サンドラッググループ

「研修充実度」「風通しのよい環境」「キャリア充実度」でドラッグストア部門No.1を獲得しました！　充実した教育制度により薬剤師の専門性を高め、幅広いキャリアプランを用意しています。また、先輩・後輩の距離感が近く提案しやすい風通しがよい会社です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　調査方法：インターネット調査　調査期間：2023 年6 月19 日　調査概要：ドラッグストア10 社を対象にしたサイトイメージ調査　対象者：20 代～ 50 代の男女184,574 名　実施委託先：株式会社JC マーケティング

調剤+OTCの総合的なスキルを活かす■ 『1店舗2ライン制』独自の分業システムにより、売上や利益にとらわれない立場で薬剤師の専門性を十分に発揮できます。■ 『15年教育カリキュラム』体で技能を覚えるOJT、頭で知識を覚えるOFF-JTを連動させ、個々の成長に応じた指導を行なうため、薬剤師として着実にキャリアアップすることが可能です。利益重視ではない■教育重視型薬局　 薬剤師一人当たりの処方箋枚数を1日20～25枚に抑え、目先の利益よりも服薬指導や調剤技術を身につけるための時間をしっかり確保しています。

「人材育成こそ最大の戦略」と考えるサンドラッグでは、１店舗2ライン制に則して、「医薬品」と「経営」それぞれの知識教育を行います。OTC・調剤の専門性を高め、OTC調剤併設型かかりつけ薬局長を目指します。さらに薬剤師としての知識を高めるため、資格取得支援やアドバイザー教育制度（社内認定制度）などを用意しています。入社から15年間にわたる教育カリキュラムが整っており着実なステップアップをバックアップいたします。