地建総業株式会社
チケンソウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
不動産
建設コンサルタント/住宅/建設
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

売買営業職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年5月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

売買営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 12月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    12月上旬
  • 面接
    12月上旬
  • 内々定
    12月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準


◇--------【当社は人物重視の採用を行います!】--------◇ 

●既卒者も積極採用中
(入社時期のご希望を面接時にお伺いさせて頂きます)
●時間や約束事を厳守できる方
●コツコツとゆっくりでも頑張れる方
●人に言われるより、自分で考えて仕事をしたい方
●自ら考え、自ら行動する意欲の高さをもって活動できる方
●明るく元気な対応ができる方

地域密着型で地元に愛される営業スタイル!お客様との
信頼関係をしっかりと築いて下さい!

20代でも『熱心な素人は、常に玄人(プロ)にも 勝てる』
の言葉のごとく、活躍することが可能です!

※年齢に関係なく、若いうちから
活躍できるフィールドが当社にはあります!!

◇-----------------------------------------------------------◇

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(売買)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(売買)
・注文建築のご紹介
・居住用・事業用不動産の売買及び仲介
・購入・建替え・リフォーム・売却希望者の
 接客、案内、契約等の仕事
応募資格 (1)【正社員】営業職(売買)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(売買)
 埼玉、東京
 備考:
◆本社   (足立区六町)
◆八潮支店(埼玉県八潮市)
勤務時間 (1)【正社員】営業職(売買)
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1年):2,077時間30分~2,077時間30分
 備考:
平日 8:40~18:30
日曜 8:40~18:00
実働8.5時間/休憩約2時間

※一日のスケジュール管理は個人によって異なります。
職種・仕事内容の詳細 ■営業職(売買)
当社の営業職はノルマがありません!
ネット経由のお問合せやご来社も多く、
成約につながりやすい環境が整っています。
採用ステップ&スケジュール ◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆
【採用ステップ】
※時期によって採用スケジュール、
採用職種に変更がある場合があります。

<エントリー>
先ずは、エントリーをお願いします。
  ▼
<会社説明会>
現場で活躍している社員がご対応いたします。
直接質問をぶつけられる絶好の機会です!
  ▼
<一次選考(面接)>
  ▼
<最終選考(面接)>  
  ▼ 
<内々定>(選考開始から最短2週間)
あなたも地建総業の一員です!!
◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆*◆

※現在は一次選考をオンラインで行っている都合上、
 筆記テストは実施しておりません。
応募資格補足説明 普通自動車免許(AT限定可)必須
営業には私用車を使用しますので、入社後で構いませんが車のご用意をお願いしています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(売買)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  日給月給:260,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】営業職(売買)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む)
 一律通勤手当:20,000円(固定給に含む)
 その他一律手当:50,000円(固定給に含む)
 備考:営業手当として

 営業職インセンティブ有り
精勤手当は欠勤1回or遅刻・早退3回で支給なし
昇給 (1)【正社員】営業職(売買)
 備考:入社から3年目までの期間1年ごとに5000円昇給する。
以降業績による。年1回5月予定。
賞与 (1)【正社員】営業職(売買)
 年2回
 備考:7月、12月
その他、業績により4月に決算賞与
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(売買)
 完全週休2日制|毎週火曜日・水曜日
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~12日
 ※うち、6日は時季指定となる
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:夏季休暇(8日程度)、年末年始休暇(9日程度)、GW休暇(3日程度)、SW休暇(3日程度)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:退職金制度、有給休暇、社員旅行、社員寮、不動産売買割引
社員旅行:全社員のアンケートから決める社員旅行を年1回行っています。
今までの実績・・・オーストラリア、サイパン、ハワイ、ソウル、タイ、北海道、沖縄など。
※2020・2021年度は新型コロナウイルスの影響により、実施しておりません。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(売買)
 期間:入社から3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 1人 1人 0.0%
2019年度 3人 1人 66.6%
(2023年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 2人 0人
2021年度 2人 2人
2020年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9%
平均勤続年数 11.0年(2023年4月時点)
平均年齢 37.5歳(2023年4月時点)
管理職を除く
研修 あり:■新人社員研修
・ビジネスマナー研修
・不動産に関する基本知識
・取り扱い商品についての勉強会
自己啓発支援 あり:社内勉強会制度(営業社員対象)
メンター制度 なし:部署全員で育成
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内、屋外に喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

