プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
2023年に設立30周年を迎えた、老舗の独立系ソフトウエア開発会社です。
日本の企業のPC導入の黎明期だった設立当時から
長年のお取り引きのある、大手一流クライアントも多数あります。
いちばんの自慢は離職率が低く、長く勤めてくれる人が多いこと!
縁あって入社してくれた社員たちの人生を預かる以上、
責任もって育成し、また長く活躍できるように
働き方改革も世の中に先駆け、事業の一環として取り組んできました。
◇代表の永谷(趣味はボウリング)は元、上場企業の経理マン。元号が昭和から平成に変わる頃、名古屋にUターンして某システム会社の総務部長になって初めて、パソコン(PC)の存在を知りました。◇当時のPCは趣味のもの。インターネットも一般的でない時代でしたが、永谷は「すぐに会社でも1人1台のPCを使う時代になる!」と直感し、3人の仲間と起業しました。◇つまり経理のプロだった永谷だからこそ、経営におけるPCの有用性をいち早く理解したことが、私たちの強みの原点。まさに企業のPC導入の黎明期から、実用的な導入コンサルティング~業務系アプリケーション開発~保守に取り組み、今も当時からのお付き合いが続く大手顧客が多数あります。
◇設立当初からPCでの=今で言うオープン系の業務系アプリケーション・データベースの開発を事業の軸としてきた、アミッド情報企画。今日に至るまで全エンドユーザー様と直接取引で、真にユーザー本位の質の高い受託開発をトータルに、誠実に手がけてきました。◇つまりSE自らエンドユーザー様のご要望を的確に把握して、要件定義~基本設計~詳細設計の上流から手がけ、お客様が喜ぶ顔を見ることを最上の喜びとしています。◇だからこそ、人材こそが財産! 少数精鋭ながら、社長以外は全員がSE/PGというIT技術者集団です。社長も会社規模を追求することなく、今も毎月、全社員との個人面談を行うなど、一人一人との関わりを大切にしています。
◇正直、人を大切にする社長のエピソードは枚挙に暇がないので、知りたい方は会社訪問時にご質問ください。ここでは働き方改革の先駆けとなってきた「永谷語録」をご紹介します。◇「社員を残業させて儲けるなんてあり得ん」「自分の趣味や家族と過ごす時間を大切にしてもらう」……そんな想いから実働7時間30分&残業は月平均10時間! もちろん完全土日祝休み、有給取得日数も年間10日です(いずれも2022年度実績)。◇「会社行事や飲み会も極力しない」……会社行事でアフター5や休日がつぶれるなんて! ちなみに全社の飲み会も年3回だけです。◇「技術者として長く活躍してほしい」……65歳定年制もいち早く導入、現在の最年長SEは68歳です!
設立 | 平成5年(1993年)3月2日 |
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資本金 | 1400万円 |
代表者 | 代表取締役:永谷 了一 |
従業員数 | 28人 |
事業所 | 本社:名古屋市東区 |
事業内容 | □業務改革・改善のコンサルティング
□コンピュータシステムのコンサルティング □ソフトウェア企画・開発・販売 □コンピュータシステムの教育指導ほか |
売上高 | 2億円(2024年4月期見込) |
主要取引先 | 愛知県経済農業協同組合連合会(JAあいち)
三菱インフォメーションネットワーク株式会社 勤次郎株式会社 トランコムITS株式会社 NDSインフォス株式会社 株式会社オネスト 実業之日本総合研究所 興和化成株式会社 岡崎市民病院 ほか多数 ※順不同・敬称略 |
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