社会福祉法人乙の国福祉会
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

社会福祉法人乙の国福祉会

介護老人福祉施設・障害者支援施設
  • 正社員
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・介護職員 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 71名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・介護職員

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちが何より大切に考えているのは、コミュニケーションです。リーダーシップやフォロアーシップ等のメンバーシップのなかでチームとして福祉に臨んでいただける人物を求めています。また、幅広いニーズに対応するべく、もっとサービスを展開していくには、私たちの想いに共感し、共に成長してくださる方の力が必要です。介護はご利用者の心からの「ありがとう。」という言葉をいただくことができるとても素晴らしい仕事です。その言葉は職員にとって、誇りとやりがいに繋がっています。当法人は今まで大学等で福祉について全く学んだことがない方、既卒の方でも大歓迎です。

【説明会・面接同時開催】
【社内・オフィス見学有】
【選考で筆記試験なし】

募集概要

職種 (1)【正社員】介護職員
仕事内容 (1)【正社員】介護職員
高齢者と障害者両方に向けた日常における生活支援全般
応募資格 (1)【正社員】介護職員
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】介護職員
 京都
 備考:■特別養護老人ホーム 旭が丘ホーム
京都府長岡京市井ノ内朝日寺23

■障害者支援施設 晨光苑(しんこうえん)
京都府長岡京市井ノ内朝日寺27-2

■特別養護老人ホーム 旭が丘ホーム 紅葉葵
京都府長岡京市長岡1-44-2

【京都・山城エリア】
勤務時間 (1)【正社員】介護職員
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:早出 旭が丘/晨光苑 7:00~16:00
日勤 旭が丘/晨光苑 9:00~18:00
遅出 旭が丘/晨光苑 10:00~19:00
夜勤 旭が丘 16:30~翌9:30/晨光苑 17:00~翌10:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】介護職員
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:165,060円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:179,550円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】介護職員

 資格手当(最大1万5000円/月)、
夜勤手当(1~2年目5000円/回、3年目以降6000円/回 月に約5回)
早出手当(200円/回 月に約5回)、通勤手当(最大2万4000円/月)
扶養手当、 住宅手当(賃貸契約の方で最大2万1000円/月)
処遇改善手当(15,000円/月と年3回に分けて支給)
特定処遇改善手当(9,000円/月と年3回に分けて支給)
年末年始手当(12/31~1/3に勤務の場合 3000円/日)
昇給 (1)【正社員】介護職員
 年1回
 備考:(7月)
賞与 (1)【正社員】介護職員
 備考:3.95ヶ月(2019年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】介護職員
 週休2日制(シフト制/月10日休み)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※(4月採用で初年度10日、最大20日 前年度繰越と併せ最大40日)
 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:独立行政法人福祉医療機構
京都社会福祉事業企業年金基金
福利厚生:(財)京都府民間社会福祉施設職員共済会
社会福祉法人福利厚生センター加入(ソウェルクラブ)
資格取得支援制度:・介護福祉士資格取得支援制度
・資格取得祝金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】介護職員
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 2人
2021年度 採用実績なし
2020年度 2人 7人
3年以内男性採用割合:18.1%
3年以内女性採用割合:81.9%
平均勤続年数 10.7年(2023年10月1日時点)
平均年齢 38.1歳(2023年10月1日時点)
研修 あり:■新任職員研修/職員としての役割を理解し、基礎知識と技術の習得を目指します。
(例:心構え、組織規定、栄養・健康管理、食事・排泄・入浴・認知症等)
■階層別職員研修/更に高度な知識と技術の習得を目指します。
(例:初級職員研修、中級職員研修、指導職員研修、管理者研修等)
■介護技術研修/法人独自のプログラムの介護技術研修を行います。
(例:ルーキークラス(新任職員)は年9回実施。)
自己啓発支援 あり:・入職後の資格取得(資格手当の対象資格)に対し、祝い金を支給する。
・介護福祉士資格取得のための研修に対し補助を行う。
メンター制度 あり:チューター制度を導入しており、新人職員には新人研修のテキストに基づき個々に2名の先輩職員が1年間通して指導いたします。振り返りを節目節目で行い、新人職員の習得に合わせ、チェックリストに基づいた指導を行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:人事考課制度による年2回の上司と面接を行い、課題や反省点を明確にすることでキャリア形成につながるように取り組んでいます。
社内検定等の制度 あり:介護技術研修「ケアメニュー」は、4段階の昇級を経て、指導職「トレーナー」として活躍することが可能。担当手当もあり、法人の介護技術のキャリア形成としています。
月平均所定外労働時間 5.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
H27年度/H28年度に、取得職員が時間短縮勤務、夜勤の免除をしている。
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋外の指定場所に喫煙場所を指定しています。

その他の情報

参考データ

当法人HP https://www.oz-well.jp/recruit/
【WEB説明会】 オンラインにて説明会を開催予定です。
【書類選考なし】 ◆応募いただ方は、書類選考なしで、面接を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。

採用実績校

岡山商科大学、西山短期大学、龍谷大学短期大学部、 日本福祉大学、
京都福祉専門学校、佛教大学、大谷大学、 京都ノートルダム女子大学、
龍谷大学、神戸医療福祉大学、 大阪経済法科大学、京都光華女子短期大学、
京都学園大学、花園大学、京都産業大学、大阪経済大学、追手門大学、大阪人間科学大学、
種智院大学、滋賀女子短期大学、京都女子大学、京都精華大学 他

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

■〒617-0813
■京都府長岡京市井ノ内朝日寺23番
■TEL 075-955-0055
■採用担当/梅垣
■URL  http://www.oz-well.jp
■Email  recruit@oz-well.jp

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掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。