プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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2025新卒採用 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 956名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
製造、流通、金融、医療、公共等の幅広い分野のお客様に対し、システム開発やソリューション提供、インフラ構築等を行います。 要件定義~開発~導入~運用保守まで、全工程を一気通貫で経験することができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
東京 備考:本社(千代田区神田猿楽町) ※プロジェクトによってはテレワークや顧客先作業の可能性もあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:50 備考:研修期間終了後はフレックスタイム制での勤務が可能です |
採用ステップ&スケジュール | ▼1.リクナビよりエントリー
▼2.会社説明会に予約・参加 ▼3.1次選考 Webテスト(一般常識)+書類選考(エントリーシート) ▼4.2次選考 個人面接(現場部門) ▼5.最終選考 個人面接(役員・人事) ▼6.内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:237,000円 ※基本給:237,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:254,000円 ※基本給:254,000円 高専 卒業の方 月給:237,000円 ※基本給:237,000円 大学院 卒業の方 月給:254,000円 ※基本給:254,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
通勤手当(全額支給)、残業手当(みなし残業なし)、住宅手当(規定による) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月・12月 ※2022年度実績 4.7ヶ月分支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:20日~20日 ※入社と同時に20日付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:国民の祝日、5月1日、創立記念日(4月)、年末年始休暇、有給休暇(4月入社時点で20日付与)、冠婚葬祭時の特別休暇、使いきれなかった有給休暇の積立制度 ※10連休以上も取得可能です! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<資産形成> 退職金 確定拠出年金 従業員持株会 等 <スキルアップ> 資格取得報奨金(最大20万円) オンライン学習コンテンツ 等 <レジャー> 同好会(野球、テニス、ボルダリング、卓球等) 会員制福利厚生(宿泊8000円引き等) 等 <生活> 引っ越し代補助(条件有) 出産・育児支援(厚生労働省認定企業) 日鉄グループの福利厚生 等 <その他> 社内表彰 永年勤続表彰 フレックスタイム制 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2023年度は採用5名、離職0名(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.4%
3年以内女性採用割合:18.6% 2024年度は男性11名、女性4名入社予定
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、
・入社前3日間のビジネスマナー研修を実施 ・入社後3ヶ月の基礎研修を実施 |
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自己啓発支援 | あり:難易度に応じて最大20万円の資格取得報奨金を支給
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メンター制度 | あり:1年目は指導員の先輩がメンターにつきます。メンターと二人三脚でOJTを行っていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年間3回、上司とキャリア面談を実施します。今の仕事の満足度や、今後のキャリアについて話し合います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休業後の復帰率は、設立以来100%を継続しています。
(出産・育児が理由で退職した社員はおりません) |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室を設置しています。
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。