大卒:研究開発職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 283名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】総務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産職
ヒマシ油や化成品などの製造作業を担当して頂きます。 各種装置に原料を入れ、運転・制御し、出来上がった製品をドラム缶等の容器に充填します。 (2)【正社員】研究開発職 ヒマシ油や化成品などの研究開発を行って頂きます。 油脂・化学品の新商品開発、工程改善。 新商品のパイロット設備での試作製造。 製造工程管理、工程分析。 (3)【正社員】営業職 医薬品業界、化粧品業界、金属油剤メーカーなどに向けて、商品の企画提案販売を行って頂きます。 (法人向けルート営業) (4)【正社員】生産技術職 工場では各種装置を運転・制御して、化学製品の素材を製造しています。 まずはその流れを熟知して頂き、将来的には製造設備・システムの設計・保守管理を担当して頂きます。 (5)【正社員】総務職 本社管理部にて総務関連の業務をメインに行って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】総務職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】研究開発職
三重、大阪 備考:本社工場(大阪府八尾市)、三重工場(三重県津市) (3)【正社員】営業職 東京、大阪 備考:大阪営業所(大阪市北浜)、東京営業所(日本橋本町) (4)【正社員】生産技術職 三重 備考:三重工場(三重県津市) (5)【正社員】総務職 大阪 備考:本社工場(大阪府八尾市) |
勤務時間 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】総務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー → 会社説明会 → 書類選考 → 試験・面接 → 役員面接
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】総務職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:212,000円(一律手当含む) 備考:※残業代は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】総務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:17,000円(固定給に含む) 一律食事手当:5,000円(固定給に含む) 残業手当、深夜手当、家族手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】総務職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】総務職
年2回 備考:7月、12月 業績により3月に期末賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】総務職
週休2日(土日) 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(大阪)、社員旅行、資格取得表彰、永年勤続表彰、病障害医療保険、財形貯蓄、退職金制度、定年延長、再雇用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産職 (2)【正社員】研究開発職 (3)【正社員】営業職 (4)【正社員】生産技術職 (5)【正社員】総務職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2024年3月15日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年3月15日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(安全衛生教育、ビジネスマナー) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関係する資格に対する費用補助、資格取得者表彰制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT制度あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月15日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内に独立の喫煙所を設置しています。
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【WEB説明会】 | ウェビナー形式のWEB会社説明会を開催いたします。
説明会にご参加いただいた方へ今後の選考スケジュールをご案内いたします。 ご興味のある方は、まずは説明会にご参加ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。