業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/食品/文具・事務機器・インテリア |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 751名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
商品企画開発部(商品企画チーム、デザインチーム、WEBマーケティングチーム、生産品質生産管理課)、営業部、特販部、成田物流センター、経営企画室のいずれかの部署に配属されます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、東京 備考: ▼品川本社 または 成田物流センター ・本社/東京都品川区北品川1-10-4 ・成田物流センター/千葉県山武郡芝山町大里1970番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:※実働8時間 ※時差出勤制度あり (例)8:00~17:00、10:00~19:00 ★ノー残業デー(週1回) ★プライムデー(月1回) ★遅刻権(半年に1回) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | OpenES、エントリーシート、成績表(デザイン専攻の場合はポートフォリオ) |
応募資格補足説明 | 【正社員】総合職
2025年に短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 または短大/専門/大学/大学院 卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方) 。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 年俸:3,120,000円~3,480,000円 備考:※年俸の1/12の金額を月々支給いたします(最大月額290,000円) ※上記にはすべて固定残業代(月20時間分/34,400円~)を含む 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤手当(月額上限2.5万円) ・通信手当(月額2千円) ・役職手当 ・子女教育手当 ・残業手当 ・ありがとうポイント(奨励金手当) ・資格取得支援・手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:年2回(3月・9月) ※賞与に関しては、会社業績・個人評価によっては支給されない場合があります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
★年間休日120日以上 ・週休2日制(土・日) ※年に2回~3回社内研修、社内イベントで土曜日出勤あり 備考:【その他】 ・祝日 ・GW ・年末年始休暇(2023年:5日) ・有給休暇(初年度は入社後半年間経過後に10日間付与) ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産休、育休(2015年以降毎年1名以上の実績あり、取得率:100%、復帰率:100%) 入社半年後経過後… ・有給休暇(初年度は10日間付与) ・プライムデー:月に1回2時間早く退社できます ・遅刻権:半年に1回2時間遅く出社できます |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1:・退職金制度(積立型 全額会社負担) ・社内イベント(ビンゴ大会など) ・結婚お祝金 ・出産お祝金(1人目30万円/2人目40万円/3人目50万円) ・慶弔金 ・見舞金 ・誕生日のお祝い ・時短勤務、時差出勤制度あり ・社員割引(自社商品を50%OFFで購入可)※コロナ禍のため休止中 福利厚生2:・食事補助→品川本社はカップ麺、冷凍食品、パンなどを揃えています!成田物流センターはお弁当を支給しています。 ・屋内全面禁煙 ・インフルエンザ予防接種補助金(年1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年8月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.8歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
※約3か月各部署への研修期間あり 内定者研修、新入社員教育、ビジネスマナー教育、社内研修(年2回) |
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自己啓発支援 | あり:
資格取得支援 |
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メンター制度 | あり:
メンター制度あり |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
あり(屋内完全禁煙)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。