株式会社トップエンジニアリング ITソリューション部
トップエンジニアリング

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株式会社トップエンジニアリング ITソリューション部

ITインフラ設計・構築/ITシステム管理・運用・保守
  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/通信/インターネット関連
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2024/12/02)

私たちはこんな事業をしています

◆ITは「作る」から、「使いこなす」時代へ
私達は、サーバ/ネットワークなどITインフラの設計・構築、ITシステムの管理・運用・保守を行っております。
ITというとプログラミングを作るイメージがありますが、最近はITをどう活用していくのか、既存事業をどうIT化していくのか等、「ITを使いこなす」ことが最も重要なテーマになっています。DX時代を見据え、ITを使いこなすITインフラ分野のスペシャリスト集団を目指します。

当社の魅力はここ!!

仕事内容

DX時代に活躍する「ITを使いこなす」人材 #東京・神奈川で配属

現代は全ての産業においてITが不可欠です。どの企業でもITを取り入れて、管理し、利活用することで企業の生産性向上が必須であり、サービスや製品についてもIT化により付加価値を高めて競争に打ち勝っていかねばなりません。このように、企業においてITを活用する「システム管理者」は非常に貴重な人材であり、大幅に不足しています。弊社ではこの課題に取組むべく、システム管理者を頂点としたITインフラエンジニアを育成し、様々な企業のDX化を支えています。具体的には、エントリーレベルの「ITシステムの運用・保守業務」から中堅、上級、とキャリアパスにそって、自社研修・資格取得を行いながら段階的にステップアップして頂きます。

施設・職場環境

【文理不問】自社IT研修と技術者育成プログラムでキャリアアップ

「エンジニア=理系でないと活躍できない…。」そんなイメージを持っている方もいるのではないでしょうか?実は当社で働く社員の出身学部は文系:理系=6:4で文系出身の社員の方が多いんです。ITに関する知識がない、プログラミングの勉強もしたことがない、そんな方でも大丈夫◎各フィールドに合わせてきめ細かなオリジナルの教育研修プログラムを用意しています。最大3カ月間の新入社員研修では、ビジネスマナーなど社会人としての基礎を中心としながら、技術知識の習得も実施。毎月必ず面談も行い、業務の不安軽減や今後のキャリアなどを一緒に考えていきます。資格取得サポート、資格手当も充実!(→毎月の給与に手当として支給されます。)

社風・風土

【社宅制度あり】【平均残業時間 10時間/月】充実の福利厚生☆

「エンジニア満足度No.1企業を目指す」。その考え方が根本にあるため、働く社員一人一人が自分らしく、働きやすい環境を作ることを大事にしています。社宅制度もあり、初期費用や家賃の残金は会社で負担します。100%ではありませんが、転勤はほぼありません(発生時は個別に相談しています)。残業も平均残業時間 10時間/月以下、と少なく仕事終わりに遊びにいったり、趣味の時間を大切にしたり、ライフワークバランスもバッチリです!『生涯、エンジニアとして活躍したい』という夢を実現できる環境を築いていきます。 【eスポーツ奨励支援制度も始めました!/会社公認の大会で成績を納めた社員へゲームグッズ購入費用を補助、社内大会開催!】

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

◆社会的に重要なITインフラにかかわる仕事

ITによる生産性改善や新しいサービスの創出をします。そのためには、IT全般の知見とビジネス感覚が求められます。
一般的に資格取得などのスキルアップは本人任せが基本ですが、弊社では強制的スキルアップ管理制度を運用。
技術レベルと連動した給与制度も導入し、技術のレベルアップとともに給与にも反映して、仕事のやりがいとモチベーションアップの両方を大事にしています。

会社データ

事業内容 ・ITインフラ運用・構築・設計
・機械設計
・電気・電子分野
・プラント設計管理
・マイコン及びコンピュータのソフトウエア開発

上記分野における総合的なアウトソーシング
設立 1993年10月
資本金 1億円
従業員数 524名(グループ合計10,922名)※2023年6月
売上高 26.3憶円(グループ合計316億円)※2023年6月期
代表者 代表取締役社長 平山 善一
事業所 東京都港区港南2-4-3  三和港南ビル2F

連絡先

株式会社トップエンジニアリング

東京都港区港南2-4-3 三和港南ビル2F
電話:03-5781-9591
info-its@topeng.co.jp
担当:インフラエンジニア職 採用担当
掲載開始:2024/03/14

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