大学卒・技術職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系職種
◇建築施工管理職 公共施設や社屋、住宅、工場など、幅広い建物の建築工事の施工管理 ◇土木施工管理 公共事業から建築工事まで幅広い土木工事の現場の施工管理 ◇電気・設備職 当社建築現場設備や電気を管理 (2)【正社員】事務営業系 ◇営業部門 ◇管理部門(経理、総務、人事、情報等) |
応募資格 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
東京、新潟、長野、愛知 備考:長野本社及び本社管轄の現場、松本、東京、新潟、名古屋の各支店及び支店管轄の現場、国内各営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15 備考:実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ・書類選考
↓ ・筆記試験 ↓ ・一次面接 ↓ ・二次面接 ↓ ・内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 1.履歴書(任意様式)
2.成績証明書 |
給与 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:219,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:45,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:53,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:254,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:58,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
交通費、残業手当、資格手当、役職手当、営業手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務営業系
完全週休2日制(土日・祝日) 年間休日:121日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:97.5%
3年以内女性採用割合:2.5% |
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平均勤続年数 | 17.2年(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に2週間のビジナスマナー研修を実施
技術系新入社員はその後1ヶ月の技術研修(机上・実技) |
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自己啓発支援 | あり:一定の資格において合格時報奨金支給、資格手当支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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守谷の強み | 当社の強みは伝統が育んできた人材力です。人をいかに育てるか、失わないか、どう仕事に取組むかを、先輩から教わり、その先輩もまたその前の先輩から教わってきたという連綿と続いてきた当社ならではの教育の歴史。それが「いい仕事をする守谷商会」というキャラクターとなって、どんな環境でも一人ひとりの力なら負けていないという自信と誇りになっていると確信しています。 |
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【WEB説明会】 | 説明会動画をご用意しております。
説明会予約画面からご視聴ください。 いつでもどこでも、ネット環境があるところであればお気軽にご視聴いただけます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。