業種 |
放送
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本社 |
石川
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大学・大学院卒・アナウンサー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 983名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】アナウンサー |
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仕事内容 | (1)【正社員】アナウンサー
アナウンサー職 |
応募資格 | (1)【正社員】アナウンサー
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】アナウンサー
石川 |
勤務時間 | (1)【正社員】アナウンサー
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 書類提出(9/29弊社必着、消印有効) ↓ 書類選考 ↓ 作文・グループ面接(10月中旬頃) ↓ カメラテスト・個人面接(10月下旬) ↓ 最終面接(11月上旬) ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】アナウンサー
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 備考:※既卒の方の場合は当社給与規定による。 |
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手当 | (1)【正社員】アナウンサー
備考:時間外手当、通勤手当、資格手当(気象予報士)など |
昇給 | (1)【正社員】アナウンサー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】アナウンサー
年4回 備考:3月、6月、9月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】アナウンサー
週休2日制,祝日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:和倉温泉に保養施設あり 各種同好会 社屋内トレーニング室あり(シャワー完備) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】アナウンサー 期間:入社後1年間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 16.3年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、1週間~2週間程度の研修を実施
(部門ごとの仕事内容レクチャー、配属先での実地研修) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内屋外喫煙場所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。