株式会社大木家
オーギヤ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社大木家

オーギヤグループ/アミューズメント/飲食/介護/不動産
  • 正社員
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/福祉・介護/不動産
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/総合職(アミューズメント事業部) 11~15名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 213名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/総合職(アミューズメント事業部)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆「自らが変わり、自らが変わる」勇気を持った方を大歓迎!◆

私たちが手がけているアミューズメントや
飲食、介護、不動産などの各事業は、
“お客様にいかに満足していただけるサービスを提供できるか”が
何より大切となります。

そしてこのサービスは時代や社会の変化に合わせて形を変えています。
今、最適なサービスももしかするとこの先、最適ではなくなるかもしれません。
こうした変化に合わせて、自らも変わっていくことを恐れない方、
変化に対して柔軟に対応できる方、挑戦できる方こそが
最適なサービスを提供できるのです。

こうした変化には、ときに失敗もつきものです。
意欲と実行力を持って挑戦する方なら、失敗も歓迎です。
きっとそこから学び、チャレンジし続けることで
得られるものがあるはず。

こうした心構え、マインドを持った方からのご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 /管理者候補(アミューズメント事業部)(2)【正社員】総合職/管理者候補・介護スタッフ (介護事業部)(3)【正社員】総合職/管理者候補(レストラン事業部)
仕事内容 (1)【正社員】総合職 /管理者候補(アミューズメント事業部)
接客やイベント企画、POP作成、景品の管理などからスタートし、
ゆくゆくは経営戦略立案や計数管理、対外交渉など、店舗経営者としての業務を幅広く担当いただきます。

(2)【正社員】総合職/管理者候補・介護スタッフ (介護事業部)
当社施設のご利用者様の生活支援から、レクリエーション企画・運営、人材育成などまで幅広く担当。
将来的には管理者としてマネジメント業務なども担っていただきます。

(3)【正社員】総合職/管理者候補(レストラン事業部)
接客や調理から始めていただき、業務に慣れてきたら季節メニューなどの商品開発も担当。
徐々に人材育成や営業戦略立案などの業務も担当し、店舗経営者としてステップアップしてください。
応募資格 (1)【正社員】総合職 /管理者候補(アミューズメント事業部)(2)【正社員】総合職/管理者候補・介護スタッフ (介護事業部)(3)【正社員】総合職/管理者候補(レストラン事業部)
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職 /管理者候補(アミューズメント事業部)(2)【正社員】総合職/管理者候補・介護スタッフ (介護事業部)(3)【正社員】総合職/管理者候補(レストラン事業部)
 長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、兵庫、愛媛
 備考:
●アミューズメント事業部
愛知県(豊橋、豊川、田原、安城、半田、西尾、江南)、静岡県(磐田)、長野県(飯田)、岐阜県(本巣、恵那)、滋賀県(彦根)、兵庫県(神戸)

●介護事業部
愛知県(豊橋、安城)

●レストラン事業部
愛知県(豊橋、豊川)、兵庫県(神戸)
勤務時間 (1)【正社員】総合職 /管理者候補(アミューズメント事業部)
 【交代制】
 実働時間(1日):7時間30分
 備考:8:00~16:30、16:00~24:30 の交代制
(2)【正社員】総合職/管理者候補・介護スタッフ (介護事業部)
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:7:00~16:00、9:00~18:00、11:00~20:00、22:00~8:00 の交代制
(3)【正社員】総合職/管理者候補(レストラン事業部)
 【交代制】
 実働時間(1日):7時間30分
 備考:9:30~19:00、11:30~21:00 の交代制
採用ステップ&スケジュール ▼当社新卒採用HPよりエントリー

▼会社説明会

▼適性検査

▼グループワーク

▼面接

▼内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 /管理者候補(アミューズメント事業部)
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:256,430円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:271,134円
(2)【正社員】総合職/管理者候補・介護スタッフ (介護事業部)
 短大 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:237,500円

