業種 |
損害保険
生命保険/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス |
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒:保険事務スペシャリスト(オペレーション職)※福岡勤務 転勤なし | 1~5名 |
---|---|
大学卒:営業職 | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 104名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月26万円程度(年俸制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月33万円程度(年俸制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】保険事務スペシャリスト(オペレーション職)(2)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】保険事務スペシャリスト(オペレーション職)
顧客企業の保険制度の運営および代理店業務(生命保険・損害保険)、年金・財形事務、口座振替業務などの事務処理および保証制度(ワランティ)等オペレーションセンターの運営 (2)【正社員】営業職 企業リスクや企業ニーズの把握・分析、リスクに対応する保険の設計、設計に基づいた保険契約手配のための保険会社との折衝、時に海外拠点と連携しお客様への最適なリスクソリューションとしての保険の提案を行います |
応募資格 | (1)【正社員】保険事務スペシャリスト(オペレーション職)(2)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】保険事務スペシャリスト(オペレーション職)
福岡 備考:転勤なし (2)【正社員】営業職 東京、大阪、福岡、海外 備考:主に東京勤務となりますが、将来的に他拠点を含む異動の可能性があります |
勤務時間 | (1)【正社員】保険事務スペシャリスト(オペレーション職)(2)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】保険事務スペシャリスト(オペレーション職)
大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:3,200,000円 (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 年俸:4,000,000円 大学院 卒業見込みの方 年俸:4,200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】保険事務スペシャリスト(オペレーション職)(2)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 備考:交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】保険事務スペシャリスト(オペレーション職)(2)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】保険事務スペシャリスト(オペレーション職)(2)【正社員】営業職
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】保険事務スペシャリスト(オペレーション職)(2)【正社員】営業職
週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、ボランティア休暇、有給シックリーブ、長期有給病傷休暇、その他特別休暇(慶弔休暇、育児・介護休暇など) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労働者災害補償保険、総合福祉団体定期保険、団体傷害保険、団体長期障害所得補償保険、退職金制度、自社株購入権制度、外国運輸金融健康組合提携保養所・スポーツクラブ等あり、在宅勤務制度(一部条件あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】保険事務スペシャリスト(オペレーション職)(2)【正社員】営業職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修、OJT、保険研修、保険各種資格補助制度あり
|
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:E-learning、社内勉強会、保険募集人等の資格取得支援など
|
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.3時間(2022年度実績)
全社の平均値です
|
||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
オフィス内は全面禁煙です
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。