プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/通信/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/11/21)
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直近の説明会・面接 |
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インフラエンジニア | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 147名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】インフラエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】インフラエンジニア
システム・ネットワーク・サーバ等の設計、構築、運用保守 |
応募資格 | (1)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】インフラエンジニア
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:首都圏限定 ※原則として転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】インフラエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:配属先によっては、交替勤務になることもあります。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(WEB)
▼ 1次面接(WEB) 筆記試験+適性検査 ▼ 最終面接(対面またはWEB) ▼ 内定! |
給与 | (1)【正社員】インフラエンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:194,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:206,000円(一律手当含む) 備考:<月給に含む一律手当> 技能手当:10,000円 技術手当:20,000円 その他 |
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手当 | (1)【正社員】インフラエンジニア
一律技能、一律技術、その他一律手当(固定給に含む) 資格手当 役職手当 家族手当 リーダー手当 時間外手当 など |
昇給 | (1)【正社員】インフラエンジニア
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】インフラエンジニア
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】インフラエンジニア
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:配属先により異なります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■社宅あり 自己負担3.5万円/月(3年間) ※入居には条件があります。 ■資格補助・手当 ■e-ラーニング ■引越し代金補助 ■e-スポーツ支援制度 ■退職金制度(勤続3年以上) ■リーダー手当 ■家族手当 他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】インフラエンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.5年(2022年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修(ビジネスマナー研修、社会人研修 他)
IT基礎研修 テクノカウンセリング |
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自己啓発支援 | あり:e-ラーニング
社内研修センターでの実技講習 社内勉強会 |
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メンター制度 | あり:社内専任カウンセラー
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キャリアコンサルティング制度 | あり:入社後、常時人事と営業による面談を実施。年2回、評価面談を実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | オンライン形式で説明会を実施いたします。
「説明会・面接申し込み」画面からご都合のよい日程を選択しご予約ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。