラボベースの実験がメインの業務です。

【事務系総合職】

(海外営業) 
2025年3月卒業予定の【薬学、化学、有機合成学、物質工学、農芸化学系4年生大学生および4年制薬学部以上】
※ TOEIC L&Rテストスコア 600以上、または同等の英語力を持っている方 (日常会話レベルが必須です)
※ 中国語が日常会話レベルの方、積極的に採用しております。

(国内営業)
2025年3月卒業予定の4年生大学生
※ 高校の『化学2B』レベルの知識を最低限求められます。

(社内SE)
2025年3月卒業予定のIT系専門学校生および4年生大学生以上
 
(経理)
2025年3月卒業予定の【2年制以上の会計系専門学校、短期大学もしくは4年生大学生以上】
※ 日商簿記検定3級以上を持っている方歓迎

(総務人事)
2025年3月卒業予定の4年生大学生(理系・文系問わず)

【補足情報】

※ 既卒は2023年3月卒以降が応募可能。
 (正社員・契約社員の雇用形態での勤務経験が無い方に限ります)

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(研究開発、品質管理)(2)【正社員】技術系総合職(製造)(3)【正社員】事務系総合職(海外・国内営業、社内SE、経理、総務人事)
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職(研究開発、品質管理)
研究開発、品質管理など
(2)【正社員】技術系総合職(製造)
製造など
(3)【正社員】事務系総合職(海外・国内営業、社内SE、経理、総務人事)
営業開発、社内SE、経理、総務業務など
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(研究開発、品質管理)(3)【正社員】事務系総合職(海外・国内営業、社内SE、経理、総務人事)
大卒・修士卒/博士卒
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
4年制大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】技術系総合職(製造)
大卒・修士卒/博士卒
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
2年制専門学校、短大生、高専卒
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
4年制大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職(研究開発、品質管理)(2)【正社員】技術系総合職(製造)(3)【正社員】事務系総合職(海外・国内営業、社内SE、経理、総務人事)
 大阪
 備考:大阪市東淀川区柴島または大阪市住之江区南港北または大阪市中央区北浜
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職(研究開発、品質管理)(2)【正社員】技術系総合職(製造)(3)【正社員】事務系総合職(海外・国内営業、社内SE、経理、総務人事)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考::時差出勤あり(7:00~10:00開始の中で30分単位で出勤調整可能 ※新型コロナ対応)
職種・仕事内容の詳細 ■技術系総合職 (薬学系、化学・物質工学系、農芸化学、生物学系)

【研究開発】 医薬品原薬・中間体の合成を行います。 
合成方法の検討から商業生産に耐えうる製法(プロセス)の確立、ラボスケールから商業規模生産までのスケールアップを行います。
また、大学、企業との共同研究により、反応試薬の創出や創薬も行います。
担当はフロー合成から、非天然アミノ酸合成、ペプチド合成など様々なテーマを取り扱います。

【品質管理】 様々な分析機器を用いて試験・分析を行います。
当社の製造に用いる原料の品質確認や、製造工程での試験、製品の品質が目的のレベルに達しているか確認します。検査方法が確立されている物質はルーティンワークであることもありますが、検査方法が確立されていない物質の検査方法を立案・検証・確立するクリエイティブな業務も
多々あります。

【品質保証】 製造工程に入る前の製品開発の時点から設けられた品質基準に照らし、製造から出荷後も含め製品の品質が守られていることを保証する業務を担います。そのため、商品の企画・開発の段階から、設計・製造・出荷・販売すべての業務に関わっています。具体的には、医薬品製造に関する情報の収集と解析業務、品質を重視しコスト・納期バランスを検討した医薬品メーカーとの交渉、意見収集からの改善検討、監査業務など多岐に渡ります。

【製造】 医薬品メーカーをはじめとするお客様へお届けする医薬品原薬・中間体を製造します。
いわゆるプラントオペレーター(作業員)『ではなく』、商業ベースの生産を始める前のパイロット品(試作品)の製造を主に行います。商業生産は山形県、北海道にある子会社の設備でおこなうため、業務内容は数百gから40Lクラスのドラフト内での実験ベースの製造が主となります。
案件により商業生産に関わって頂くこともございます。

