大学卒・事務系総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 326名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】技術系総合職(建築系) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
営業、生産管理、経理財務・総務人事などの部門に配属。各業務にたずさわります。 (2)【正社員】技術系総合職 製造管理、設備管理(機械・電気制御)、技術管理、研究開発、情報システム管理などの部門に配属。各業務にたずさわります。 (3)【正社員】技術系総合職(建築系) 構造設計、設計折込、研究開発、技術営業などの部門に配属。各業務にたずさわります。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】技術系総合職(建築系) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】技術系総合職(建築系)
千葉、東京、岡山 備考:【初任勤務地】 本社・東京営業部部/東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F 東日本製造所/千葉県千葉市中央区塩田町385-1 倉敷製造所/岡山県倉敷市玉島乙島8252-11 研究開発部門/千葉県千葉市中央区浜野町1025-239 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】技術系総合職(建築系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:05(休憩:45分) 備考:※事業所により始終業時間が異なります(所定労働時間7時間50分・休憩45分は全事業所共通) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,000円 (2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】技術系総合職(建築系) 高専 卒業見込みの方 月給:187,300円 大学 卒業見込みの方 月給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,800円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】技術系総合職(建築系)
通勤交通費全額支給(条件あり) 残業手当(全額支給) 休日労働手当 深夜手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】技術系総合職(建築系)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】技術系総合職(建築系)
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】技術系総合職(建築系)
週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:保存休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:給食補助制度 寮・社宅制度 永年勤続旅行制度 財形貯蓄制度 従業員持株会制度 社員共済会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職(3)【正社員】技術系総合職(建築系) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 15.8年(2022年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修、1年目フォロー研修、階層別研修 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外指定喫煙所あり
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。