株式会社トップエンジニアリング ITソリューション部
トップエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社トップエンジニアリング ITソリューション部

ITインフラ設計・構築/ITシステム管理・運用・保守
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/通信/インターネット関連
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2024/11/21)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

インフラエンジニア 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 147名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

インフラエンジニア

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★私たちが目指すのは「ITを作る人」ではなく、
「ITを使いこなし、お客様の困りごとを解決する人」です。
そのため、お客様が何に困っているのかを汲み取ることがポイント!
そこに文系・理系は関係ありませんのでご安心ください。

…―――――――――――――――…
  どれか一つでも当てはまる方歓迎
…―――――――――――――――…
・ とにかくIT業界に興味がある
・ 相手の話に耳を傾け、汲み取ることができる
・ 「人前で目立つ」のではなく、「縁の下の力持ち」として社会を支えたい
・ コツコツと学び、知識を積み上げることができる
・ わからないことをそのままにせず、積極的に質問できる
★専門・短大・既卒採用OK


…―――――――…
  選考のポイント
…―――――――…
"人物重視"の採用を行っております。「今なにができるか」より「人の役に立ちたい」という想いがあるかどうかが重要です。あなたが今までに経験してきたこと、そこから学んできたこと、学校の授業、趣味の話…面接では色々なことをお伺いできればと思っています♪

募集概要

職種 (1)【正社員】インフラエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】インフラエンジニア
システム・ネットワーク・サーバ等の設計、構築、運用保守
応募資格 (1)【正社員】インフラエンジニア
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】インフラエンジニア
 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:首都圏限定 ※原則として転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】インフラエンジニア
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分)
 備考:配属先によっては、交替勤務になることもあります。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会(WEB)

1次面接(WEB)
筆記試験+適性検査

最終面接(対面またはWEB)

内定!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】インフラエンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:194,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:206,000円(一律手当含む)

 備考:<月給に含む一律手当>
技能手当:10,000円
技術手当:20,000円
その他
手当 (1)【正社員】インフラエンジニア
 一律技能、一律技術、その他一律手当(固定給に含む)

 資格手当
役職手当
家族手当
リーダー手当
時間外手当 など
昇給 (1)【正社員】インフラエンジニア
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】インフラエンジニア
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】インフラエンジニア
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:配属先により異なります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■社宅あり 自己負担3.5万円/月(3年間) ※入居には条件があります。
■資格補助・手当
■e-ラーニング
■引越し代金補助
■e-スポーツ支援制度
■退職金制度(勤続3年以上) 
■リーダー手当
■家族手当
試用期間 ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 16人 2人 87.5%
2022年度 24人 9人 62.5%
2021年度 31人 11人 64.5%
(2023年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.5年(2022年9月時点)
平均年齢
研修 あり:入社時研修(ビジネスマナー研修、社会人研修 他)
IT基礎研修
テクノカウンセリング
自己啓発支援 あり:e-ラーニング
社内研修センターでの実技講習
社内勉強会
メンター制度 あり:社内専任カウンセラー
キャリアコンサルティング制度 あり:入社後、常時人事と営業による面談を実施。年2回、評価面談を実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.4時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 オンライン形式で説明会を実施いたします。
「説明会・面接申し込み」画面からご都合のよい日程を選択しご予約ください。

採用実績校

アーツカレッジヨコハマ、穴吹デザイン専門学校、アルスコンピュータ専門学校、大阪情報専門学校、太田情報商科専門学校、大原法律専門学校、岡山理科大学、神奈川大学、河原ITビジネス専門学校、九州産業大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、KCS北九州情報専門学校、工学院大学、サイバー大学、産業能率大学、静岡英和学院大学、十文字学園女子大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、高千穂大学、多摩美術大学、つくばビジネスカレッジ専門学校、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京IT会計専門学校杉並校、東京IT会計法律専門学校大宮校、東京IT会計法律専門学校千葉校、東京工芸大学、東京情報大学、東京都市大学、東北電子専門学校、東洋大学、二松学舎大学、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL東京、HAL名古屋、阪南大学、姫路情報システム専門学校、ヒューマンアカデミー秋葉原校、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、山梨学院大学、横浜デジタルアーツ専門学校、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社トップエンジニアリング

東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2F
電話:03-5781-9591
info-its@topeng.co.jp
担当:インフラエンジニア職 採用担当
掲載開始:2024/03/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。