■事務系総合職 (薬学系、化学・物質工学系、農芸化学、生物学系および文系)

【営業開発(海外・国内)】100%の法人営業です。MRではなく、MRのような病院および個人への営業活動は一切ありません。病医院お客様は主に国内の医薬品メーカー、化粧品メーカー、食品メーカー、健康食品メーカーなどです。
当社のペプチド、非天然アミノ酸、CMO、CDMOに関する案件に対して営業活動を実施頂きます。
その中でも海外営業は国際部配属のため、海外での展示会同行・出張がございます。

【IT(社内SE)】バックオフィス部門にて社内SE業務に従事いただきます。
主に社内基幹システムの保守・運用やサーバー、ネットワークの保守・管理ですが、いずれも保守は業者に依頼していますので、トラブル対応などでも夜間の出勤などはございません。休日出勤もほぼ無く、1年に1回あれば多い方です。その他、新規PCのキッティング作業やグループ間で使用する基幹システムの導入プロジェクトなどにも参加いただく予定です。

【経理】当社のバックオフィス部門にて経理・財務・経営企画業務に従事いただきます。
日常的な会計処理、決算業務、為替関連業務はもちろん、月次会計処理や各部署から提出される請求書のチェックなどからはじまり、業務を覚えていただいた後に各種資産管理、会計会社との折衝などをお任せします。

【総務人事】バックオフィス部門にて総務人事業務に従事いただきます。
設備管理や備品管理、会社行事の開催などの庶務・総務業務から、社会保険手続きや給与計算などの労務業務、採用や人材教育・人事制度の設計改定などの人事業務など、多岐にわたります。

技術系総合職の方は、入社後は研究部門・品質管理だけでなく、品質保証、購買、営業部門など様々な部署を経験して頂くチャンスがございます。
採用ステップ&スケジュール リクナビからのエントリー後、説明会予約をされた方の中で、
有機合成分野、薬学、理工学、農芸化学などの選考対象学生の皆さまには、
『WEB説明会の閲覧用URL』をお送りします。
『Open ES』はWEB会社説明会で発表する期日まで【メールないしリクナビ経由】で提出をお願いいたします。

■■採用の流れについて■■
3月より会社説明会(WEB)を実施させて頂きます。
選考へご応募いただくには、会社説明会の視聴・参加が【必須】です。
エントリーシート提出が一定数に達した場合、エントリー受付を中止することがございます。
                   
リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(WEB)
 ▼
書類選考(Open ES)
 ▼
1on1面談(WEB実施)
 ▼
1次選考(グループ面接・適性検査/WEB実施予定)
 ▼
2次選考(WEB適正検査・役員面接/現地実施予定)
 ▼
内々定

※上記採用の流れは、変更になる場合があります。
採用ステップ&スケジュール 【会社説明会】
動画配信型で実施いたします。会社説明会のWEB動画は1つではなく、
数個に分けてお知らせすることがございますのでご了承ください。
提出書類 【書類選考時】
(1)Open ES (2)研究概要書
研究開発職・品質管理職の応募者(1)(2)必須。
その他職種は基本(1)のみですが、(2)ご提出依頼する場合もございます。

【1次または2次選考前】
成績証明書、卒業見込証明書をPDF提出依頼いたしますので、
ご提出お願いいたします。※全職種共通
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(研究開発、品質管理)(3)【正社員】事務系総合職(海外・国内営業、社内SE、経理、総務人事)
大卒・修士卒
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:223,400円
  ※基本給:223,400円

 備考:原則として、本採用はパート・アルバイトなどの雇用形態以外で、1回も就業経験が無い方を対象としております。
博士卒
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:247,500円
  ※基本給:247,500円

 備考:原則として、本採用はパート・アルバイトなどの雇用形態以外で、1回も就業経験が無い方を対象としております。
4年制大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  日給月給:211,800円
  ※基本給:211,800円
(2)【正社員】技術系総合職(製造)
大卒・修士卒
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  日給月給:223,400円
  ※基本給:223,400円

 備考:原則として、本採用はパート・アルバイトなどの雇用形態以外で、1回も就業経験が無い方を対象としております。
博士卒
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:247,500円
  ※基本給:247,500円

