| これが私の仕事 |
お互いを高め合い、切磋琢磨し合える環境をつくるのがわたしの仕事
現在は店舗の店長をしています。
予算管理、店舗採用、発注業務、売場作成、新人研修など
店舗運営に関わるものが主な仕事内容です。
また、チーフの仕事の一つに「スタッフ共育」があります。
アミングが目指すのは、「教育」ではなく、共に育つ「共育」です。
スタッフの良いところを探し出し、取柄として磨いていくためのサポートをすることで、
スタッフが生き生きと輝きだします。
お互いを高め合い、切磋琢磨し合える関係が、「共育」なのだと思います。
また、毎月必ずショップミーティングを開き、
自分が作りたいお店とは？を全員に伝える場を設けています。
皆が同じ方向を向いていられるように、想いを伝え続けるのもチーフの仕事だと思っています。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
お客様にワクワク感を届ける売場をつくることが好き！
お客様にワクワク感を感じてもらうための売場をつくること・考える事が好きです。
「どうやってお客様を楽しませよう？」と仕掛けを考え、
創意工夫することで、実際にお客様の反応が変わります。
手書きPOPを作成したり、売場の配置を替えてみたり。
あれこれ考えて作った売場から商品がたくさん売れているのを
目の当たりにすると、とっても嬉しいです。
売場づくり一つとっても、「お客様に喜んで頂くためには？」という視点が常に必要です。
その視点を磨くことも、自分磨きに繋がっているなと思います。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
理念の元で働く仲間の雰囲気の良さ！
私の地元、石川県では雑貨屋＝アミングと知名度も高く、
贈り物は必ずアミングで買っていました。
ある日、店舗で理念のポスターが貼ってあるのを見て、
スタッフの心温かい雰囲気は、この理念があるからこそだ！と
思い、自分も人として大切なことを理念に掲げている
この会社で働きたいと思うようになりました。
アミングには、自分を高めたい！と志を高くもった
スタッフがたくさんいます。
働く仲間の良さもアミングの魅力の一つです。 |
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| これまでのキャリア |
1年目 モンファヴォリ店
2年目 大津瀬田店（オープニングスタッフ）
3年目 大高店→天白店（オープニングスタッフ・エリアマネージャー）
5年目 藤が丘店 店長
6年目 大津瀬田店 店長 |