 専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:237,500円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:246,740円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:246,740円
(3)【正社員】総合職/管理者候補(レストラン事業部)
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:186,700円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:195,660円
手当 (1)【正社員】総合職 /管理者候補(アミューズメント事業部)(2)【正社員】総合職/管理者候補・介護スタッフ (介護事業部)(3)【正社員】総合職/管理者候補(レストラン事業部)

 資格手当、通勤手当、時間外手当(※残業時間分支給)、役付手当、住宅手当、家族手当、深夜手当、特別手当、家族手当、赴任手当
昇給 (1)【正社員】総合職 /管理者候補(アミューズメント事業部)(2)【正社員】総合職/管理者候補・介護スタッフ (介護事業部)(3)【正社員】総合職/管理者候補(レストラン事業部)
 年1回
 備考:7月、全社平均5%(2023年実績)
賞与 (1)【正社員】総合職 /管理者候補(アミューズメント事業部)(2)【正社員】総合職/管理者候補・介護スタッフ (介護事業部)(3)【正社員】総合職/管理者候補(レストラン事業部)
 年2回
 備考:5・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 /管理者候補(アミューズメント事業部)(3)【正社員】総合職/管理者候補(レストラン事業部)
 月8日
 年間休日:101日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後10日付与
全社員の年間取得平均11日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:その他ボランティア休暇など
(2)【正社員】総合職/管理者候補・介護スタッフ (介護事業部)
 週休2日制
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後10日付与
全社員の年間取得平均11日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:その他ボランティア休暇など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:寮完備(月10,000円)、食事手当、保養施設有、子育て社員制度、社員復職制度、ボランティア休暇制度、年次特別有給休暇ストック制度、行楽費支給、退職金(勤続2年以上に限る)、休職時収入サポート保険(GLTD保険)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 17人 6人 64.7%
2021年度 22人 5人 77.2%
2020年度 14人 6人 57.1%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 12人 5人
2021年度 13人 9人
2020年度 12人 2人
3年以内男性採用割合:69.8%
3年以内女性採用割合:30.2%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、管理者準備研修、接客マナー研修、CS研修、クレーム研修、インストラクター研修、トレーナー研修、コミュニケーション研修、リーダーシップ研修、副店長研修、店舗研修(店舗に合わせた研修)、行動観察研修、社外セミナー、社内研修、自己研修制度 他
自己啓発支援 あり:グローイングアカデミー(参加費用、交通費支給)、資格支援制度
メンター制度 あり:エルダー制度
キャリアコンサルティング制度 あり:転属先申告制度(年1回)、上長との定期面談(年1回)、社内産業カウンセラーによる面談(年1回)
社内検定等の制度 あり:インストラクター検定(社内)、認知症サポーター養成講座、衛生管理者2種、介護実務者研修、認知症実践者研修 他
月平均所定外労働時間 4.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 3人7人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 Zoomを使ったオンラインでの会社説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約受付中です。

採用実績校

南山大学
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、岩手大学、宇都宮大学、岡山理科大学、北見工業大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜経済大学、国際武道大学、滋賀大学、至学館大学、静岡大学、静岡産業大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、仙台大学、専修大学、大同大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、筑波大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京情報大学、東京福祉大学、豊橋技術科学大学、豊橋創造大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋外国語大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、日本福祉大学、日本文理大学、人間環境大学、弘前大学、文教大学、宮崎産業経営大学、名城大学、四日市大学、流通経済大学(茨城)、愛知大学短期大学部、愛知学泉短期大学、愛知工科大学自動車短期大学、愛知文教女子短期大学、岡崎女子短期大学、至学館大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、中部学院大学短期大学部、東京IT会計専門学校、豊橋創造大学短期大学部、豊橋調理製菓専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、トライデントデザイン専門学校、名古屋女子大学短期大学部、専門学校名古屋デザイナー学院、名古屋リゾート&スポーツ専門学校、HAL名古屋

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 専門系
主な勤務地
長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、兵庫
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒440-0881
愛知県豊橋市広小路1-43
TEL:0120-54-3776(採用フリーダイヤル/9:00~17:45)
採用担当/後藤(ごとう)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。