 備考:原則として、本採用はパート・アルバイトなどの雇用形態以外で、1回も就業経験が無い方を対象としております。
2年制専門学校、短大生、高専卒
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  日給月給:186,000円
  ※基本給:186,000円

 短大/高専 卒業の方
  月給:186,000円
  ※基本給:186,000円
4年制大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  日給月給:211,800円
  ※基本給:211,800円
手当 (1)【正社員】技術系総合職(研究開発、品質管理)(2)【正社員】技術系総合職(製造)(3)【正社員】事務系総合職(海外・国内営業、社内SE、経理、総務人事)

 ◆各種福利厚生詳細
通勤手当(月4万円まで)、時間外(残業)手当、住宅手当、扶養手当、役職手当、薬剤師手当(管理薬剤師任命者のみ1万円~3万円)、資格手当(一般職のみ)、退職金制度(確定拠出年金)、深夜勤務手当、交代勤務手当、出向手当、社有保養所ほか
・柴島事業所、咲洲本社:1日100円で会社食堂での昼食あり。
・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。(給与振込時に合わせて支給)
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(研究開発、品質管理)(2)【正社員】技術系総合職(製造)(3)【正社員】事務系総合職(海外・国内営業、社内SE、経理、総務人事)
 年1回
 備考:4月 昇給率:目標達成度合いにより 1.0%~3.5%程度
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(研究開発、品質管理)(2)【正社員】技術系総合職(製造)(3)【正社員】事務系総合職(海外・国内営業、社内SE、経理、総務人事)
 年2回
 備考:7月・12月  ※ 2023年実績 5.0ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(研究開発、品質管理)(2)【正社員】技術系総合職(製造)(3)【正社員】事務系総合職(海外・国内営業、社内SE、経理、総務人事)
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:125日
 有給休暇:12日
 ※入社翌月に10日付与。
労働日の8割以上出勤したものには、入社同年度11月に12日追加付与あり。
(社員の年次有給休暇は起算日を11月1日に統一)

積立有給休暇制度・年5日間有給休暇取得計画付与、特別休暇(子どもの入学式などで取得できる行事休暇・子の看護休暇・親族の介護休暇)ほか
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇(有給・無給それぞれあり、使用用途による)、創立記念日休暇(12月10日)、子の看護休暇、子の行事休暇(入園・卒園式などに参加するための休暇で有給の特別休暇)、女性の体調を保護するための休暇(月1回まで)、業務特別休暇(業務が深夜に及んだ時に休養のために翌日を休みにする)など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度(月15,000円 給与天引き)、定期健康診断(人間ドック補助含む)、ストレスチェック、有機溶剤健康診断、歯科検診、住宅補助、保養所(兵庫県赤穂郡)、階層別教育制度、資格取得費用補助、団体生命保険、財形貯蓄、制服無償貸与 昼食代補助 ほか
※遠距離で自宅からの通勤が困難な方は、借上社宅に入居可能です。
制度(1):
・社宅制度あり(※遠距離で自宅からの通勤が困難な方を対象) 
・階層別教育制度(メンター制度含む)
・海外留学制度(※規程および選抜あり。派遣先は大学または自社研究所)
・退職金制度(確定拠出年金と退職一時金)
・社員表彰制度(永年勤続、業務改善提案、社長賞 ほか) 
・慶弔見舞金制度 
・制服無償貸与制度
・目標管理制度(目標達成度合いにより賞与支給額、昇給額、昇格スピードが変化) 
制度(2):
・等級制度(勤続年数や目標達成など、明確な昇格、昇給、賃金制度を全社員に開示)              
・支度金制度(海外出張時などに支度金を支給) 
・資格取得支援制度(業務上必要と会社が認定した資格は、会社費用にて取得)       
・キャリアプラン制度(期初に取得希望資格や希望業務を申請し、会社目標とすり合わせの上で目標決定。また、上長と月1回の面談で目標の進捗状況を確認。) など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(研究開発、品質管理)(3)【正社員】事務系総合職(海外・国内営業、社内SE、経理、総務人事)
6年制薬学部卒・修士卒 /博士卒
 期間:入社後2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
4年生大学卒
 期間:入社後2か月間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】技術系総合職(製造)
6年制薬学部卒・修士卒 /博士卒/2年制専門学校、短大、高専卒
 期間:入社後2ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
4年生大学卒
 期間:入社後2か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(研究開発、品質管理)(2)【正社員】技術系総合職(製造)(3)【正社員】事務系総合職(海外・国内営業、社内SE、経理、総務人事)
 期間:4か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 8人 0人 100.0%
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 2人 0人 100.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 6人
2023年度 3人 0人
2022年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2%
平均勤続年数 11.6年(2023年12月31日時点)
平均年齢 44.4歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:階層別教育制度(コンプライアンス研修、メンター研修、新入社員研修、課長職研修、ベーシック研修、e-ラーニング など)、資格取得支援制度(業務に関連する資格は会社費用で受講 )、キャリアプラン支援制度(自身の将来的なキャリアプランを所属長および総務がヒアリングし、支援) ほか
自己啓発支援 あり:WEB研修、集合型研修メニューから自発的に希望する講習を受講可能
メンター制度 あり:入社後4ヶ月間は、座学およびメンターによる1対1のOJTを実施。
※また業務に必要な資格取得や階層別教育制度あり。研修費用は会社負担で、研修日は就業扱い。
キャリアコンサルティング制度 あり:期初に自身の希望キャリアプランをシートに記載し上長および総務が聴取。また、期中の自己のキャリアアップ内容を半期の賞与、昇格、昇給評価へ反映する制度。
社内検定等の制度 あり:昇格試験など
月平均所定外労働時間 6.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2022年度実績)
2020年度の年間平均取得日数 9.8日
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.3%
(2023年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

