業種 |
その他専門店・小売
ブライダル・冠婚葬祭/その他サービス |
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本社 |
沖縄
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/12/03)
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内勤営業(auショップ、ウェディングプランナー) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 335名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】店内販売スタッフ(auショップ、UQスポット運営)(2)【正社員】ウェディングプランナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】店内販売スタッフ(auショップ、UQスポット運営)
・携帯電話の販売 ・固定回線、電気、クレジットカード等LTV(Life Time Value)商材の販売 ・サービス契約内容変更等の手続き対応 ・店舗内外でのイベント対応 ・売上レコードの入力 (2)【正社員】ウェディングプランナー ・ブライダルフェアの実施、接客 ・会場案内 ・見積もり作成 ・招待状、衣装、メイク、料理、引き出物などの打ち合わせ ・当日の進行管理、アテンド、介添え |
応募資格 | (1)【正社員】店内販売スタッフ(auショップ、UQスポット運営)(2)【正社員】ウェディングプランナー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店内販売スタッフ(auショップ、UQスポット運営)
沖縄エリア 沖縄 備考:沖縄本島内 九州エリア 福岡、長崎 備考:福岡→北九州市八幡東区、遠賀郡水巻町 長崎→大村市西大村本町、長崎市元船町、長崎市茂里町 (2)【正社員】ウェディングプランナー 沖縄 備考:沖縄本島内 |
勤務時間 | (1)【正社員】店内販売スタッフ(auショップ、UQスポット運営)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:10:00~19:00(実働8時間)※配属店舗により勤務時間の変更あり (2)【正社員】ウェディングプランナー 【変形労働時間制】 実働時間(1日):4時間~10時間(平均8時間) 備考:月所定労働時間173.3時間 |
応募資格補足説明 | 全職種共通
要 普通自動車運転免許(沖縄エリア) ※その他エリアは保持者優遇 経理事務 日商簿記3級程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店内販売スタッフ(auショップ、UQスポット運営)
沖縄 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:200,300円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:157,663円 固定残業代/月:32,637円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 福岡、長崎、京都 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:210,300円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:157,663円 固定残業代/月:32,637円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】ウェディングプランナー 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:200,300円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:157,663円 固定残業代/月:32,637円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店内販売スタッフ(auショップ、UQスポット運営)
沖縄エリア ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:10,000円(固定給に含む) 九州エリア ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:10,000円(固定給に含む) 一律エリア手当:10,000円(固定給に含む) (2)【正社員】ウェディングプランナー ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:10,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】店内販売スタッフ(auショップ、UQスポット運営)(2)【正社員】ウェディングプランナー
備考:人事考課に基づく昇給年1回(6月) |
賞与 | (1)【正社員】店内販売スタッフ(auショップ、UQスポット運営)(2)【正社員】ウェディングプランナー
備考:人事考課に基づく賞与年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】店内販売スタッフ(auショップ、UQスポット運営)(2)【正社員】ウェディングプランナー
週休2日(シフト制) 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※有給休暇(初年度6ヶ月目10日付与、その後継続年数に応じて付与) 時間単位有給休暇 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など) など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従業員持株会、慶弔見舞金制度、社宅制度、退職金制度、永年勤続表彰、契約保養施設、企業主導型保育園など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店内販売スタッフ(auショップ、UQスポット運営)(2)【正社員】ウェディングプランナー 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】店内販売スタッフ(auショップ、UQスポット運営)(2)【正社員】ウェディングプランナー 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.4%
3年以内女性採用割合:51.6% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
階層別研修 社外研修 社内外の専門機関による新卒社員研修を始め、週1回の営業ロールプレイング指導、 月1回の社内資格試験など、段階に応じた教育体制が充実しています。 |
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自己啓発支援 | あり:光貴CXアワードやセールスアワード等、年2回の社内コンテストを実施しています。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員1名に対し先輩社員が1名つきサポートを行います。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ARB試験制度
当社独自の資格試験制度。所属部署に応じて接客スキルなど、実力が総合的に評価されます。 |
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月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
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採用実績校 | 早稲田大学、立教大学、中央大学、法政大学、青山学院大学、同志社大学、長崎大学、琉球大学、東京学芸大学、愛知県立大学、北九州市立大学、北海道教育大学、日本大学、文教大学、福岡大学、近畿大学、東京農業大学、金城学院大学、国士舘大学、尾道大学、名桜大学、沖縄国際大学、福岡工業大学、関西国際大学、四国大学、長崎国際大学、熊本学園大学、九州共立大学、東京国際大学、九州国際大学、沖縄大学、九州女子大学、南九州大学、沖縄キリスト教学院大学、長崎短期大学、川口短期大学、九州電機短期大学、沖縄キリスト教短期大学、沖縄職業能力開発大学校、大原簿記専門学校、福岡県立小倉高等技術専門学校、東京工業専門学校、東京商科学院専門学校、大阪観光専門学校、キャリエールホテル旅行専門学校、KCS北九州情報専門学校、福岡スクールオブミュージック専門学校、宮崎ブライダル&医療専門学校、専門学校日経ビジネス、国際電子ビジネス専門学校、大育情報ビジネス専門学校、那覇情報システム専門学校、SOLA沖縄学園専門学校、SOLA沖縄保健医療工学院、インターナショナルデザインアカデミー、インターナショナルリゾートカレッジ(順不同) |
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選考フロー | OpenES提出
▼ 1次面接(集団又は個別面接) ▼ 適性検査(SPI WEB受験) ▼ 最終面接(個別面接) ▼ 内定 |
採用の特徴 | オンライン面接も対応可能 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をいただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。