コスモ石油株式会社
コスモセキユ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

コスモ石油株式会社

コスモエネルギーグループ/原油・石油製品の輸出入、販売等
  • 株式公開
  • 正社員
業種
エネルギー
商社(石油製品)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【技術・事務・石油開発系】オープンコース 26~30名
【技術・事務・石油開発系】プロフェッショナルコース 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 491名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【技術・事務・石油開発系】オープンコース

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月
  • エントリーシート
    締切 7月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

【技術・事務・石油開発系】プロフェッショナルコース

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月
  • エントリーシート
    締切 7月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
・新卒の方(2024年4月~2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方)
事務系基幹職:学部・学科不問
技術系基幹職:理系専攻不問(機械工学、電気工学、化学工学、応用化学、材料工学、土木工学など)
石油開発系基幹職:石油・資源系の専攻(石油工学、資源工学、機械工学、構造工学、建設工学、材料工学、土木工学など)

・既卒の方(2021年4月~2024年3月に、大学院を修了、大学を卒業した方)
※通年採用となっております。ご興味のある方はマイページへのご登録ののち、選考希望の旨を担当窓口(cosmo@hr-saiyo.com)にご連絡ください。
  募集職種は上記新卒と同様です。


<以下のような方を求めております!>
当社は「挑む・伸ばす・極める」を人材要件に掲げております。ぜひ、そのような方にお仲間なっていただきたいと考えております!

◎挑む(何事にも挑戦することが出来る人材)
当社が今後、既存事業での更なる利益拡大と新事業での新たな価値創造を目指していくに当たり、「自ら課題を発見しチャレンジできる人材」、「『摩擦』を恐れず自分の意見を発信できる人材」を求めています。失敗を恐れず、果敢に挑戦できる方は、是非コスモの一員になっていただきたいです!

◎伸ばす(自身の成長に積極的な人材)
皆さんが既に持っているスキルを、業務を通じて伸ばし続けてほしいと考えております。常に成長機会を求め、実行に移せる方をお待ちしております!
◎極める(自分の強みを生かしていくことのできる人材)
皆さんには、自分の強みをしっかりと把握し、それを存分に発揮しながら極めていける人材になってほしいです。自分の得意なことや興味があることを大切にし、尚且つ周りに還元できる方は当社にてご活躍いただけると考えております。

中東地域での石油開発から、国内での石油精製、国内外への石油製品販売まで一貫して手掛けている当社。国内外のあらゆる人や組織の原動力となるエネルギを生み出し届けています。強い意志を持って挑戦・実行できる方、自分の強みを常に伸ばし成長していける方、責任を持って社会的役割を果たせる方は大歓迎です!皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
仕事内容 (1)【正社員】【技術系】オープンコース
<理系(学部・専攻不問)のみ>
製造効率化・省エネ化・保守改善・触媒等研究開発・新規研究・原油マーケティング調査・品質分析・供給計画など
(2)【正社員】【事務系】オープンコース
<文系・理系>
営業(法人メイン)・マーケティング・ブランド開発・物流管理・原油調達(トレーディング)・外航船管理・製品輸出入など

(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース
<理系(資源系・地下系)のみ>
油層評価・掘削など
(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門
製造装置の運転管理及び、運転改善(効率化・省エネ)検討
(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門
製造装置の保全業務全般(定期整備、日常工事の立案、実行)、製油所DXの推進
(6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門
製油所の競争力強化のためのOil研究、CO2削減、次世代燃料などのカーボンニュートラルに向けたNew分野研究
新技術や需要環境が変化する中で、社会のニーズに立脚した潤滑油やグリースなどの商品開発・技術サポート
(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門
電力販売/EV/バイオ燃料/水素事業、次世代燃料などの新規事業の企画、推進
(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門
ビジネス現場課題のDXによる解決、データ活用文化の醸成、DX人材の育成、BIツールの社内展開
(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門
各種人事制度企画・運用や、採用・人材育成業務
(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門
契約書レビュー、決裁審査、規定類の運用管理・情報管理業務・リスクマネジメント業務
(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門
グループ会社の月次・四半期・期末の決算業務、法人税等の申告業務、グループ会社の経理相談・資産管理、金融機関との資金調達等の交渉、コスモグループ内におけるファイナンス機能、損害保険・年金業務
(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門
当社特約店・直売需要家に対する燃料油の販売、サービスステーションの販売促進、コスモブランド商材の展開など営業活動全般
(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
サービスステーション(リアル)とWEB/アプリ(デジタル)でのマーケティング施策の企画と推進
応募資格 (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
 埼玉、千葉、東京、三重、大阪、海外
 備考:本社(東京都)、製油所(千葉、四日市(三重県)、堺(大阪府))、中央研究所(埼玉県)、海外での業務に従事します。
勤務時間 (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:9:00~17:30(製油所のみ8:30~17:00)が標準勤務時間帯です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■エントリーシート提出+適性検査

■個人面接

■最終面接

■内々定
提出書類 エントリーシート、成績証明書、研究レポート(技術系基幹職希望者のみ)

なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱い
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。ます。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年12月支給)
  月給:273,050円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:289,550円
  ※基本給:289,550円

 大学 卒業の方
  月給:273,050円
  ※基本給:273,050円
手当 (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門

 時間外手当(全額支給)、休日出勤手当、単身赴任手当、通勤交通費支給(全額支給)
昇給 (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
 年1回
賞与 (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:15日~21日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:メーデー、創立記念日、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、コスモ共済会制度、慶弔見舞金支給制度、社宅・寮制度、カフェテリアプラン、育児施設利用補助
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【技術系】オープンコース(2)【正社員】【事務系】オープンコース(3)【正社員】【石油開発系】オープンコース(4)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所製造部門(5)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】製油所保全部門 (6)【正社員】【技術系プロフェッショナルコース】研究開発部門(7)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】新規事業企画部門(8)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】DX部門(9)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】人事部門(10)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】法務・総務部門(11)【正社員】【技術・事務系プロフェッショナルコース】経理・財務部門(12)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】営業部門(13)【正社員】【事務系プロフェッショナルコース】マーケティング部門
 期間:入社後3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 16人 24人
2022年度 13人 13人
2021年度 22人 10人
3年以内男性採用割合:52.0%
3年以内女性採用割合:48.0%
平均勤続年数 16.5年(2022年時点)
平均年齢 40.7歳(2022年時点)
研修 あり:新入社員研修・新入社員フォロー研修・DXシステム研修・OJTトレーナー研修・その他管理職向け研修など

新入社員研修 詳細
・社会人基礎知識
約2ヶ月にわたって、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、ロジカルシンキングスキル、社会人として必要な基本的なビジネススキルの習得をしていきます。

・コスモ基礎理解
会社概要説明、エネルギー基礎講座、製油所実習、SS実習、DXシステム講習、キャリア形成サポートなどを通じて、弊社の理解促進を行います。

・その他
配属から半年後には新入社員フォロー研修にて、学んだスキルの定着とさらなる成長へのサポートを行っています。また、新入社員期間だけでなく、階層別研修にて各社員に対応したスキルの習得サポートを行っています。
自己啓発支援 あり:通信教育・外部研修・資格取得の費用補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 32人14人
取得対象者数 75人24人
育休取得率 42.6%58.3%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(室内喫煙所あり)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、宇都宮大学、大阪公立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都外国語大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、愛知、三重、大阪、広島、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

コスモ石油株式会社 新卒採用担当
住所:東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビル
採用専用フリーダイヤル:0120-314-809 ※携帯電話からも通話可能です
採用メールアドレス:cosmo@hr-saiyo.com
コスモ石油株式会社 採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。