株式会社 オー・シー・エル
オー・シー・エル
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株式会社 オー・シー・エル
エネルギー/インフラ/原子力/原子燃料サイクル/エンジニアリング
| 業種 |
機械設計
プラント・エンジニアリング |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒・技術職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 43名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月27日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・技術職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【正社員】技術職（大阪）
◆専門性の高い設計・解析に関する技術を習得できる職場です。
【求める人物像】
・辛抱強く、研究課題に取り組むことができる方
・情報の分析力が高く、総合的に考えることができる方
・社会に貢献できる仕事をしたいという方
・最先端のエンジニアリングを身につけたいという方
・約束を守り、高い倫理観と責任感を併せ持った方
フレッシュな考え方を持ち、未知の分野に果敢に挑戦できる、
そんな方を求めています！！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
技術職 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
大阪 備考：大阪を中心（適性をみて東京・青森への移動もあり） 主に大阪勤務となります（適性により、東京・青森へローテーションあり） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間15分 コアタイム：10:00～17:15 フレキシブルタイム1：7:00～10:00 フレキシブルタイム2：15:00～20:00 備考：在宅勤務制有 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ インターンシップ・会社説明会（WEB説明会も含） ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査・一次面接 ▼ 小論文・二次面接 ▼ 選考結果通知 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給：202,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：227,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：247,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当、時間外勤務手当、役職手当、別居手当、作業手当、年末年始手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
土日祝祭日 年間休日：118日 有給休暇：14日 ※半日（0.5回／１回）の取得可 勤続1～3年：14日/年、勤続4年以上：20日/年【翌年繰越有】 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：年末年始休暇（12/29～1/3）、転勤休暇、罹災休暇、誕生日・結婚記念日休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：※詳しくは「参考データ」をご覧ください 教育制度：使用済燃料輸送容器（キャスク）の設計、解析、検査、保守のエキスパートをめざす。 ・キャスクの設計、解析などのOJT研修 ・キャスク関連機器等の設計、製造、検査技術のOJT研修 ・キャスク定期点検、輸送立会などのOJT研修 ・メーカー研修 ・各種社外講習への派遣研修 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間：入社後３ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月16日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：85.7%
3年以内女性採用割合：14.3% |
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| 平均勤続年数 | 15.0年（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.0歳（2023年10月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：解析関連セミナー・設計関連セミナー・新入社員研修・管理職研修・コンプライアンス研修・核物質防護情報管理研修・安全文化研修・企業倫理研修・情報セキュリティ研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：能力開発費用支給制度・資格免許取得時表彰制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
ビル内喫煙場有り
|
|---|
その他の情報
参考データ
| 主な募集職種 | 技術系 |
|---|---|
| 福利厚生 | 【社宅関係】借上げ社宅制度
【貯蓄関係】財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） 【厚生施設】JTB等の取扱宿泊施設・旅行に対する補助（5,000円/泊,年9泊） 伊藤忠健保契約保養所 【そ の 他】能力開発助成金（自己啓発の為の費用助成） 貸付金制度（住宅・教育） 健康診断（40歳以上は人間ドック/会社負担）、扶養配偶者健診費用全額補助 誕生日・結婚祝い金（毎年１回） インフルエンザ予防接種費用全額負担 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金等） 伊藤忠健保スポーツクラブ利用補助 福利厚生保険（養老保険・医療保険）加入 |
| 【WEB説明会】 | Webexで行います。 |
採用実績校
青山学院大学、大阪大学、大阪大学大学院、関西学院大学、京都大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、神戸大学大学院、芝浦工業大学、東海大学、東海大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京理科大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、八戸工業大学、福井工業大学、北海道大学、北海道大学大学院、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系 - 主な勤務地
- 青森、東京、大阪
- 応募資格
- 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、商船系
連絡先
株式会社 オー・シー・エル
〒105-0011 東京都港区芝公園1-2-4 ＳＴビル7階
業務部 岩佐・堀中・田畑
TEL：03-5408-1380
〒105-0011 東京都港区芝公園1-2-4 ＳＴビル7階
業務部 岩佐・堀中・田畑
TEL：03-5408-1380
掲載開始：2024/01/29
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