★先輩社員より 1 ★ 【T先輩 11卒(4/1入社) 日本大学 法学部卒】

★入社して良かった点・やりがいを感じる時★

弊社では不動産業界の中でも注文住宅を得意としており、
お客様一人ひとりの希望に沿ったマイホーム作りの
実現に携わる事ができます。

そのためにはお客様と密に連絡をとり、
友人のような(あるいはそれ以上の)人間関係を
築いていかなければなりません。

実際に建物ができてお引き渡しまで半年以上。
ひとつひとつの案件で大変な思いや苦労はしますが、
お引き渡し後に「ありがとう」と声をかけられれば
その喜びは買主様以上だとおもいます。

このような経験を味わうことができるのも、
人生においてそれ程多くはないと思います。
きっと「かけがえのない」経験となり、
また、人として成長できる仕事です。

★継続して仕事を楽しんでいられる理由★

不動産業界は苦労を重ねた分、喜びは何倍にも
膨れあがる、それが実現できる業界です。

お客様のマイホームが形となって残りますし、
成果を出せば給与の面でも反映されます。

就活生には敬遠されがちな業界かもしれませんが、
努力した分がはねかえってくる業種になりますので、
野心や向上心が直接モチベーションに反映されます。

まずは、一歩踏み出してみてください。
一緒に「やりがい」を感じませんか。
★先輩社員より 2 ★ 【M先輩 S先輩 13卒(4/1入社) 日本大学 経済学部卒 神田外語学院卒】

★就活生の皆さんへ★

有名企業、大手企業ではなく自分の成長を
イメージできる企業も視野に入れた方がいいと思います。

なぜなら、社長や上司、先輩との距離が近く、
直接アドバイスをもらうことのできる環境があり、
納得いくまで、マンツーマンて教えて頂けるからです。

当社は、「人をヤル気」にさせるのが上手い社長や
先輩が多く、毎日の中でのモチベーションアップが
可能な環境だからです。

ぜひ、一緒に仕事をしてみませんか。
【既卒の方の採用情報】 ★既卒者積極採用中★

【応募資格】
2022年3月~2024年3月 大学・専門卒の方
※職歴のない方のみ対象(但しアルバイトは職歴から除く)

【募集職種・選考フロー・待遇】
新卒者と同様

【入社時期】
ご希望をなるべく考慮させていただきます。
お気軽にご相談下さい。

ご不明点やご質問等ございましたら、
新卒採用担当宛にお問合せ下さい。
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2023年度:0人
2022年度:2人
2021年度:4人

【離職者数】
2022年度:0人
2021年度:3人
2020年度:1人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2022年度:男性2人 女性0人
2021年度:男性2人 女性2人
2020年度:男性0人 女性1人
平均勤続年数 約11年(2023年4月時点)
有給休暇の平均取得日数 6日(2023年度実績)
月平均所定外労働時間 営業職 8時間
メンター制度 無し
【WEB説明会】 Zoomによるオンライン(WEB)説明会を開催します。リクナビの「説明会・面接」画面からご予約いただいた方は、説明会当日にID・パスコードをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、早稲田大学、獨協大学、法政大学、国士舘大学、日本大学、東洋大学、帝京大学、亜細亜大学、城西大学、女子美術大学、拓殖大学、大東文化大学、常葉大学、敬和学園大学、文教大学、明星大学、中央工学校

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

┏┓
┗■ 地建総業株式会社 新卒採用担当

〒121-0073 東京都足立区六町1-13-5
フリーダイヤル:  0120-341-911(9:00-17:00)
Mail: rokucyo@chiken-h.com
(毎週火曜日・水曜日定休日)

会社HP : https://www.chiken-jp.com/
掲載開始:2024/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年5月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。