業種 |
化学
繊維/機械/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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理系卒 技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 147名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
高分子材料の試作・評価・試験研究 ◇受託した研究テーマを担当し、成果を報告する業務をおこなっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
千葉、神奈川、愛知 備考:【研究所】 ■先端材料研究所 神奈川県横浜市都筑区折本町399-1 ■加工材料研究所 神奈川県横浜市都筑区折本町324-1 ■中央研究所 神奈川県横浜市港北区新羽町473 ■融合技術研究所 愛知県名古屋市守山区東禅寺303 ■高分子材料試験所 千葉県野田市木間ヶ瀬5376 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:昼時休憩1時間(12:00~13:00) |
採用ステップ&スケジュール | ◆人物重視、スピード選考を心がけております◆
【会社説明会】 WEB説明会 djk-asaiyo@djklab,com までご連絡ください ※履歴書 ↓ 【書類選考】 ※SPI適性試験 ↓ 【 面接 】 ※本社/新横浜 ※交通費御支給(エリア別一律) ※成績表・健康診断書 ↓ 【 役員面接 】 ※本社/新横浜 ※交通費御支給(全額実費) ↓ 【 内定 】 ↓ ※推薦書(技術職のみ) 【 ラボ見学 】 ※希望者のみ ※先輩社員への質疑応答 ※交通費御支給 ※社会情勢の状況により中止の場合があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | ※ご連絡いただいた方へ、個別に参加URLをご案内します。
※選考試験のエントリーは、会社説明会にて受け付けます。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:226,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
時間外手当・スタートアップ手当(住宅補助)、管理職手当・通勤交通費支給(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日)、祝祭日 年間休日:123日 有給休暇:12日 ※初年度12日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(計画的付与2日)、年末年始休業12/29~1/4、年間休日 124日(2023年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:入社後3か月間 |
■勤務地
(1)【正社員】技術職 神奈川 備考: ■横浜エリア 神奈川県横浜市都筑区折本町399-1 神奈川県横浜市都筑区折本町324-1 神奈川県横浜市港北区新羽町473 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・外部機関主催の新入社員向けセミナーの受講(入社時ビジネスマナー講習、安全講習)
・横浜ラボラトリーズ・千葉テクニカルセンターにて3ヶ月間のOJT社内研修・実習(基礎知識習得、測定装置操作、試験方法、材料・薬品・工具等取扱) |
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自己啓発支援 | あり:資格免許奨励金制度あり(年に1度/対象資格設定あり/内定者対象) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度無し | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度無し | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:制度無し | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.3時間(2021年度実績)
所定外労働時間 18時以降
(2021年4月~2023年3月) |
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有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2021年度実績)
有休消化年平均(2021年4月~2022年3月)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年12月1日現在 女性2人/2人・男性1人/1人
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
千葉・横浜・名古屋:屋外喫煙所あり
就業時間中の喫煙回数:午前 1 回、午後 1 回 各 5 分程度 本社・新横浜:屋内外ともに禁煙 |
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ワークライフバランス | 実動7時間 (9:00~17:00)・完全週休2日制(土・日)、祝日・年間休日 123日(2022年度)
機密情報のため自宅へ持ち帰ることもできないため、効率よくメリハリある働き方が可能です。 |
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DJKの魅力とは?楽しさとは? | 『 材料系ポリマー産業の発展に貢献 』
これがDJKの創業精神です。 DJKのノウハウで、お客様のR&Dにかける思いや期待に応えきることを目指しています。 『 生涯、技術職として活躍できる 』 対象分野が固定されないため技術職として、腰を据えて、生涯腕を磨き続けることができます。 『 生涯、技術職として活躍 』 DJKで働く魅力は、高分子材料開発における緊張感とプレッシャーをエネルギーに、責任と期待を背負い、常に邁進、成長できること。長年培ってきた研究ノウハウが高く評価され、日々数多くの依頼が寄せられるお取引企業の研究開発パートナーであり続けることにあります。 『 研究の醍醐味が詰まっている 』 広く社会に浸透する高分子材料のほとんどは石油由来であることから、環境面でも経済面でも喫緊の課題となっております。また、産業に不可欠であることから研究開発への影響は極めて大きく、あらゆるメーカーが頭を悩ませており、高分子のエキスパートであるDJKの社員も日夜お客様と共に社会を支える課題に向き合っています。 |
求める人材像 | キーワードは「環境保護」・「Sustainable Economy」
当社の業務は様々な材料を作り、調べ、評価していきます。特に各種素材の物性測定の比重が高いこともあり、物性測定に興味のある方であれば、活躍できるフィールドが広がるはずです。 「環境保護」・「Sustainable Economy」といったキーワードに関心の高い方を求めています。 さらに将来的は当社の中心になって全体をマネジメントし、若い技術者を育成できるまでに成長してもらいたいと考えています。ですから研究だけでなく、人材育成やマネジメントにも強い関心を持っている方を歓迎します。 |
機械、電気・電子系出身者が活躍できる! | 高分子材料の用途は幅広く、自動車・エレクトロニクス関連、医療関連等、さまざまな業界から多種多様な依頼が寄せられています。射出・押出成形試験、二軸押出混練試験などの成型・加工業務や、化学分析、電気試験、各種物性試験など、化学系だけでなく機械や電気・電子分野出身の方でも十分に活躍できる業務領域がDJKにはあります。
また、この幅広い活動領域には、通常の研究では味わえない魅力があります。 |
教育制度&研修セミナー | 入社後、基礎教育・研修テーマ・実践を通じたトレーニング(OJT)でDJKの業務内容を理解して頂きます。 あわせて外部セミナー(学会・団体・装置メーカー主催など)、社内技術交流会、大学主催の基礎講座などを受講しスキルアップを行っていただきます。
このような研修や勉強会、OJTを含めDJKが大事にしているのは、「学び続けること」 それはDJKだけではなく、世界で通用する技術力やマネジメント力を有するビジネスパーソンになることを目指して日々の業務に励んでいただきます。 |
事業所ごとの特徴・役割 |
◆先端材料研究所・加工技術研究所◆ ▽研究開発 ゴム・プラスチックなどの高分子材料を対象とした受託研究・開発支援 ▽材料分析・解析 各種分析装置を用いた高分子材料の分析・解析 ▽加工試験 小スケールの押出成形・二軸混練テスト・試験片作成 ◆中央研究所◆ ▽研究開発 ゴム・プラスチックなどの高分子材料を対象とした受託研究・開発支援 ▽加工試験(少量試作) 二軸押出機を用いた混練テスト・コンパウンディング試作 ◆融合技術研究所◆ ▽材料評価・加工試験 ゴム・プラスチック・複合材料の物性試験 スケール押出成形・二軸混練・発泡・延伸加工テスト ▽材料分析・解析 各種分析装置を用いた高分子材料の分析・解析 ◆高分子材料試験所◆ ▽評価試験(テスティング) 各種規格に準拠したゴム・プラスチック・複合材料の物性試験、各種テスティング ▽加工試験 射出成形機等を用いた試験片作成・二次加工 ◆新横浜オフィス◆ ▽海外向け化学物質の登録申請 EPA(米国環境庁)・FDA(米国食品医療局)の申請代行、中国DMF ▽生分解性試験・認証登録の申請代行 海外提携先(OWS)での生分解性試験と認証登録代行 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
採用担当 djk-saiyo@djklab.comまでご連絡ください。 追って、参加URL(Webex)をご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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