★説明会★※動画配信型※選考応募には参加が必須です。
2024年3月1日から開始する会社説明会は原則、すべてWEBで開催いたします。


●説明会視聴から選考応募の流れ
【1】<説明会予約>画面から、ご予約いただいた方に、WEB説明会視聴用URLとエントリーシートをメールでお送りいたします。(視聴用URLは、視聴期限があります。)

※ 説明会動画は複数になる場合があります。

【2】説明会動画を視聴いただいた方で、当社選考を希望される方はエントリーシートの提出をお願いいたします。(メール添付 または OpenES)

【3】エントリーシート締切後、一定期日後に合格者へ一次選考の日程を案内します。
★積極採用中★ 有機合成(特に全合成)系や薬剤師免許取得者(予定も含む)
学生の皆さま、積極的に採用しております!
補足事項 皆さんがこれまで大学で学んできた知識を活かして、様々な部署での活躍ステージをご用意しています。 いろんなことにチャレンジしたい!語学力を活かしたい!という気持ちや人物重視の選考を行いますので、知識量にこだわらずご応募をお待ちしています!

採用実績校

愛媛大学大学院、大分大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪公立大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪府立大学、岡山大学大学院、岡山理科大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、北里大学大学院、九州大学大学院、九州保健福祉大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学大学院、京都府立医科大学大学院、京都府立大学大学院、京都薬科大学、京都薬科大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、岐阜薬科大学、熊本大学大学院、慶應義塾大学、高知大学大学院、甲南大学大学院、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、佐賀大学大学院、城西大学大学院、千葉大学大学院、中央大学大学院、東京海洋大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京薬科大学大学院、東北大学大学院、徳島大学大学院、富山大学大学院、同志社女子大学、同志社大学、長浜バイオ大学大学院、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、日本分析化学専門学校、広島大学、広島大学大学院、福山大学、星薬科大学、北海道大学大学院、三重大学大学院、明治大学、名城大学大学院、山形大学大学院、横浜国立大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学大学院、早稲田大学
海外:University of Alberta(カナダ)、Deakin University(オーストラリア)ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
キャリア採用ではなく新卒者と同じ条件となります。また、正社員、契約社員での就労経験が1度も無い方を対象としております。
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)

連絡先

〒533-0024
大阪府大阪市住之江区南港北1丁目19番40号
TEL:06-6569-9488(総務部直通)
採用担当:総務部 採用担当
E-mail: recruit@hamari.co.jp

企業HP
URL:http://www.hamarichemicals.com

採用HP
URL:http://www.hamarichemicals.com/recruit/

Youtubeチャンネル
URL:https://www.youtube.com/@user-vn2wq8ko5y
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。