大卒・大学院卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 250名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】企画・設計 (3)【正社員】総務 (4)【正社員】生産・製造・物流 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
担当するお客様の製品を梱包するパッケージを提案する仕事です。 (2)【正社員】企画・設計 企画:SP商品(=セールスプロモーション商品)や ダンボールを素材とした商品を取り扱っています。 設計:一般的な段ボール製品からSP商品まで、 「無」から「有」を作り出す、考え出す仕事です。 (3)【正社員】総務 人事、労務、経理、会計、電算、法務など (4)【正社員】生産・製造・物流 生産・製造:機械設備を使用して製品を製造 物流:製品管理や出荷、配送を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】企画・設計 (3)【正社員】総務 (4)【正社員】生産・製造・物流
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
山形、新潟、海外 備考:原則新潟本社勤務ですが、将来的に山形県(鶴岡市、寒河江市)などに転勤する可能性があります。 もちろん、本人希望や出身地を考慮します。 能力と希望によっては海外営業としての勤務もございます。 (2)【正社員】企画・設計 (3)【正社員】総務 (4)【正社員】生産・製造・物流 新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】企画・設計 (3)【正社員】総務 (4)【正社員】生産・製造・物流
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:30(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | ○リクナビ2025からエントリー
▼ ○会社説明会(WEB、対面) 対面式説明会は原則 新潟県燕市 本社で主に開催予定ですが、 各営業所での開催も予定しています。 業界や仕事のこと、先輩社員からの話などを予定しています。 ▼ ○一次選考(筆記+適正検査) 合格者には1週間~10日以内に二次選考のご案内を致します。 ▼ ○二次選考(面接) 合格者には1週間~10日以内に最終選考のご案内を致します。 ▼ ○最終選考(面接) ▼ ○内定通知 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業(国内・海外)】
担当するお客様の製品を梱包するパッケージを提案する仕事です。 お客様の製品に対して、 寸法・形状・材質・強度などを総合的に勘案して 最適なパッケージを提案することで、 お客様に喜んでいただけるやりがいのある仕事です。 「これだ!」と自信を持っておすすめできる パッケージ提案のプロフェッショナルになりませんか。 また、能力や希望に応じて海外営業として活躍する事もあります。 国内営業と同様、パッケージ提案のプロフェッショナルになっていただくと共に、 現地法人の管理も行います。 仕入・販売・人員・経理・行政への対応など管理項目は多岐に渡るため、 マネジメント力も必要となります。 まずは、国内でトレーニングを行い基礎を身に付けた後、 海外へ飛び立ち、世界を股にかけて活躍しませんか。 【企 画】 SP商品(=セールスプロモーション商品)や ダンボールを素材とした商品を取り扱っています。 SP商品では、お客様の漠然としたやりたい事や イメージを具体的なイメージに変換して提案する仕事で、 ダンボール商品は一般消費者がターゲットですが、 時代の流れを見ながら、何を望んでいるか想像し、 具体的にどういう物を提供したら喜んで頂けるかを考える仕事です。 お客様を喜ばせたい!という気持ちが企画に繋がりますので、 どうすればもっと喜んで頂けるか?という事を考えるのが好きな方は、 ぜひ一緒に仕事をしませんか。 【設 計】 一般的な段ボール製品からSP商品(=セールスプロモーション商品)まで、 「無」から「有」を作り出す、考え出す仕事です。 既成概念にとらわれない柔軟な発想力が生かされ、 発想力次第でどんなものも作り出すことができるでしょう。 「こんな形状は見たことない」、「これは便利」など といったこれまでにないものを設計し、 業界や会社にイノベーションを起こしませんか。 【生産・製造】 機械設備を使用して製品を製造しますが、 大事なことはものづくりが好きであることです。 機械設備と毎日対話しながら調整・整備し、 安定した品質の製品を製造するのと同時に、 安全性の向上や効率化にも取り組んでいます。 ものづくりのプロフェッショナルになり、 お客様のご要望どおりの製品をつくるという最大のミッションにチャレンジしませんか。 【物 流】 最終的に、製造された製品はお客様にお届けしなくてはなりません。 その製品管理や出荷、配送を行います。 ご要望の製品をお届けし、お客様に喜んでいただける、 大変やりがいのある仕事です。 安心・安全な運行により、 製品をお届けするお取引企業様全てにご満足いただけるように努めています。 【総 務】 総務と一言で言っても、内容は人事、労務、経理、会計、電算、法務など多岐にわたります。 どの部署にも属さない業務を担当し、縁の下の力持ちのようであったり 何でも屋的なところがありますが、会社全体を広い視野で見て、 組織をコントロールしていくことも求められています。よりよい会社とするべく、 一緒に働いてみませんか。 |
給与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】企画・設計 (3)【正社員】総務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:177,600円 ※基本給:177,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,700円(固定残業代含む) ※基本給:200,700円 固定残業代/月:10,000円/6時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】生産・製造・物流 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:177,600円 ※基本給:177,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,700円 ※基本給:200,700円 備考:残業代は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】企画・設計 (3)【正社員】総務 (4)【正社員】生産・製造・物流
通勤手当支給(実費支給/上限25,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】企画・設計 (3)【正社員】総務 (4)【正社員】生産・製造・物流
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】企画・設計 (3)【正社員】総務 (4)【正社員】生産・製造・物流
年2回 備考:前年度実績に基づく |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】企画・設計 (3)【正社員】総務 (4)【正社員】生産・製造・物流
週休2日制(日曜、2~3回土曜/月) 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:産前産後、育児、介護休業は法に準ずる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】企画・設計 (3)【正社員】総務 期間:3か月 (4)【正社員】生産・製造・物流 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
■給与
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】企画・設計 (3)【正社員】総務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:177,600円 ※基本給:177,600円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,700円 ※基本給:200,700円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.2%
3年以内女性採用割合:64.8% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2024年1月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2024年1月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、2週間程度の新入社員合同研修
その後、中長期的観点で個別に選抜し、外部研修を受講 |
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自己啓発支援 | あり:通信研修補助制度(修了者に対し、6割補助) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:マンツーマンでの教育指導(計画表に基づく) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2019・2020年度は女性取得率100%
2023年度は男性も取得実績あり |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙室あり
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採用実績数(大学卒) | 2019年卒 文系:2名 理系:-
2020年卒 文系:3名 理系:1名 2021年卒 文系:3名 理系:- 2022年卒 文系:3名 理系:1名 2023年卒 文系:1名 理系:- 2024年卒 文系:1名 理系:- |
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【 WEB 説明会 】 | WEBでの説明会も実施しています |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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