ダイトー工業株式会社
ダイトーコウギョウ

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  • 正社員
業種
機械
半導体・電子部品・その他
本社
徳島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術部(組立、機械設計、電気設計) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 58名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術部(組立、機械設計、電気設計)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

ダイトー工業では、技術系職種を募集していますが、出身学科は問いません。
一番に「やる気」と「チャレンジ精神」を持ち合わせた人材を求めているからです。
失敗や挑戦から学べることがたくさんあります。
よく考え、チャレンジし、そこから学ぶ場を与えることが当社の役割。
「挑戦しようという意欲」が、成功するために一番重要だと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
仕事内容 (1)【正社員】機械設計
お客様の仕様書に基づいて機械設計を行います。設計者の閃きがお客様の共感と感動を得る業務です。
(2)【正社員】電気設計
設備の頭脳にあたるソフト及びハード設計を行い、ムダのない動きで設備の稼働率を高めます。
(3)【正社員】組立
組立設計図面をもとに、各パーツを組み立て、目的となる機械を完成させます。
(4)【正社員】技術営業
お取引先様との打ち合わせ、お見積もりの提出、納期調整などを行います。
(5)【正社員】調達
設計の描いた図面に基づき、設備の部品を工作機械にて加工します。
応募資格 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
 徳島
勤務時間 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:10
 備考:10:00~10:10、12:00~12:50、15:00~15:10は休憩(70分)
職種・仕事内容の詳細 ▼機械設計課
技術営業がお客様と打ち合わせをした構想をもとに、メカの部分の設計を行います。
客先への出張もあります。
【仕事の一例】
・CADを用いて、自動組立機や検査機を顧客の仕様通りに設計・製図する。
・営業と受注先企業へ訪問し、現場確認(製造ラインなど)や仕様打合せを行い、一からオーダ―メイドで設計する。

▼電気設計(ハード・ソフト)課
設備が正常に動くための「頭脳」にあたるソフト及びハードの設計・プログラミングを行います。
【仕事の一例】
・機器及び電力/電気系統の仕様確認(機能やコスト面において)
・ユニット/モジュール/部品の選定及び手配
・電源/電気回路設計(CAD図面の作成など)
・設備の調整やソフト修正

▼部品調達課
図面をもとに、構成部品を製作。職人的な感性も磨かれる高精度な部品作りも行います。

▼組立課
組立図に基づいて部品を組み立て・調整。不良な箇所は設計にフィードバックします。
国内外の客先への出張もあります。

▼技術営業部
お客様と打ち合わせを行い、ニーズや仕様に基づいた構想・見積もりをご提案します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
 短大/高専 卒業見込みの方
  月給:184,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:196,000円
手当 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達

  資格手当
 家族手当
 通勤手当(上限1万5,000円)
 役職手当
 禁煙手当
昇給 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
 年2回
 備考:7月、12月、決算賞与(業績による)
休日・休暇 (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】組立(4)【正社員】技術営業(5)【正社員】調達
 週休制(日曜)
※土・祝は会社カレンダーによる
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 ※入社後6ヶ月経過直後
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員旅行、BBQ大会、ソフトボール大会、ボーリング大会
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 採用実績なし
2022年度 3人 0人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 8.5年(2023年11月時点)
平均年齢 34.7歳(2023年11月時点)
研修 あり:新入社員研修、マネジメントセミナー、ICAD講習など
自己啓発支援 あり:資格取得の補助制度あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアアップシートを用いて、社外のコンサルタントとキャリア形成について面談する機会あり
社内検定等の制度 あり:仕事に必要な技能検定の補助制度あり。
月平均所定外労働時間 21.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.7日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 0.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 30.0%
管理職 0.0%
(2023年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり。

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
社員の取得資格 機械保全(機械系保全作業)(1級) 2名
空気圧装置組立て(1級) 4名
機械加工(マシニングセンタ作業)(1級) 4名
機械保全(機械系保全作業)(2級) 2名
仕上げ(治工具仕上げ作業)(2級) 3名
空気圧装置組立て(2級) 4名
玉掛け 5名
フォークリフト 15名
アーク溶接 3名
ガス溶接 2名
クレーン運転士(床上運転式限定) 6名
電気工事士(2種) 5名
危険物取扱者(乙種4類・5類) 1名
危険物取扱者(丙種) 2名
全豊田工事責任者 6名
全豊田作業責任者 14名

採用実績校

大阪工業大学、岡山理科大学、四国大学、徳島大学、徳島文理大学、日本大学、日本文理大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
徳島
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒779-0104
徳島県板野郡板野町吹田字西山13-52 ソフトパーク・いたの
ダイトー工業株式会社
TEL:088-679-8811 担当/谷本
http://daito-ind.co.jp/
e-mail:c-tanimoto@daito-ind.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。